Können wir eine blühende Welt schaffen?

Angesichts der anhaltenden wirtschaftlichen, ökologischen, sozialen und politischen Herausforderungen, die derzeit in unserer Welt widerhallen, kann es schwer sein, Hoffnung für die Zukunft der Menschheit auf diesem Planeten zu haben. Trotz der vielen großen Errungenschaften, die wir im letzten Jahrhundert erreicht haben, lebt jeder Dritte in einem Slum, 800 Millionen von uns hungern jeden Tag, fast 11 Millionen Kinder unter fünf Jahren sterben jedes Jahr an vermeidbaren Ursachen , 31 Millionen Mädchen im Grundschulalter besuchen keine Schule, bis zum Jahr 2030 wird geschätzt, dass wir das Äquivalent von zwei Erden benötigen, um unseren gegenwärtigen Lebensstil zu erhalten und die Hauptursache von Behinderung ist Depression.

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Für mich gibt es definitiv Tage, an denen ich aufwache und die schiere Größe und Ausmaß des Leidens auf unserem Planeten fühlt sich völlig überwältigend an. Während ich mich zum Frühstück hinsetze – ich bin froh, dass ich so eine einfache Handlung machen kann – und beobachte die Aufregung meiner Kinder für den Tag, frage ich mich immer wieder: "Was braucht es, um eine Welt zu erschaffen, in der unsere Kinder können wirklich gedeihen? "

Ich verstehe, dass das vielleicht idealistisch und naiv klingt. Was könnte ich wirklich von meinem sicheren, warmen Mittelklasseheim in Australien tun, um die Welt besser zu machen? Ich entschloss mich, zunächst zu versuchen, zu verstehen, was die Wissenschaft über die notwendigen Bedingungen menschlichen Wachstums herausgefunden hat, und machte mich auf den Weg, meinen Master in Angewandter Positiver Psychologie zu absolvieren.

Von einigen Kritikern einfach als die selbst berichtete Studie über das Glück weißer Amerikaner missachtet, zeigte der kürzlich durchgeführte Weltkongress der Positiven Psychologie, wie dieses Wissenschaftsgebiet nach Wegen sucht, um die Widerstandsfähigkeit von Mädchen aus Niedriglohnländern in Indien zu verbessern und das Wohlbefinden zu steigern mit beiden Jugendlichen und Rentnern in China und versuchen, Kinder-Braut-Entführungen in Äthiopien zu stoppen.

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Wie hilft die positive Psychologie, solche Veränderungen in der Welt zu ermöglichen?

"Wir leben in Welten, die unsere Fragen kreieren. Sobald sich die Fragen einer Welt stark verändern, ändert sich alles", erklärte Professor David Cooperrider, der Fairmount Minerals Professor für Social Entrepreneurship an der Weatherhead School of Management der Case Western Reserve University vor kurzem. "Positive Psychologie ist ein Produzent von kraftvollen Fragen, die der Menschheit helfen, nach dem zu suchen, was menschlichen Systemen und ökologischen Systemen Leben gibt, wenn sie am lebendigsten und am erfolgreichsten sind."

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Als Co-Creator und kreativer Vordenker des Ansatzes der Stärken-basierten Veränderung, bekannt als Appreciative Inquiry, hat Professor Cooperrider aus erster Hand gesehen, wie Fragen, die nach dem Wahren, Guten und Möglichen suchen, unglaubliche Veränderungen in unserer Welt bewirken können. Von führenden Persönlichkeiten der Welt, einschließlich der Studien des Dalai Lama, Kofi Annan und Jimmy Carter, haben die von der positiven Psychologie inspirierten Fragen von Professor Cooperrider und seinen Kollegen geholfen:

