Wenn ich Workshops zum Thema Vernetzung, Interviews und andere Aspekte der Jobsuche lehre oder vorlege, kann ich fast immer mit mindestens einer Person rechnen, die sich am Ende privat an mich wendet und sagt: "Aber ich bin schüchtern und diese Dinge machen mich unwohl. Gibt es nicht noch etwas, was ich tun könnte, um einen Job zu finden? "
Ob Sie soziale Ängste, Introvertiertheit, Schüchternheit oder was auch immer beschriften, das Endergebnis ist normalerweise das Gleiche: Sie fühlen sich in bestimmten sozialen Situationen unbehaglich, besonders wenn Sie das Gefühl haben, auf der Bühne zu sein oder auf irgendeine Art und Weise zu spielen. Für die Zwecke dieses Beitrags werde ich nicht zwischen "introvertiert" und "schüchtern" unterscheiden, da beide Merkmale Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt gegenüberstehen. Aber wenn Sie mehr über die Unterscheidung zwischen Introvertiertheit und Schüchternheit lesen möchten, erklärt dieser Artikel im Atlantik Introversion ziemlich gut.
Introvertierte sind eine Minderheit. Die Statistiken variieren, aber etwa 25% der Bevölkerung gelten als introvertiert. Es gibt keinen introvertierten "Typ" – Introvertierte unterscheiden sich in Stil und Intensität. Introvertierte fühlen sich oft alleine in ihrem Verlangen, allein zu sein – das ist eine unglückliche Konsequenz der sozialen Dominanz von Extraversion in der amerikanischen Kultur. (Hier ist ein großartiger Artikel über introvertierte Reisende.) Aus irgendeinem Grund wird Introversion oft von Scham begleitet.
Ich gebe Karriere–Coaching-Seminare im ganzen Land für NACE, und ich liebe es, sie zu tun. Ich habe immer ein großes Publikum von interessanten Leuten und wir ernähren uns gegenseitig. Aber ich bin ein Introvertierter, und am Ende des Tages bin ich erschöpft, und ich will nichts mehr, als in mein Hotelzimmer zu gehen, Zimmerservice zu bekommen und fernzusehen. Ich erwähnte das einmal der Gruppe – dass ich nicht wollte, dass sie denken, dass ich unhöflich wäre, wenn ich eine Einladung zum Abendessen ablehnte – ich musste nur mein Gehirn für den nächsten Tag aufladen. Als ich am nächsten Morgen auftauchte, kamen zwei Teilnehmer auf mich zu und baten darum, mir die Hand zu geben. Sie wollten mir danken, dass ich ihnen "die Erlaubnis" gegeben habe, in ihre Zimmer zurückzukehren und mich nicht schuldig zu fühlen. Sie haben bemerkt, dass ich mich nicht entschuldigt oder mein Verhalten beschriftet habe – es war nur ich. Und beide beschrieben den "Luxus" eines Abends allein in ihrem Hotelzimmer mit nur dem Fernseher und einem guten Abendessen. Ist es nicht interessant, dass die Leute das Gefühl haben, dass sie die Erlaubnis brauchen, sie selbst zu sein?
Der Job-Suche-Prozess kann zugunsten des extravertierten, natürlichen Hand-Shakers gestapelt werden – die eifrige "Hallo, wie geht es dir!" Art von Person. Ihre natürliche Freundlichkeit, der Komfort mit sozialen Interaktionen und die Leichtigkeit, Verbindungen herzustellen, scheinen ihnen praktisch die besten Jobs zu garantieren. Es besteht kein Zweifel, dass extravertierte Eigenschaften von unschätzbarem Wert sein können.
Ein besonders wertvoller Aspekt von Extravertierten ist, dass sie dazu neigen, "laut zu denken". Wenn Sie beispielsweise mit einem Extravertierten in ein Museum gehen, wird er / sie wahrscheinlich die ganze Zeit sprechen. "Sieh dir das an – ist das nicht interessant?" Werden sie sagen. Ein Introvertierter dagegen kann leise durch das Museum gehen und wenig sagen – was oft dazu führt, dass ihr extravertierter Begleiter denkt, dass der Introvertierte keine gute Zeit hat. Im Gegenteil, sie absorbieren den äußeren Reiz und brauchen nicht notwendigerweise die zusätzlichen verbalen Diskussionen – tatsächlich lenkt das Reden wahrscheinlich von ihrer Konzentration auf das Museum ab.
Warum ist das wichtig? In einem Bewerbungsgespräch liegt es an Ihnen, dem Arbeitgeber Informationen zu vermitteln. Sie müssen "laut denken" – das heißt, Sie müssen dem Arbeitgeber sagen, was er hören will und muss. Zurückhaltung, Ein-Wort-Antworten, lange Pausen und Schweigen werden wahrscheinlich Ihre Chancen schaden. Arbeitgeber wollen Begeisterung hören und sehen, und das kann ein Introvertierter nur schwer vermitteln.
