Psychologie Welt

Evergreen College, der Ablehnungskomplex und Mobbing
Pixabay, John Hain
Quelle: Pixabay, John Hain

Ich war verzweifelt, von den Ereignissen am Evergreen State College in Olympia, Washington, zu erfahren. Soweit ich das in Nachrichtenberichten verstehe, ist dies die Reihenfolge der Ereignisse:

  1. Seit den 1970er Jahren haben Studenten der Minderheiten einen Tag der Abwesenheit abgehalten, bei dem Studenten und Fakultäten für Farbe den Campus verließen, um einen Eindruck davon zu vermitteln, wie der Campus ohne sie aussehen würde. Ich nehme an, dass sie an anderen Orten unterrichten, um einander zu unterstützen.
  2. In diesem Jahr wurde ein freiwilliger Tag des Abwesens vorgeschlagen, in dem weiße Studenten und Dozenten weggehen sollten, und Nicht-Weiße und Weiße würden separat "Workshops besuchen, um, wie die E-Mail-Ankündigung es ausdrückte" Fragen von Rasse, Gerechtigkeit, Allseitigkeit, Inklusion untersuchen und Privileg. "Dies war eine Reaktion auf Studenten der Farbe, die sich nach der Wahl von Donald Trump 2016 unwillkommen fühlten.
  3. Ein progressiver, weißer Biologieprofessor, Bret Weinstein, widersprach dem und sagte, dass es anders ist, sich selbst zu vermissen, als zu fordern, dass andere sich selbst abwesend machen.
  4. Es folgten Proteste, bei denen Professor Weinstein offensichtlich bedroht und der Unterstützung der weißen Vorherrschaft beschuldigt wurde.
  5. Bereitschaftspolizei wurde gerufen. Der Beginn wurde zu einem Offsite-Standort 30 Meilen vom Campus entfernt.
  6. Es gab andere Vorfälle, wie der Präsident, George Bridges, "der sich höflich dazu entschloss, einer Forderung nachzukommen, keine Handgesten zu verwenden, wenn er sprach, weil sie bedrohten."

Was ist los? Sind die Dinge in den Rassenverhältnissen wirklich so schlecht, wegen der Wahl und der Polarisierung unserer Campus? Haben sich die Studenten aus dem linken Flügel in Gedanken, Polizei und Mobber verwandelt, aus Wut und dem puren Egoismus der Jugend? Die gefährlichsten Mobber (für sich und andere) sind schließlich die sogenannten "Opfer-Täter": diejenigen, die traumatisiert sind und sich schikanieren, die dann andere schikanieren, um sich zu rächen.

Vielleicht beides.

Ich möchte auch einige andere Analysen anbieten, die hoffentlich dazu beitragen, die Spannungen zu entschärfen und allen Parteien zu helfen. Ich verweise Sie auf meinen Blogpost "Angriff auf den amerikanischen Verstand", der ähnliche Probleme auf unseren Campus aufgreift.

  1. Konformität. Professor Weinstein widersprach der "bedrückenden" Natur, weiße Menschen zu bitten, den Campus zu verlassen. Vielleicht. Ich würde sagen, es ist auch ein Beispiel für bedrückende Konformität und die Mob-Mentalität, JEMANDEN – in Ihrer Gruppe oder einer anderen Gruppe – zu sagen, dass sie, um akzeptabel zu sein, eine Regel befolgen müssen. Zum Beispiel, was ist, wenn Sie an einem Tag der Abwesenheit eine Person mit Farbe sind und nicht teilnehmen möchten? Was passiert mit deinen Beziehungen? Ich habe Teach Ins gerne mit Rassismus zu tun gehabt, als ich am College war. Dies waren freiwillige und positive Ereignisse, bei denen das gesamte Main Green der Brown University in ein alternatives kulturelles Klassenzimmer umgewandelt wurde. Weiße und Studenten der Farbe nahmen zusammen teil. Aber soweit ich weiß, wurde niemand genannt, weil er nicht anwesend war. Wer würde den Überblick behalten? Wir sind alle auf unseren eigenen Lernreisen. Zu sagen, dass wir alle synchron sein oder miteinander übereinstimmen müssen, ist einfach lächerlich.
  2. Der Ablehnungskomplex. Unter Rassismus und Voreingenommenheit gibt es eine Menge Ablehnung und Gefühl zurückgewiesen. Weiße und Nichtweiße fühlen sich vom anderen abgelehnt. Manche Weißen denken gar nicht an farbige Menschen oder ihre Perspektiven und lehnen damit Apathie und Ignoranz ab. Nichtweiße könnten davon ausgehen, dass die andere Partei sie ablehnt oder stereotypisiert und dann Groll und Ressentiments verbal angreift oder nährt. Jede Gruppe findet Wege, sich zurückgewiesen zu fühlen, und dann – Ping-Pong – lehnt die andere Gruppe der Reihe nach ab. Oy, vey. Der Abstoßungskomplex kommt mit einer ganzen Reihe von Gefühlen, Gedanken und Verhaltensweisen, die es schwierig machen, mit anderen auszukommen.
  3. Parteien, die sich abgelehnt fühlen, greifen stattdessen zu Macht statt zu Neugier, Verständnis und Empathie. Sie werden zu Mobbern . Wenn weiße Menschen zur Macht greifen, wird es zur drückenden weißen Vorherrschaft . Wenn Minderheiten zur Macht greifen, sieht und riecht es wie Mobbing, maskiert als "Widerstand".
  4. Gasbeleuchtung. Jede Seite besteht auf ihrer eigenen Realität, ohne die Realität der anderen Seite zu verstehen. Dies ist auch eine Machtbewegung.

Können wir bitte aus dem Zyklus ausbrechen? Ich glaube nicht, dass wir uns gegenseitig in irgendeine Version von "korrektem" Verhalten stecken müssen. Wir müssen als Individuen Raum füreinander schaffen. Farbige Menschen haben wertvolle Perspektiven und müssen respektiert werden, dass sie ihr ganzes Leben lang über Rassenfragen informiert sind. Weiße müssen sich auch geschätzt fühlen. Wir müssen uns gegenseitig im Zweifelsfall ehren und unsere CUES – Neugier, Verständnis, Empathie und Unterstützung – annehmen.

Niemand hat mich nach meiner Meinung gefragt, aber da hast du es. Lasst uns die Hysterie zügeln und versuchen, einander zu helfen.

Mein Buch über die Psychologie sozialer Netzwerke durch eine buddhistische Linse wird im Herbst veröffentlicht. Facebuddha: Transzendenz im Zeitalter sozialer Netzwerke ist eine Kombination aus Memoiren, kultureller Analyse, Erforschung psychologischer Forschung und Einführung in den Buddhismus. Informationen und ein Newsletter unter www.facebuddha.co.

(c) 2017, Ravi Chandra, MDDFAPA

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