• Beschleunigen Sie das Wachstum des Global Compact der Vereinten Nationen für Nachhaltigkeit von 1.500 Unternehmen auf 8.000 der weltweit größten Unternehmen.
• Verbesserte Energieeffizienz im Commonwealth of Massachusetts mit fast 9 Milliarden US-Dollar für Anwohner und Unternehmen.
• Verwandelte eine Bergbaugesellschaft, die einst als "Düne-Vergewaltiger" bezeichnet wurde, in einen Top-Corporate-Citizen eines Landes, während sie gleichzeitig ihre Gewinne steigern konnte.
• Vereint die Milchindustrie, die Treibhausgasemissionen in zwei Jahren um 25% zu reduzieren und gleichzeitig den Wert des landwirtschaftlichen Betriebs um mehr als 230 Millionen US-Dollar zu steigern.
• Die religiösen Führer der Welt zusammengebracht, um über 600 Kollaborationszentren auf der ganzen Welt zu schaffen, die das Leben von mehr als 7 Millionen Menschen berührt haben, um die Stärken aller Religionen zu vereinen und eine bessere Welt aufzubauen.

Wie ermöglicht ein Appreciative-Inquiry-Ansatz solche Ergebnisse?

Das Projekt wurde entwickelt, um alle Beteiligten in einem System um ein wichtiges Bedürfnis oder eine Chance zu versammeln. Es stellt eine Reihe von anerkennenden Fragen, die Menschen befähigen, ihre gemeinsamen Stärken zu nutzen, indem sie das Beste aus ihrer Vergangenheit entdecken und davon träumen, was möglich ist. Wege entwerfen und Aktionen umsetzen, die nachhaltige Veränderungen bewirken.

"Wenn man natürlich positive Fragen stellt, bedeutet das nicht, dass man die Probleme ignoriert, mit denen die Menschen konfrontiert sind", erklärte Professor Cooperrider. "Was ich gefunden habe, ist, dass in jeder Gruppe ausreichend defizitbasierte analytische Fähigkeiten vorhanden sind, die sicherstellen, dass das Negative natürlich erhöht wird. Sobald eine Gruppe das ganze Spektrum ihrer Stärken in einer prosozialen Art und Weise verbindet, die Vertrauen und Zuversicht aufbaut, gewinnt die Gruppe ihre eigene Weisheit, um zu wissen, wann sie in etwas eintreten kann, das sehr schwierig sein kann, aber dennoch aufgrund der Beziehungen, die bereits passiert sind. "

"Neue Forschungsergebnisse von einem meiner Doktoranden, die zehn große Veränderungen im Organisationswandel untersuchen, legen nahe, dass die niedrigsten Leistungsträger sich auf eine Stärke für jedes der vier Defizite konzentrieren, während die leistungsstärksten auf vier Stärken für jedes Defizit konzentrieren", teilte er mit. "Der gesündeste Zustand war nicht vier zu null. Ich denke, das ist eine wichtige Lektion. "

Ein passionierter Gläubiger, dass sich Institutionen mehr auf das Positive konzentrieren, können dazu dienen, unsere höchsten menschlichen Stärken zu erhöhen, diese höchsten Stärken zu verbinden und zu vergrößern und dann diese Stärken in die Welt zu tragen. Professor Cooperrider ist auch Fakultätsleiter des ein Agent des Weltnutzens. Mit mehr als 3.000 Beispielen von Unternehmen als Friedenstreiber in Konfliktzonen, zur Beseitigung extremer Armut, zum ökologischen Durchbruch und zur Innovation und zum Übergang zu einer strahlend grünen Wirtschaft ist es leicht zu verstehen, warum Professor Cooperrider ein Gefühl der Hoffnung auf das, was wir haben als Menschen fähig sind, weiter zu wachsen.

Ich habe Professor Cooperriders Ansatz der Appreciative Inquiry persönlich getestet, um Arbeitsplätze, Schulen und sogar meine eigene Familie zu unterstützen. Ich bin auch gekommen, um seine Hoffnung zu teilen.

Als Ergebnis studiere ich jetzt nicht nur unter seiner Führung, sondern versuche, die Wendepunkte für systemisches Wachstum besser zu verstehen, aber ich unterrichte diese Ansätze für Doktoranden und Organisationen in der Hoffnung, dass unsere gemeinsamen Anstrengungen eines Tages dazu beitragen können Erschaffe eine Welt, in der unsere Kinder wirklich gedeihen können.

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