Das Hot-Hand-Phänomen der Teamarbeit: Erfolg macht Erfolg

Ein früherer gemeinsamer Erfolg erhöht die Chancen, die ein Team in Zukunft wieder gewinnt.

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Harmonie und Synchronizität sind für den Erfolg eines Teams wichtiger als Hybris und Superstars. Dies geht aus einer neuen Studie über die Wissenschaft der Teamarbeit hervor, die von einem internationalen Team von Forschern aus der Wirtschaft im Hinblick auf Sportwettkämpfe durchgeführt wurde.

Das vielseitige Forscherteam aus Evanston, Udaipur und Wien, das diese Studie durchführte, fand heraus, dass eine Gruppe von Spielern einmal eine Form reibungsloser Teamarbeit beherrschte – in der sie automatisch als eine symbiotische Einheit gedacht und sich in einer Weise bewegten, die zum Erfolg führte – den Teamkollegen würde oft eine Gewinnserie erstellen. Wenn ein Team einmal gewann, schien das „Hot-Hand-Phänomen“ einzugreifen und sie würden wahrscheinlich wieder gewinnen. Dieses Papier „Vorheriger gemeinsamer Erfolg sagt Sieg in Teamwettbewerben voraus“ wurde am 3. Dezember in der Fachzeitschrift Nature Human Behavior veröffentlicht .

Ein bemerkenswerter Aspekt dieser Forschung ist, dass sie den sogenannten “Superstar-Effekt” entlarvt, der besagt, dass mehr A-List-Talente in Ihrem Team eine Garantie für den Erfolg sind. In der Tat beeinflusste die qualitative Gruppendynamik eines Teams die Gewinnchancen eines Teams mehr als das quantitative Nachwachsen / Können jedes einzelnen Teamspielers. Die Summe der rohen Talente konnte nicht mit der psychologischen Kraft und körperlichen Leistungsfähigkeit eines gut organisierten “Gewinnkollektivs” konkurrieren.

Diese Forschung hilft zu erklären, warum die Kombination von zwei Top-Einzelspielern für ein Doppelspiel im Tennis nicht unbedingt den Erfolg über zwei Spieler mit niedrigerem Rang garantiert. Während eines Doppelmatches kann man leicht erkennen, dass die zwischenmenschliche Dynamik zweier Tennisspieler als Team eine unvorhersehbare Form der Alchemie des Schlägersports darstellt. Manchmal gibt es einen “Shazam!” – Moment, in dem Sie feststellen, dass zwei Einzelpersonen, die “so-so” -Spieler sind, ein unschlagbares dynamisches Duo bilden. Interessanterweise sind diese Paare oft biologische Brüder. Selbst bei Davis-Cup-Events können ein paar relativ unbekannte Spieler ein Paar bekannter Superstars mit weniger Chemie besiegen.

Die geheime Soße für einen fortwährenden Erfolg als Team im Sport, in der Geschäftswelt oder bei anderen kollaborativen Aktivitäten scheint eine “innerhalb des Teams” erfolgreiche Formel zu verfeinern und wird dann zu einer gut geölten Maschine, die die gleiche Spitzenleistung noch einmal wiederholen kann und wieder. Die Forscher fassen zusammen: “Unsere Ergebnisse zeigen, dass ein früherer gemeinsamer Erfolg zwischen den Teammitgliedern die Gewinnchancen des Teams in allen Sportarten über die Talente der Einzelnen hinaus signifikant verbessert.”

“Wir sind die Champions, meine Freunde.” – Queen Mercury of Queen

Die Ergebnisse dieser Forschung werden versehentlich in der ikonischen Sieger-Teamhymne „We Are the Champions“ von Queen zusammengefasst. Der jüngste Film Bohemian Rhapsody über die Gruppendynamik in einer sehr erfolgreichen Rock’n’Roll-Band bestätigt erneut die neuesten Erkenntnisse über die Bedeutung der Dynamik innerhalb des Teams und den Erfolg. Nachdem Queen ein paar Kniffe ausprobiert hatte und 1975 ihr erstes Platinalbum hatte (nach drei mäßig erfolgreichen Alben in den frühen 70er Jahren), hatten sie eine phänomenale “Hot-Hand” -Serie aus mehreren Platin-Alben in Folge.

Die wichtigste Komponente des Teams zur Teambildung – die zu einer zeitlosen und triumphalen Hymne für erfolgreiche Teams rund um den Globus geworden ist – ist nicht das Herz der Brust, wir gegen sie: Ausruf: „Weil wir die Champions der Welt sind! “Vielmehr ist das ausgeprägte Gespür für Kameradschaft in der Mannschaftskameradschaft” First-Person-Plural “zusammengefasst:” Wir sind die Champions, meine Freunde. ”

Unten ist ein Video von „We Are the Champions“, das von Freddie Mercury und seinen Queen-Bandkollegen 1985 im Wembley-Stadion für Live Aid aufgeführt wurde.

Verweise

Satyam Mukherjee, Yun Huang, Julia Neidhardt, Brian Uzzi und Noshir Contractor. „Vorheriger gemeinsamer Erfolg sagt Sieg in Teamwettbewerben voraus.“ Nature Human Behaviour (Erstveröffentlichung: 3. Dezember 2018) DOI: 10.1038 / s41562-018-0460-y