In zwei früheren Beiträgen (hier und hier) beschrieb ich, wie Spider-Man und Batman einigen Nicht-Superhelden wie uns einige Lebensläufe in der Karriereentwicklung anbieten können. Der Superhelden-als-Karriere-Entwicklung-Rollenmodell-Fortschritt gipfelt darin zu verstehen, wie Superhelden ihre Jobs als Berufung angehen. Viele Superhelden haben den starken Wunsch, anderen zu helfen, selbst wenn dies ein großes persönliches Risiko birgt. In der Regel sind sich Superhelden der ernsten sozialen Bedürfnisse in der Welt um sie herum bewusst. In seiner langen Geschichte trat Superman ein, um Gangstern, Lynchmobs, korrupten Politikern und missbrauchenden Ehemännern Einhalt zu gebieten und seinen Erzfeind Lex Luther zu bekämpfen. Wonder Woman wurde ursprünglich beauftragt, Nazi-Übel zu bekämpfen. Der Grüne Pfeil kämpfte für die unterdrückte und unterprivilegierte Arbeiterklasse. Für viele Superhelden hat das Wissen, dass ihre Superkräfte oft alles sind, was zwischen einer Horde böser Schurken und einem weit verbreiteten Desaster von unzähligen unschuldigen Leben steht, eine unmissverständlich motivierende Wirkung. Im Grunde gibt es ein Gefühl der Berufung – eine Reihe drängender gesellschaftlicher Bedürfnisse, die den Superhelden, der immer für diese Aufgabe geeignet ist, dazu zwingt, alles in seiner Macht stehende zu tun, um diese Bedürfnisse zu befriedigen.
In meiner Forschung mit Dr. Ryan Duffy definieren wir Berufung als drei Dimensionen aufweisend: (1) eine "transzendente Vorladung", um (2) die Arbeit in einer Weise anzugehen, die sie mit einem weiteren Sinn des Lebenszwecks und -bedeutung verbindet, mit (3 ) "Anders ausgerichtete" Werte und Ziele als zentrale Motivationsquelle. Der Begriff "transzendente Vorladungen" vermittelt, dass eine Berufung einen "Anrufer" impliziert, jemanden oder etwas, das den Anruf ausgibt. Für viele Menschen ist dieser "Anrufer" Gott oder ein Gefühl für das Schicksal, aber andere Anrufer könnten ein Familienerbe oder bestimmte Gruppen von sozialen Bedürfnissen sein, von denen letztere Superman beschwören, um Übel zu bekämpfen, wo immer sie auftauchen. Superman ist prototypisch für aufruforientierte Superhelden. Sein Idealismus und sein Glaube an Gerechtigkeit und humanitären Dienst zeigen sich deutlich darin, wie er seinen Job als Kriminalist erfüllt. Dies spiegelt die zweite Dimension wider, dass die Aktivitäten, die Superman in seiner Arbeit verfolgt (z. B. die Bekämpfung von Schurken und die Rettung von Hilflosen), sehr im Einklang mit seinem übergreifenden Lebenszweck stehen (z. B. Förderung der Gerechtigkeit). Schließlich beinhaltet die dritte Dimension der Berufung die Verfolgung anderer Ziele für die Arbeit; Offensichtlich sind solche Ziele zentrale Motivatoren hinter Supermans Versuchen, die Bedürftigsten zu schützen.
Die Forschung zu den Auswirkungen von Berufstätigkeit als Berufung hat innerhalb der letzten 5 Jahre explodiert. Es gibt Hinweise darauf, dass diejenigen, die sich ihrer Arbeit als Berufung nähern, ein höheres Niveau sowohl des beruflichen als auch des allgemeinen Wohlbefindens melden. Dies ist trotz der Tatsache der Fall, dass Menschen, die sich der Arbeit als Berufung zuwenden, per definitionem andere Ziele verfolgen als ihr eigenes individuelles Wohlbefinden oder Glück. In der Tat können anruforientierte Arbeitnehmer bereitwillig einige Aspekte der Arbeitszufriedenheit (wie Lohn, Sicherheit) zugunsten von anderen opfern, die für ihre Werte zentraler sind (wie für andere einen Unterschied machen). Es gibt endlose Beispiele von Superhelden, für die dies eindeutig der Fall ist, aber auch endlose Beispiele von Normalsterblichen, die sich auch der Arbeit als Berufung nähern. Ärzte arbeiten daran, kranke Menschen gesund zu machen. Lehrer helfen den Schülern zu lernen, Charakter zu entwickeln und ihr Potenzial zu erreichen. Busfahrer fördern Sicherheit, reduzieren Verkehr und Smog, helfen Menschen Geld zu sparen und bringen Fahrer an Orte, an denen sie gebraucht werden. Elektriker helfen sicherzustellen, dass Gebäude so funktionieren, wie sie sollen, damit die Bewohner die Aufgaben, für die ihre Fähigkeiten benötigt werden, am besten erfüllen können. Es ist nicht schwer vorstellbar, dass Sozialarbeiter oder Leiter von gemeinnützigen Organisationen durch ihre Arbeit einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben können, doch es gibt Hinweise darauf, dass jeder ehrliche Bereich der Arbeit auf diese Weise erreicht werden kann. Stellen Sie sich einen Superhelden mit der Kraft von unzähligen Tausenden von Menschen vor, die sich dafür entscheiden, in unserer kapitalistischen Wirtschaft mit einem Sinn für das Wohlergehen der Gesellschaft zusammenzuarbeiten. Jeder mögliche Fachbereich, der existiert, steht diesem Superhelden zur Verfügung; Jede mögliche menschliche Fähigkeit kann mit jeder anderen Fähigkeit kombiniert und kombiniert werden, um praktisch jede für den Menschen mögliche Aufgabe zu erfüllen. Diese Vision repräsentiert zumindest teilweise die Sichtweise des guten Lebens und der guten Gesellschaft, die die Berufungs- und Berufungsperspektive vorsieht. Übermäßig optimistisch? Na sicher. Ein erstrebenswertes Ideal? Bestimmt.
Am Ende, so sehr wir uns vielleicht vorstellen mögen, dass unsere menschlichen Stärken uns zu Superhelden machen, ist es die Realität, dass die Fähigkeit, Ihre Größe zu verändern, sich mit übermenschlicher Geschwindigkeit zu bewegen oder die Gedanken anderer mit extrasensorischer Wahrnehmung zu lesen, immer übertroffen wird gute Raumbeziehungen oder mechanische Denkfähigkeiten, wenn die Frage auf welche Fähigkeiten am wünschenswertesten sind. Dennoch ist es wahrscheinlich nützlich anzunehmen, dass bis zu dem Tag, an dem eines deiner Gene mutiert, um dir eine nützliche Superkraft zu geben, es Möglichkeiten gibt, was dich einzigartig macht, einen bestpassenden Job zu wählen, dich an die unvermeidlichen Veränderungen anzupassen und über Ihre Arbeit nachzudenken, die bedeutungsvoll oder unbedeutend ist, als eine Möglichkeit, zum Gemeinwohl beizutragen. Wenn alles, was dich von einem Superhelden trennt, eine Supermacht ist, nun, das ist keine Schande.
