Der Aufstieg von toxischer Führung und toxischen Arbeitsplätzen
Bücher, Artikel, Seminare und Reden sind im Überfluss vorhanden, die die Vorzüge großer Führer zeigen, überschwänglich in ihrer Beschreibung von Männern und Frauen, die selbstlos, demütig, empathisch, mitfühlend, emotional intelligent und altruistisch sind. Eine Horde von Beratern, Universitätsprofessoren, Forschern und Coaches leben von der Notwendigkeit, diese Art von Führung zu wählen. Die Wahrheit ist, dass […]