Ninja Elternschaft

Quelle: Tommy Lisbin auf Unsplash

Unsere Großeltern würden sich bei unserem Gebrauch von "Elternschaft" als Verb verkneifen. Als ob dies eine Ninja-Super-Fähigkeit wäre, die Menschen plötzlich brauchen, um die grundlegenden Aufgaben zu erfüllen, Kinder gefüttert und angezogen zu halten und außerhalb der Schlagzeilen der Zeitungen.

Aber hier ist die Sache: Der Job hat sich seit dem Tag unserer Großeltern verändert. Es ist vielleicht nicht schwieriger, aber es ist logistischerweise komplexer.

Der neue Goldstandard ist 50/50 Elternschaft, eine Anordnung, bei der die Kinderbetreuungslast in der Mitte geteilt wird. Dies ist tatsächlich eine sehr neue Idee – wie die Berliner Mauer nach der Wende.

Erst seit 1989, als der Soziologe Arlie Hochschild herausfand, dass das Work – Life – Balance – Experiment vieler Paare zu einem Ort wurde, an dem niemand sein wollte (zu stressig!), Und dass Frauen das kurze Ende der Abmachung zum einen zusätzlichen Monat Arbeit pro Jahr, haben Paare wirklich engagiert, um zu versuchen, diese Juggles fairer zu tun.

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Aber es ist sicher zu sagen, dass noch niemand die Nuss der 50/50 Erziehung geknackt hat.

Hier ist das Problem: Damit die gemeinsame Erziehung optimal funktioniert, sollten beide Partner nur in Teilzeit arbeiten. (Das Familien- und Arbeitsinstitut fand das größte Glück.) Aber nicht viele Paare können sich dieses Arrangement leisten. Tatsächlich wollen viele von uns diese Anordnung nicht. Wir wollen arbeiten; Wir sind im Steuerhaus unserer Karriere. Zur gleichen Zeit lieben wir unsere Kinder und wollen sie sehen. Kurzum, wir sind nicht bereit, Kompromisse einzugehen – nicht an der Arbeitsfront und nicht an der Kinderfront.

So sind ein paar konkurrierende Modelle entstanden.

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Eine ist Elternschaft als ein Spiel von Doubles Tennis. Beide Partner sind zur selben Zeit an Deck und wälzen sich gegenseitig ab, während jeder versucht, die Hälfte der Arbeit zu erledigen und die Schüsse auf eine Art "meins" / "dein" / "mein" zufällige Art zu geben.

Das andere Modell ist Elternschaft als Klettern. Ein Partner spinnt in den Himmel, während der andere klickt. (Beladen bedeutet, auf dem Boden zu bleiben und das Seil zu halten, das den Bergsteiger sicher hält.) Der Sichernde erledigt alles – Hausaufgaben, Einkaufen, Spieltage, Hausputz; alles an der heimischen Front – während der Kletterer bei der Arbeit nur darauf eingeht. Dann kommt der Kletterer runter und jetzt ist er auf dem Stand zu Hause und sie macht große Arbeit.

Schauen wir uns beide genauer an.

Das Tennis-Modell ist eine schöne romantische Idee: Wir sind zusammen dabei, eine große, glückliche Familie, die alles in Echtzeit arbeiten lässt. Aber ich denke auch, dass es sehr gut ist, beide Karrieren zu torpedieren. Denn wenn du zu Hause ständig auf der Uhr bist, bist du professionell AWOL. Du bist nicht da, wie du es sein musst, wenn sich ein Liefertermin nähert. Sie können nicht in der Krise gezählt werden. Du kannst einfach nicht.

Das Klettermodell funktioniert in dieser Hinsicht besser. Es ist, als ob jeder Partner eine "Frau" für eine Weile bekommt, also werden die Dinge zu Hause abgedeckt, während sie den Clorox-Account stark vorantreiben. Dann wechseln die Rollen; Die Person, die die Frau bekam, wird zur Frau. Es ist fast wie eine Reminiszenz an die traditionellen Rollen des Tages unserer Großeltern – außer dass sich niemand mehr unterdrückt fühlt, weil man sich als Ehefrau abgibt.

ABER … und wenn du so weit bei mir bist, wirst du wahrscheinlich den Haken kommen sehen. Klettern schafft seinen eigenen Schwung; professionelle Belohnungen verbinden sich, je länger der Kletterer auf der Felswand steht. Wie lange sollte der Kletterer klettern? Zwei, drei, vier Tage? Eine Woche? Jetzt sind Sie und Ihr Ehepartner wie heißbunkern Segler. Gute Nacht Ralph, Gute Nacht Sam. Das ist keine Ehe: Das ist eine Sorgerechtsvereinbarung. Das wird auf lange Sicht nicht funktionieren.

Während ich denke, dass das Klettermodell besser ist als das Tennismodell, ist keines davon ideal. Die einzige Lösung ist eine Mischung aus beidem.

Hier ist ein Zeitplan, den meine Frau und ich mit dem Beta-Test begonnen haben. Die meiste Zeit sind wir ein Doppel-Tennis-Team, allerdings mit klar umrissenen Verantwortlichkeiten. Aber an einem Tag im Monat bekommt jeder von uns einen Klettertag. Keine Unterbrechungen, keine Pflichten, nur totale Freiheit zu tun, was wir tun müssen.

Ich rufe diese 24-Stunden-Blöcke der unbegrenzten Möglichkeit Big Days.

Wir haben große Hoffnungen für dieses Konzept. Aber wir haben es nicht zu einem Verb gemacht.

Gern geschehen, Oma.

Weitere Informationen zu dieser Idee finden Sie unter www.onebigday.net