Eltern von der gleichen Seite

Quelle: Bad Neighborhood / Youfoundation

Arbeitest du zusammen?

Die Übung:
Eltern von der gleichen Seite.

Warum?

[Anmerkung: Dieses JOT wurde von Mutter Nurture, einem Buch für Mütter, übernommen – mit Schwerpunkt auf typischen Situationen der Elternschaft und Geschlechtsunterschieden, die von vielen, wenn auch nicht allen, Müttern und Vätern und von Eltern in gleichgeschlechtlichen Beziehungen erfahren werden. Elternschaft ist ein vielschichtiges Thema, das mit größeren Fragen der Geschlechterrollen und der langen Geschichte der Misshandlung von Frauen verknüpft ist; Natürlich sollte die Gesellschaft die Familien im Allgemeinen und die Mütter und Väter im Besonderen besser unterstützen, aber in der Zwischenzeit gibt es Dinge, die sie für sich selbst tun können; Leider gibt es in diesen kurzen JOTs keinen Platz für diese Komplexität; für meine Diskussion von ihnen, sehen Sie bitte Mutter Nurture.]

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Es ist schwer, auf dieselbe Seite zu kommen, da die Eltern oft unterschiedliche Werte in der Kindererziehung haben, und die Frage, wer richtig oder verantwortlich ist, trübt das Wasser. Doch Kinder werden verwirrt, wenn ihre Eltern unterschiedliche Herangehensweisen haben und eher einen Elternteil gegen den anderen spielen: Aber Dad hat gesagt, ich könnte es! Und es ist entmutigend, wenn ein Partner sich einer der wichtigsten Unternehmungen des Lebens auf eine Weise nähert, die irrsinnig oder leichtsinnig erscheint.

Geringfügige Unterschiede im Erziehungsstil sind in Ordnung. Neben der Vorbereitung von Kindern auf eine Vielzahl von Lehrern und (eventuell) Chefs können sich ergänzende Ansätze aufeinander aufbauen, so wie Mom eher ein zärtlicher Owen-Küsser ist und Dad ein überschwänglicher Pferde-Retter-Geber, damit Kinder das Beste bekommen beider Welten. Aber große Unterschiede in Elternwerten oder -aktionen sind ein Problem.

Wie?

• Verhindern und Adressieren des unglücklichen Familiensyndroms
• Abby Sunderlands gescheitertes Abenteuer: Mutige Erziehung oder Dummheit? http://www.jackstreet.com/jackstreet/WSFR.SunderlandMeeker.cfm
• Feiern in schwierigen Zeiten
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Mach die ersten Schritte

Während es für einen Partner unfair erscheinen mag, den ersten Schritt zu tun, kann die Unterstützung positiver Verhaltensweisen seine Gründe dafür, verärgert zu sein, reduzieren. Und es wird ein besseres Ergebnis geben, wenn man gemeinsam Schritte unternimmt. Hier finden Sie ein Buffet mit Optionen, die sich auf die gemeinsamen Situationen von Partnern konzentrieren, deren Erziehungsstil sich unterscheidet.

• Vertrauen Sie auf die grundlegenden Erziehungsfähigkeiten der anderen Eltern
• Verwenden Sie Ermutigung
• Angebot Bestätigung
• Schaffen Sie Platz zum Lernen
• Versuche nicht, in Situationen einzugreifen und zu sehen, was stattdessen passiert (es sei denn, etwas wirklich Beleidigendes passiert)
• Verstehen Sie das ganze Bild, bevor Sie hineinspringen
• Micromanage nicht
• Überprüfen Sie die tatsächliche Schwere der Unterschiede, indem Sie sich über die Fakten im Klaren sind
• Sei höflich. Wenn Sie Vorschläge machen, seien Sie respektvoll und spezifisch
• Versuchen Sie, ein Modell für die Reaktionen zu sein, die im Gegenzug erwartet werden

