Müssen Frauen wie Männer handeln, um erfolgreiche Führungskräfte zu sein?
Während immer mehr Frauen Rollen als Manager übernehmen, zeigt eine neue Studie, dass diese Frauen, anstatt zu verwenden, was ihnen leichter fällt, wie Empathie und Mitgefühl, sich zunehmend den stereotypisch "männlichen" Eigenschaften wie Aggression zuwenden Ergebnisse. Die Studie von Professor Paula Nicolson von der Abteilung für Gesundheits- und Sozialwissenschaften an der Royal Holloway Universität in […]