Dies ist, wie Narzissen ihr Willkommen tragen

Quelle: GaudiLab / Shutterstock

Narzissten ernähren sich von der Energie der Menschen um sie herum. Sie sehnen sich nach Status und arbeiten hart, um es zu erreichen, aber gelingt es ihnen tatsächlich, den Status zu bekommen, den sie wollen? Narzissten erhalten möglicherweise keinen Status, sie können nur glauben, dass sie innerhalb einer Gruppe Status haben.

Dieses Thema wurde in einem Artikel in der Ausgabe des Bulletins für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie von Erika Carlson und Nicole Lawless DesJardins vom Juli 2015 untersucht. Sie untersuchten den Status und die Popularität von Menschen in kleinen Gruppen sowohl unmittelbar als auch über einen Zeitraum von vier Monaten.

Ihre erste Studie konzentrierte sich auf erste Eindrücke. Sie hatten kleine Gruppen für 10 Minuten interagieren. Nach der Interaktion bewerteten die Teilnehmer den Status und die Beliebtheit aller in der Gruppe, einschließlich sich selbst. Später bewerteten die Teilnehmer auch ihre Persönlichkeitseigenschaften und füllten das Narzissmus-Persönlichkeits-Inventar (NPI) aus, das häufig in Studien als Maß für Narzissmus verwendet wird.

Teilnehmer, die auf dem NPI höher bewertet wurden, hatten nach dieser kurzen Interaktion tendenziell einen höheren Status als diejenigen, die einen niedrigeren Wert hatten. Diese Personen haben auch richtig wahrgenommen, dass sie einen höheren Status haben. Leute, die beim NPI höher punkten, waren nicht viel beliebter als andere Gruppenmitglieder; Sie empfanden sich jedoch als beliebter als sie tatsächlich waren.

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In einer zweiten Studie waren die Teilnehmer Teil einer Semester-College-Klasse. Sie interagierten in der gleichen kleinen Gruppe für das gesamte Semester. Im Laufe der Laufzeit wurden Persönlichkeitsmaße und NPI angegeben. Drei Mal während des Semesters bewerteten die Teilnehmer außerdem den Status und die Popularität jedes einzelnen Mitglieds der Gruppe und sich selbst.

Wiederum hatten Personen, die im NPI höher bewertet wurden, tendenziell einen höheren Status als diejenigen, die zu Beginn des Semesters einen niedrigen Wert erzielt haben. Ihr Status fiel jedoch im Laufe der Klasse ab; Bis zum Ende des Semesters hatten sie einen Status in der Mitte des Rudels. Diejenigen, die hohe Punktzahlen im NPI erzielt haben, wussten auch, dass sie mit einem hohen Status begonnen haben und dass ihr Status im Laufe des Semesters abgenommen hat .

In dieser Studie prognostizierte das NPI nicht die Popularität der Personen während des Semesters, aber es gab eine Tendenz für Leute, die hoch auf dem NPI punkten, dass sie etwas populärer waren, als sie tatsächlich waren.

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Warum passiert das?

Diese Forscher haben auch eine Umfrage durchgeführt, in der sie gefragt wurden, welche Verhaltensweisen ihren Status in einer Gruppe erhöhen. Menschen mit einem niedrigen NPI-Wert neigten dazu, Verhaltensweisen aufzuzählen, in denen sie andere Menschen gut behandelten. Menschen, die auf dem NPI hohe Punktzahlen erzielten, tendierten dazu, Verhaltensweisen aufzulisten, die sie als arrogant oder als Hinweis auf die Schwächen anderer Personen aufgefasst haben. Diese aggressiveren Verhaltensweisen können zwar den Status von Menschen kurzfristig erhöhen, aber dieser Status tendiert dazu, langfristig zu schwinden.

Quelle: Harless Todd, US-Fisch- und Wildtier-Service, Wikimedia Commons

Dieses Muster könnte ein Grund dafür sein, dass Narzissten oft in Organisationen von einer Gruppe zur anderen ziehen. Sie können sich schnell bemerkbar machen, aber ihr Verhalten führt dazu, dass sie ihre Aufnahme schnell verschlingen. Und weil Narzissten empfindlich darauf reagieren, wenn ihr Status abnimmt, können sie erkennen, wann es Zeit ist, eine neue Gruppe zu finden.

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