Psychologie Welt

Articles of Führung

5 Gründe, warum wir schlechten Anführern folgen

Warum gibt es so viele schlechte Führer in der Welt? Der Psychologe Robert Hogan schätzt, dass die Mehrheit der am Arbeitsplatz arbeitenden Manager / Führungskräfte entweder mangelhaft oder inkompetent ist – ein Grund, warum die Fluktuation der Führungskräfte so hoch ist. Und mit einer Welt voller Diktatoren und Despoten ist die politische Führung auch voller […]

Black History und die Filipin @ Community

Während wir die historischen und modernen Beiträge von Afroamerikanern zu diesem Land ehren und würdigen, kann ich nicht anders, als an die schmerzliche Realität erinnert zu werden, die viele meiner Mit-Filipin @ s – viele unter den 3,4 Millionen in den Vereinigten Staaten, die 98 Millionen auf den Philippinen und die wenigen Millionen mehr in […]

Wenn gute Absichten nicht durch Beweise unterstützt werden

von Alice Eagly Es wäre Ihnen verzeihlich, wenn Sie davon ausgehen, dass ein schneller und sicherer Weg, Gewinne zu multiplizieren und den organisatorischen Erfolg zu steigern, die Geschlechter- und Rassenvielfalt jeder Gruppe erhöht. Laut den Behauptungen in den Mainstream-Medien sind die Auswirkungen von Geschlecht und ethnischer Vielfalt allgemein günstig. Nachrichtengeschichten spiegeln diesen Artikel der Washington […]

Warum einige Leute Probleme mit Männern haben: Misandry

Das Wort Misandry ist vielleicht nicht in jedem Computerwörterbuch, aber die Realität ist da draußen. Eine Realität ohne Namen ist jedoch weitgehend unsichtbar. Wir alle kennen Frauenfeindlichkeit: den Hass auf Frauen. Dies ist seit Jahrzehnten gut erforscht. Wir sind weniger vertraut mit Misandry: der Hass der Menschen, oder im weiteren Sinne der Hass, die Angst, […]

Missbräuchliche Anführer oder Master Motivator?

Von Robert J. Bies, Ph.D., Thomas M. Tripp, Ph.D. und Debra L. Shapiro, Ph.D. Im Laufe der Jahre und in vielen Branchen wurde die Gesellschaft mehr denn je extrem exponierten Führungspersönlichkeiten ausgesetzt, die in ihren Management-Taktiken als abstoßend und manchmal grausam empfunden wurden. In Walter Isaacsons Buch Steve Jobs , einer ausführlichen Biografie über das […]

Wie man es vermeidet, einen Narzisst zu erziehen

Es war schockierend, schockierend! Nachrichten in letzter Zeit, dass Kinder überbejubelt werden – was sie dazu bringt, sich besonders zu fühlen – werden sie in berechtigte kleine Gören und wütende Narzissten verwandeln. Nun, diese Ankündigung gilt kaum als bahnbrechend. Es ist eine Warnung, die Eltern so weit zurück gehört haben, wie sie die Rute verschonen, […]

Diese Psych-Major Tweets Bush

Der Hashtag #ThisPsychMajor tendiert auf Twitter, nachdem der Möchtegern-Präsident Jeb Bush bemerkt hat, dass ein Psych-Major sehr gut mit einem Chick-fil-A (Fast-Food-Job) arbeiten könnte. Natürlich twittert eine große Anzahl der Millionen von versierten psychologischen Majors ihre Ablehnung. Viele der Kommentatoren äußern stolz ihre Leistungen, indem sie der Gesellschaft eine breite Palette essenzieller, nützlicher Dienste zur […]

Was Hochschulabsolventen zuerst und andere Lektionen tun müssen

Quelle: Mit freundlicher Genehmigung von MB John Williams, der Präsident der Fakultät für Geisteswissenschaften Muhlenberg College, war während seiner gesamten Karriere eine transformative Führungskraft. Von der Kent School (CT) über das Amherst College, die Harvard Law School und die Harvard Business School bis hin zu einer Karriere als Leiter der Beratungsabteilung von Eduventures und als […]

Religiosität und Neurowissenschaften

Religiosität und Neurowissenschaften Neurowissenschaftler entdecken interessante Zusammenhänge zwischen Religiosität, Angstgefühlen und der Funktion von Serotonin im Gehirn. Studien an Mäusen und Menschen haben die wichtige Rolle von spezifischen Serotoninrezeptoren bei der Regulierung von Stimmung und Angst dokumentiert, die unserem Bedürfnis nach Spiritualität zugrunde liegen können. Betrachten Sie zunächst den Zusammenhang zwischen Angstzuständen und einem bestimmten […]

Warum jeder Leiter die Erzählpsychologie verstehen sollte

Quelle: Grünes Chamäleon | Unsplash Letzte Woche haben wir die vier Verhaltensweisen untersucht, die als Grundlage für die Führung auf der nächsten Ebene dienen. Diese Verhaltensweisen – die ich als die "Phänomenalen Vier" bezeichne – beinhalten: Reflektierende Stille kultivieren Sinnvolle Geschichten erfassen Verstärken, was wichtig ist Neugierige Fragen stellen Wenn Sie den einleitenden Artikel in […]
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