Nimm Schritte zusammen

• Sprechen Sie über Werte
• Unterstütze dich gegenseitig
• Versuchen Sie, Rollen nicht zu polarisieren, so dass ein Elternteil der Disziplinar ist, während der andere nährender oder spielerischer wird
• Verwenden Sie einen Tie-Breaker

Stellen Sie klare Fakten auf

Der Ort, um zu beginnen, ist festzustellen, was die Fakten sind. Möglicherweise gibt es bereits Vereinbarungen darüber, wie die Last geteilt wird, aber im Allgemeinen fühlt ein Partner, dass er mehr tut, als dem anderen Partner bekannt ist, was zu wiederkehrenden Streitigkeiten führt.

Jeder Partner könnte einfach seinen Teil mit den Kindern oder Haushalt an diesem Tag auflisten. Wenn das sogar überwältigend wäre – machen Sie eine Liste für eine Stunde oder für einen bestimmten Teil des Tages, wie zum Beispiel den Morgen oder Abend.

In der Nacht, vergleichen Sie Notizen, und sehen Sie, ob Vereinbarungen über die grundlegenden Fakten des Tages gemacht werden können, ohne dass die Entscheidung, ob etwas fünf oder zehn Minuten dauerte, vernachlässigt wird. Versuchen Sie am Ende des Zeitraums, sich auf die Fakten zu einigen, plus oder minus zehn Prozent.

Legen Sie klare Prinzipien fest

Auch wenn die Fakten klar sind, können die Eltern widersprechen, was sie bedeuten. Kulturelle Faktoren beeinflussen unsere Erwartungen bezüglich der richtigen Rollenverteilung nach dem Eintreffen der Kinder.

Auf sanfte Art und Weise können Sie die Beteiligung Ihres Partners unterstützen, indem Sie sich klar machen, welchen Unterschied es für Ihre Kinder macht.

Legen Sie klare Vereinbarungen fest

Sobald Sie sich über grundlegende Prinzipien einig sind, sind Vereinbarungen über Aktionen ziemlich einfach, besonders wenn Sie die Verhandlungsfähigkeiten anwenden, die Sie bereits gelernt haben. Hier sind einige praktische Lösungen, die vielen Familien geholfen haben, einschließlich jenen, in denen die Eltern die Belastung bereits gerecht verteilen und das eigentliche Problem nur darin besteht, wie man noch besser zusammenarbeiten kann.

• Koordinieren Sie sich miteinander
• Halte die Dinge in der richtigen Perspektive
• Versuchen Sie, flexibel und kreativ zu sein für das größere Wohl
• Suchen Sie nach Möglichkeiten, sich mit den Kindern zu beschäftigen
• Erarbeiten von Hausarbeiten
• Tackle High-Stress-Situationen zusammen
• Die Gesamtbelastungslast mehr oder weniger gleichmäßig ausgleichen
• Sprechen Sie die Auswirkungen der Arbeit auf Ihre Familie an

Rick Hanson, Ph.D. , ist ein Psychologe, Senior Fellow des Greater Good Science Center an der UC Berkeley und Bestsellerautor der New York Times. Seine Bücher umfassen Hardwiring Happiness (in 14 Sprachen), Buddhas Gehirn (in 25 Sprachen), Nur ein Ding (in 14 Sprachen) und Mutterpflege . Er bearbeitet das Wise Brain Bulletin und hat mehrere Audioprogramme. Er ist Absolvent der UCLA mit dem Titel summa cum laude und Gründer des Wellspring Institute für Neurowissenschaften und Kontemplative Weisheit. Er war ein eingeladener Redner in Oxford, Stanford und Harvard und unterrichtete weltweit in Meditationszentren. Seine Arbeiten wurden auf BBC, CBS und NPR vorgestellt und er bietet den kostenlosen Just One Thing-Newsletter mit über 106.000 Abonnenten sowie das Online-Foundations of Well-Being-Programm mit positiver Neuroplastizität an.