Sie können heutzutage keine Zeitung abholen oder eine Nachrichtensendung sehen, die das Problem der Arbeitslosigkeit und des Arbeitsplatzverlustes in der Wirtschaft nicht erwähnt. Für die meisten Beobachter wird das Problem häufig als Folge der Rezession vereinfacht, und wir brauchen nur eine Politik, um diese Arbeitsplätze zurückzugeben. Nur wenige haben argumentiert, dass das, was wir beobachten, eine grundlegende Verschiebung unseres Konzepts von Arbeit und Beschäftigung ist.
Mike Dorning zitiert in seinem Artikel in Bloomberg Businessweek US-Beschäftigungsdaten, die beängstigend sind. Der Anteil aller Männer, die in den USA einen Arbeitsplatz haben, beträgt 63,5%, der niedrigste Wert seit 1948. Unter den Männern im erwerbsfähigen Alter zwischen 25 und 54 Jahren hatten 81% einen Arbeitsplatz. Im Vergleich dazu hatten 95% der Männer in den ersten Arbeitsjahren einen Arbeitsplatz.
Das sind nicht alle schlechten Nachrichten, sagt Dorning. Männer, die Arbeit haben, werden weniger bezahlt. Nach Berücksichtigung der Inflation sind die mittleren Löhne für Männer im Alter von 30 bis 50 Jahren von 1969 bis 2009 um 27% gesunken, was die Erwerbsmöglichkeit der Männer auf dem Niveau von 1950 hält.
Die Washington Post stellt fest, dass die USA den längsten Beschäftigungsrückgang seit der Depression erleben und dass die große Mehrheit der Arbeitsplätze das Ergebnis permanenter Veränderungen in der Wirtschaft ist. Das bedeutet, dass diese Jobs nicht zurückkommen. Neue müssen erfunden werden.
Lawrence Katz, ein Harvard-Professor für Arbeitsökonomie, nennt eine Reihe von Ursachen für Beschäftigungsprobleme, darunter Kostensenkungen für Unternehmen durch die Verlagerung von Arbeitsplätzen nach Übersee und Technologie. Während wir denken mögen, dass diese Trends Arbeiter am meisten beeinflussen, hat es tatsächlich den größten Einfluss auf College-gebildete Angestellte, sagt Katz. Ein weiterer Beitrag zu dem Problem ist, dass Männer im Gegensatz zu Frauen, die in Rekordzahlen eine weiterführende Ausbildung anstreben, dies nicht tun.
Marshall Brain schreibt in seinem informativen Blog über das explosive Wachstum des Einsatzes von Robotik – nicht am Fließband, sondern in normalen Einzelhandelsgeschäften, einschließlich McDonalds, Home Depot und anderen. Es ist nicht ungewöhnlich, jetzt Lebensmittel, Geld, Gas, Lebensmittel und andere Haushaltsgegenstände durch einen Roboter-Kiosk zu bringen.
Brain zitiert das Prinzip des Mooreschen Gesetzes – dass sich die CPU-Leistung in Mikroprozessorbausteinen alle 18 bis 24 Monate verdoppelt -, um sein Argument zu untermauern, dass eine massive Anzahl von Arbeitsplätzen durch Technologie ersetzt wird und niemals wiederkehrt. Er prognostiziert, dass bis zum Jahr 2050 fast alle Arbeitsplätze in den Bereichen Bauwesen, Fertigung, Transport, Einzelhandel und Hotel- und Gaststättengewerbe automatisiert werden. Dies würde eine Arbeitslosenquote von bis zu 50% schaffen.
Sara Horowitz, Gründerin und CEO der Freelancers Union, argumentiert, dass die Zukunft ohne Arbeit bereits da ist. Sie weist darauf hin, dass viele Menschen bereits Teilzeitarbeit kombinieren, nur um zu überleben. In einem Artikel im Atlantic Magazine sagt Horowitz, dass seit 2005 30% der Belegschaft an dieser "freiberuflichen Wirtschaft" teilgenommen haben und die unternehmerische Aktivität 2010 ein Allzeithoch erreicht hat.
