Warum müssen wir Führungskräfte ausbilden, die mit Mehrdeutigkeit und Komplexität umgehen können?
Wie wählen und trainieren wir typischerweise unsere Führungskräfte? Sie lernen Führungstheorien, die oft davon ausgehen, dass Organisationen weitgehend stabil sind und dass die Umwelt und die Menschen in ihnen vorhersehbar sind. Oh, ja, es wird etwas Aufmerksamkeit darauf gelegt, was in der Krise zu tun ist, normalerweise als ein einzelnes Ereignis, mit der Erwartung, zur […]