Kann Neurowissenschaft den Auswahl- und Einstellungsprozess verbessern?
In diesem Interview diskutiere ich, wie Neurowissenschaften auf Rekrutierungs-, Einstellungs und Onboarding-Prozesse angewendet werden können, um Unternehmen dabei zu helfen, sich im "War for Talent" zu behaupten, da der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter trotz anhaltender weltwirtschaftlicher Unsicherheit weiter anheizt. In meinen fortwährenden Bemühungen, Neurowissenschaften auf Managementprobleme anzuwenden, habe ich untersucht, wie die Oxytocin-Wissenschaft angewendet […]