Viele Ökonomen argumentieren, dass das derzeitige wirtschaftliche Problem der Mangel an Verbrauchernachfrage ist – Mangel an Geld, um für Dinge auszugeben. Aber mit dem zunehmenden Niedergang der Mittelklasse, die den größten Teil dieses Geldes ausgibt, wird das Problem in absehbarer Zeit nicht gelöst sein. Während also Politiker und Wirtschaftsführer für mehr Jobs predigen, ist das eigentliche Problem die wirtschaftliche Ungleichheit, um nachhaltiges Wachstum zu unterstützen. Es ist nicht wahrscheinlich, dass die 45 Millionen Menschen auf der Armutsgrenze in den USA ihre Wirtschaft zu neuem Wohlstand treiben werden.
Douglas Rushkoff, Autor von Life Inc: Wie die Welt eine Gesellschaft wurde und wie man sie zurücknimmt , wurde von CNN.com interviewt. Er schlug vor, dass Jobs veraltet sind. Er argumentiert, dass es keine schlechte Sache ist, dass Technologie Arbeitsplätze ersetzt.
Ein Teil des öffentlichen Diskurses konzentrierte sich auf Beschäftigung als Lösung für wirtschaftliches Wachstum, aber Länder haben sich tatsächlich auf Produktivität durch Technologie konzentriert, nicht auf menschliche Arbeit, behauptet Rushkoff. Die USA und Kanada sind produktiv genug, um jedem Menschen ausreichend Unterkunft, Nahrung, Bildung und Gesundheitsversorgung ohne höhere Beschäftigung zu bieten. Das Problem ist, dass die Erträge von Produktivität und ökonomischem Wohlstand nicht gleichmäßig verteilt werden. Die UN-Ernährungs- und Landwirtschaftsorganisation (UNFood and Agriculture Organization, FAO) berichtet, dass auf der Welt genug Nahrung produziert wird, um die gesamte Weltbevölkerung mit 2.720 Kalorien pro Tag zu versorgen.
Ist das Problem, dass wir nicht genug "Zeug" für alle haben oder dass wir nicht genug Möglichkeiten haben, um zu arbeiten und zu beweisen, dass sie das Zeug verdienen?
Denken wir daran, dass das Konzept der Arbeitsplätze eine relativ neue Idee ist. Die Leute haben vielleicht immer gearbeitet, aber bis zum Aufkommen des Geschäfts in der Renaissance arbeiteten die meisten Leute für sich selbst. Das Aufkommen des Industriezeitalters machte die meisten Arbeitsplätze so niedrig und so gering wie möglich. Da die Technologie in den Fabriken genutzt wurde, um die Produktion zu steigern und weniger Arbeitskräfte zu verbrauchen, hat die digitale Technologie heute die Arbeitsplätze verdrängt.
Eines der größten Probleme, denen wir heute gegenüberstehen, ist die Schaffung von Vollbeschäftigung bei gleichzeitiger Verfolgung von Technologien, die diese ersetzen sollen.
Die meiste Arbeit heute ist Wissensarbeit, keine Dinge zu machen. Wissensarbeit ist eine kreative Aktivität. Ein Teil des Problems, das Problem der Arbeit zu lösen, besteht darin, die grundlegenden Menschenrechte über essentielle Dinge – Nahrung, Unterkunft und Gesundheit – zu akzeptieren und sich auf den Wert zu konzentrieren, der das Leben sinnvoll, zielgerichtet und unterhaltsam macht.
Eines ist sicher: Das Problem der Arbeitslosigkeit und unsere Sicht von Arbeit und Arbeit erleben eine Revolution, nicht nur einen kleinen Schluckauf oder eine vorübergehende Rezession.
