Warum Diversity Training in der Regel am Arbeitsplatz scheitert
Viele Diversity-Trainingsprogramme beginnen mit den besten Absichten und scheitern dennoch kläglich. Einige Lehrer verwenden Sketche, Rollenspiele oder Gruppenübungen, die speziell darauf ausgelegt sind, die Mitarbeiter in Verlegenheit zu bringen, die sich schlecht darüber fühlen, wer sie sind und was sie glauben. Wir wissen bereits, dass Menschen sich nicht gegenseitig bei der Arbeit lieben oder einander […]