Warum Change Management in Organisationen scheitert
Führungskräfte müssen heute das Wissen der Verhaltenspsychologie und die Lehren aus der Hirnforschung verstehen und anwenden, um den organisatorischen Wandel erfolgreich zu bewältigen. In der Vergangenheit sind Bemühungen um organisatorische Veränderungen, die sich auf die strukturellen Aspekte von Organisationen konzentriert haben, systematisch gescheitert, weil sie die Realität vernachlässigt haben, dass Veränderung nicht geschieht, ohne dass […]