Die meisten Frauen arbeiten in Guyland. Die meisten Frauen haben Chefs und leitende Mitarbeiter, die Männer sind.
Die Frau in Guyland wird zum Menschenflüsterer, zum Selbstdekodierer für die Männer um sie herum. Sie wird validieren, inspirieren und erhöhen, zu Lasten ihrer eigenen Position und ihres Selbst.
Sie wird für ein Individuum oder eine Gruppe von Individuen notwendig, aber nicht organisatorisch bedeutsam. Sie wird nicht unersetzlich, instrumental oder wesentlich für die Institution sein.
Sie wird Beispiele anbieten, anstatt Imperative zu erlassen. Sie wird drängen, drängen und nach Veränderung verlangen, statt darauf zu bestehen.
Sie wird mit anderen Worten entbehrlich sein.
Sie wird in den Außenbezirken bleiben, anstatt das Innere zu kommandieren, und ihr gesagt werden, dass sie ihren Ausreißerstatus feiern sollte.
Sie wird eher die entscheidende als die vorrangige Entscheidung suchen und überzeugt sein, dass sie gleich wichtig sind.
Sie wird die Essenz eines Aspekts der Institution sein, aber nichts Wesentliches darin. Sie wird eine Ausnahme von der Regel sein, und die Regel wird etwas sein, das sie nie machen wird. Sie könnte als eine Säule der Gemeinschaft applaudiert werden, und dies soll ihre Aufmerksamkeit von der Tatsache ablenken, dass sie nicht die Triebfeder oder der Eckstein ist.
Es gibt selten nur eine Säule, auf die sich das gesamte Gebäude stützt. Sie ist eher leitend als folgerichtig und sie ist auffällig, ohne eminent zu sein. Wir leben in der Entwicklung unserer eigenen Expertise, um die Entwicklung eines geheimen Gefühls der Überlegenheit oder Spezialität zu fördern, das so korrodierend wie eine Lüge ist.
Ihre Großartigkeit reicht nicht aus, um ihre Scham abzudecken und die Fantasie, dass sie als eine Prinzessin betrachtet wird, mindert nicht wirklich die Tatsache, dass sie wie ein Zimmermädchen arbeitet.
Irgendwann merkt sie, dass das Wiederholen vergangener Triumphe keinen Erfolg in der Zukunft garantiert. Sie hat Angst, übermächtig und damit beschämend zu wirken. Dies wird sich nicht ändern, bis die Betonung in der Phrase "menschliche Rasse" vom zweiten Wort zurück zum ersten wechselt, wo es hingehört.
Es ist nicht so, dass Frauen andere Frauen verurteilen, aber es gibt ein gewisses Maß an Freude daran, höhnisch zu sein. Wir suchen nach geteilten Nähten und losen Knöpfen, nach Schlupf- und Entwöhnungsgewohnheiten, nach den weichen Kanten eines Slobs, nach Überessen, Überreaktionen. Das müssen wir überwinden, ausmerzen und auflösen.
Was Margaret Atwood "den metallischen Sinn der Rivalität in der Luft" nennt, wenn man von einem Mann als Ausnahme hervorgehoben wird, der als "einer der Jungen" mit schützender Färbung gesegnet ist, ist eine Möglichkeit, eine lebende Trophäe zu bleiben, die ein Beispiel für eine bedrohte Art.
Die Ingenue – die Frau, die sich von anderen Frauen abgrenzt oder die von einem älteren Mann aus der Herde geschnitten wird – bleibt bei ihrem Job, bis sie nicht mehr arbeiten kann, indem sie sich einfach auf ihre Reize verlässt, und verlässt mit einer wild aufgeblasenen Vorstellung von sich .
Sie verachtet Frauen und respektiert sich selbst nicht.
Wenn Frauen aufhören, eine unausgesprochene Verachtung und Abwertung von anderen zu empfinden, die wie wir sind, aber nicht unseren Standards entsprechen, werden wir anfangen, von der Notwendigkeit männlicher Mentoren zur Anerkennung durch andere Frauen in Autoritätspositionen zu kommen, die das verstehen wir sind wie sie und können uns helfen.
Dein Rivale ist nicht unbedingt dein Feind, und dein Feind ist nicht unbedingt dein Rivale. Wenn jemand in Ehrfurcht vor dir ist, können sie dich nicht sehen, wer du bist. Mädchen werden ermutigt, sich auf Aussehen, Charme und Persönlichkeit zu verlassen, auf die unstabilen Dreieinigkeit der Weiblichkeit.
Wenn man in Schmeicheleien mariniert wird, ist es schwierig zu sagen, was der wahre Geschmack ist und was nur Würze ist.
Frauen fühlen sich sowohl besser als auch nicht gut genug für alles, was wir tun können.
Frauen haben das Gefühl, dass Erfolg magisch ist, als ob wir Tinkerbell durch ausreichend Applaus am Leben erhalten würden. Waren nicht.
Es ist nicht unsere Fragilität, auf die wir handeln müssen, sondern unsere Stärke.
