Geschwister profitieren als Kinder davon, wie man als Team agiert. Wenn sie älter werden, können sie ihr Team viele Male rekonstituieren – für Rituale, für Übergangsriten und für die Pflege von alternden Eltern, die Sie sein werden, wenn Sie ein Baby Boomer sind.
Wenn du kleine Kinder hast, bring ihnen bei, wie man jetzt als Team handelt
wenn sie jung sind. Nicht zuletzt lernen sie die Grundlagen sozialer Beziehungen kennen, wie zum Beispiel, wer der Anführer und die Anhänger sein wird und ob der Anführer seine Anhänger fair behandelt.
Teamgeist unter Geschwistern ist ein kritisches Werkzeug, dessen Wert bei Geschwistern der Depressionsära offensichtlich war. Aufgrund der erdrückenden wirtschaftlichen Probleme der 1930er Jahre wurden Geschwister von ihren Eltern in Teamgeist und Loyalität zueinander ausgebildet. Die dreißiger Jahre, die die Eltern auf eins für alles und alle für eins legten, dauerten ein Leben lang. Ein Teamgeist unter Geschwistern zu schaffen, ist jetzt genauso wichtig. Gemeinsam lernen Geschwister zu teilen, Verantwortung zu delegieren und sich gegenseitig zu schätzen. Wenn man lernt, als Team zu arbeiten, werden Geschwisterrivalität und Zankerei reduziert und eine tiefe Bindung aufgebaut, die die Geschwister ein Leben lang mit sich tragen.
Gayanne und Amos, Gen X Eltern mit einer neuen gemischten Familie, waren sicherlich auf Teamgeist angewiesen. Die neuen Stiefbrüder Randy und Roger teilten sich erbärmlich ein zerstückeltes Zimmer. Roger und Vera, Randys neue Stiefgeschwister, kämpften so sehr, dass Roger verletzt wurde. Offensichtlich brauchte diese Gruppe einen Weg, um als geschlossene Einheit mit Teamstärke zu agieren. Nachdem sie zu ihrem Familienberater gegangen war, löste Gayanne das Problem. Sie hatte ihren Vater, Jack, geholfen, einen neuen Raum für Stiefbruder Randy zu bauen und Vera in die Beratung zu bringen. Die Familie begann auch regelmäßige Familientreffen, mit der Verlockung, ein Abendessen von In und Out Burger zu nehmen, um die Kinder zu locken.
Gayannes Vater Jack und ihre Mutter Janet sind geschieden. Trotzdem schlossen sich diese beiden Großeltern nach Jahrzehnten der Trennung wieder zusammen, um dieser Familie zu helfen, Familienverbundenheit zu erreichen. Sie modellierten ihren eigenen Teamgeist ihren Kindern und Enkeln.
Unter anderem stellten Janet und Jack den Familien-Flohmarkt zusammen, gaben jedem Kind eine Rolle und gestatteten den Kindern, bei der Planung des Verkaufs mitzuhelfen und die finanziellen Belohnungen für einige ihrer eigenen Gegenstände zu ernten. Sie arrangierten auch Rollen für Gayanne und Amos. Auf diese Weise riefen Janet und Jack den gleichen Teamgeist hervor, den sie trotz ihrer Scheidung zeigten. Durch die Organisation und den gemeinsamen Betrieb eines Flohmarkts erhielten diese streitenden Geschwister, die nicht freiwillig, sondern durch Wiederverheiratung zusammengeschlossen waren, die Gelegenheit, als Team zusammenzuarbeiten.
Sie können das Gleiche tun. Versuchen Sie, mit Ihren Kindern Teamgeist zu wecken, indem Sie Veranstaltungen oder Aktivitäten planen, die Teamarbeit erfordern, wie zum Beispiel ein Memorial Day Barbeque, wo Sie Freunde einladen können, einen Flohmarkt, wo alle ihre eigenen Sachen verkaufen und das Geld für sich selbst oder eine Abschlussfeier bekommen für einen Geschwisterkollegen. Ein Kind konnte eine E-Vite machen, eine andere half Essen zu planen, und eine andere Person konnte mit Hilfe von Mama oder Papa eine Gästeliste zusammenstellen. Oder planen Sie einen Campingausflug.
Bemühen Sie sich, Ihren Kindern und Stiefkindern zu helfen, Teamgeist zu entwickeln. Es wird Jahre später riesige Dividenden zahlen.