Scheint es so, als würde die Jobsuche gegen den Introvertierten gestackt? Es muss nicht sein.
Hier ist ein Geheimnis: Soziale Fähigkeiten können gelehrt werden. Sie fühlen sich für den Introvertierten vielleicht nie 100% ig natürlich, aber sie können erfolgreich gelehrt und ausgeführt werden. Sie können bessere Antworten auf Fragen zu Vorstellungsgesprächen erhalten, Sie können sich mit Netzwerken beschäftigen und Sie können bei Bedarf eine Front setzen. In der Tat haben viele Introvertierte bereits gelernt, dies in einer Vielzahl von sozialen Einstellungen zu tun. Ich vergleiche es mit Linkshändern (eine andere Minderheit), die gelernt haben, Objekte mit ihren rechten Händen zu benutzen, auch wenn es nicht ihre Präferenz ist.
Für einige kreative Introvertierte hilft es, das Job-Interview als einen Job zu sehen, oder Adler zu zitieren, einfach "so tun, als ob." Introvertierte sind oft scharfsinnige Beobachter des menschlichen Verhaltens, so zu wissen, wie man "das Spiel" spielt. Das bedeutet nicht, dass du über Bord gehst und zu etwas wirst, was du nicht bist – aber wir alle haben Elemente der Extraversion in unserer Persönlichkeit und die Arbeitssuche ist die Zeit, sie herauszubringen.
Denken Sie daran, dass die Verwendung Ihrer weniger bevorzugten extravertierten Fähigkeiten wahrscheinlich Ihre Energie abfließen lassen wird – also finden Sie Wege, sich wieder aufzufüllen.
Im nächsten Beitrag werde ich Tipps für den Umgang mit den interview- und netzwerkbezogenen Aspekten der Jobsuche geben, aber zunächst sollten Sie Ihre Situation analysieren. Welche Merkmale der Introversion passen zu dir?
Wie könnte Introversion dich zurückhalten?
Auf der anderen Seite, wo funktioniert Ihre Introversion gut für Sie?
Kenne deine Stärken und spiele ihnen bei der Jobsuche zu. Wenn Sie ein großer Schriftsteller sind, dann erstellen Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben, das Ihnen das Interview bringen wird. Wenn Sie nicht gerne telefonieren, konzentrieren Sie sich auf E-Mails zur Kommunikation. Aber üben Sie diese Telefonfähigkeiten weiter – Sie werden sie für ein Telefoninterview brauchen.
Seien Sie darauf vorbereitet, dem Arbeitgeber Ihre Stärken zu vermitteln. Du wirst dich fühlen, als würdest du prahlen – aber wenn du es nicht tust, wer wird es tun?
Teilen Sie dem Arbeitgeber die Aspekte des Jobs mit, in dem Sie sich auszeichnen werden. Introvertierte gehen manchmal davon aus, dass die Leute wissen, was sie denken oder wie sie sich fühlen, also machen Sie diese Annahme nicht. Interviewer wissen es nicht, es sei denn, Sie sagen es ihnen.
Du wirst bemerken, dass ich dir keine Liste von "Karrieren für Introvertierte" gegeben habe. (Nun, OK, hier ist einer.) Während an der Oberfläche sich bestimmte Berufsfelder für Introvertiertheit eignen, tut es nie weh, gegen Typen zu spielen. Du weißt nie, welche Talente du in dir finden kannst. Der gesunde Menschenverstand würde sagen, dass ein Introvertierter nicht in den Verkauf gehen sollte – aber das stimmt nicht immer. Ein introvertierter Verkäufer muss vielleicht einige anfängliche Unannehmlichkeiten um den ersten Anruf oder das erste Treffen überwinden, aber er kann auch sehr gut auf den Kunden hören und die Eins-zu-eins-Beziehung aufbauen, die letztendlich zu langfristigen Verkäufen führt. Nicht alle Kunden wollen einen extravertierten Verkäufer und sind vielleicht eher mit dem Soft-Sell-Ansatz vertraut.
Sich selbst herauszufordern, einige extravertierte Eigenschaften in der Jobsuche zu übernehmen, kann tatsächlich neue Türen zu Fähigkeiten öffnen, von denen du nicht gewusst hast, dass du sie besitzt und vielleicht sogar zu Karrieren führt, die du nie in Betracht gezogen hättest.
Mein nächster Beitrag wird 10 Tipps zur Überwindung der Herausforderungen bei Interviews und Networking haben.
Fotokredit: ktylerconk
