Führung, Empowerment und Interdependenz
Seit einigen Jahren lerne ich durch fortlaufendes Experimentieren, was Collaborative Leadership bedeutet. Es war nicht einfach, weil unser Objektiv über die Realität den Raum zwischen Zwangsführung und keiner Führung unfassbar, fast unsichtbar macht. Was nicht heißt, dass es nicht dort ist, wie so viele erfolgreiche Führer wissen. Was es bedeutet, ist, dass uns Formen, Modelle […]