Was steckt hinter unseren Schnappschüssen?

Malcolm Gladwell schrieb in seinem Buch " Blink" über die Macht der schnellen Urteile .

Jon Freemans Forschung identifiziert die physiologischen Grundlagen von Snap Urteilen durch die Integration von Daten aus fMRI, Elektrophysiologie, Computermodellierung und sogar Mikrobewegungen von Menschen mit einer Computermaus.

Freeman ist Assistant Professor in der NYU Abteilung für Psychologie, Direktor des Social Cognitive & Neural Sciences Lab, Pacific Standard Top 30 Denker unter 30, und einer der Forbes Top 30 in der Wissenschaft unter 30 Jahren. Er ist das heutige Up-and-Comer-Interview.

Marty Nemko: Gab es einen Moment, in dem Sie sich für einen Doktortitel in Psychologie entschieden haben?

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JON FREEMAN: Als Anfänger haben wir nach monatelanger unermüdlicher Arbeit entdeckt, dass das Ausmaß der Amygdala-Aktivierung beim Kennenlernen einer Person zeigt, wie sehr Sie die Person mögen. Es war aufregend, etwas Neues zu erfahren, das die Welt noch nicht kannte, und ein Thema von großem Interesse für mich.

MN: Viele Akademiker leiden unter dem Imposter-Syndrom. Hast oder hast du?

JF: Als ich mit dem Abitur angefangen habe, habe ich mich gefragt, ob ich nicht aus dem gleichen Stoff geschneidert werde wie die Sterne, die mich trainieren oder wie die Schlauen um mich herum sind. Das ging weg, und eine Sache, die mir half, war, dass meine Forschung aus weit entfernten Forschungsgebieten stammte. Meine interdisziplinären Forschungsinteressen – Arbeiten in verschiedenen Bereichen der Sozialpsychologie, Visionsforschung, fMRT, neuronale Netzwerkmodellierung – haben mich gezwungen, ein bisschen ein Betrüger für jeden dieser Bereiche zu sein – das macht eigentlich Spaß.

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MN: Wenden wir uns Ihrer Forschung zu. Wenn ich auf einer Singles Party bin, was passiert in meinem Gehirn physiologisch, wenn ich jemanden suche, mit dem ich vielleicht sprechen möchte?

JF: Vielleicht ist es nicht überraschend, dass das Gehirn fast augenblicklich die Attraktivität eines Gesichts beurteilt. Wichtige Merkmale sind, wie feminin oder maskulin das Gesicht ist, wie nahe es dem Durchschnitt von Gesichtern in der Vergangenheit ist, wie symmetrisch und gesund ein Gesicht erscheint. Attraktivitätsbewertungen werden auch durch körperliche Merkmale wie das Hüft-Hüft-Verhältnis, Körperhaltung und Gangart beeinflusst, wie männliches Prahlen oder weibliches Schwingen. Aber Ziele sind auch wichtig. Zum Beispiel neigen Frauen, die nach einer kurzfristigen Beziehung suchen, eher zu männlichen männlichen Gesichtern, während diejenigen, die nach einer langfristigen Beziehung suchen, eher weiblichere männliche Gesichter bevorzugen. Über die Attraktivität hinaus verwendet das Gehirn sehr schnell Gesichtsmerkmale, um Eigenschaften wie Vertrauenswürdigkeit, Sympathie oder Fähigkeit zu beurteilen. Ich möchte betonen, dass dies keine willkürlichen Bewertungen sind – die Themen sind in ihren Bewertungen sehr einheitlich. Sie können auch sehr schnell auftreten. Wir haben festgestellt, dass bestimmte Regionen wie die Amygdala nachverfolgen, wie vertrauenswürdig ein Gesicht ist, bevor wir uns bewusst sind, dass wir sogar ein Gesicht betrachten.

MN: Diese Snap Urteile, sagen wir über Vertrauenswürdigkeit, mögen zuverlässig sein, aber wie gültig sind sie?

JF: Es ist eine schwierige Frage. Es gibt viele Belege dafür, dass ein vertrauenswürdiges oder kompetentes Gesicht als prädiktiv für eine Vielzahl objektiver Ergebnisse der realen Welt erscheint, einschließlich Wahlerfolg, Karriereerfolg, Strafurteile. Sicher bedeutet dies, dass diese Urteile sehr wichtig sind, aber sind sie gültig? Es gab einige Studien, zumindest für Urteile von Männern, die Rückschlüsse auf Vertrauenswürdigkeit mit tatsächlich vertrauenswürdigem Verhalten oder Folgerungen beispielsweise mit Intelligenzniveaus in Verbindung bringen. Es gibt jedoch auch Studien, die keine derartigen Beziehungen melden. Im Allgemeinen deuten die meisten Untersuchungen darauf hin, dass diese Urteile sehr konsistent und folgerichtig sind, aber nicht notwendigerweise genau in Bezug auf die zugrunde liegende Persönlichkeit einer Person sind. Sie sind eher eine Widerspiegelung von vorgefassten Meinungen und erlernten Assoziationen.

MN: Ihre Forschungsergebnisse zeigen, dass manche Menschen ein Gesicht haben, das zu Beginn der Studie wütend ist: gefurchte Augenbrauen, nach unten gerichtete Lippen. Was muss eine Person tun, wenn ihr Gesicht so aussieht?

JF: Ja, solche Gesichter werden eher als weniger vertrauenswürdig und sympathisch wahrgenommen. Zumindest sollte in der Theorie, um die Wahrnehmung der Vertrauenswürdigkeit zu erhöhen, es helfen, die Lippen aufzudrehen und sicherzustellen, dass die Braue nicht gefurcht ist. Dies liegt daran, dass solche Wahrnehmungen durch Ähnlichkeit mit Emotionsausdrücken gesteuert werden, die Gesichtsmuskeln verwenden, die kontrollierbar sind. Andere Wahrnehmungen wie die Fähigkeit einer Person werden eher durch skeletale Signale bestimmt, wie das Verhältnis von Gesichtsbreite zu Körpergröße, das nicht geändert werden kann, außer den Kopf nach oben oder unten zu neigen, um die scheinbare Höhe des Gesichts zu reduzieren.

MN: In Bewerbungsgesprächen neigt der Interviewer in Sekundenbruchteilen, bevor der Interviewte seinen Mund öffnet, dazu, Rückschlüsse auf die wahrscheinliche kognitive Fähigkeit der Person zu ziehen. Sind diese eindeutig ungültig und widerstreben?

JF: Menschen neigen dazu, solche Schlüsse aufgrund einer konsistenten Menge von Merkmalen schnell zu ziehen. Und ein paar Studien berichten über eine Verbindung zwischen solchen Merkmalen und dem Niveau der allgemeinen Intelligenz, aber einige Studien nicht. Ich schlage vor, die Tatsache zu akzeptieren, dass das Gehirn diese schnellen Schlüsse zieht, aber versuchen, sicher zu sein, nicht auf sie zu reagieren. Schlussfolgerungen basierend auf besser kontrollierbaren Merkmalen wie Kleidung können mehr Gültigkeit haben.

MN: Sie haben auch Snap Urteile in Bezug auf Rasse und Geschlecht untersucht. Sagen wir, ich nähere mich einer dunklen Gasse und auf jeder Straßenseite gibt es eine Person mit identischem Hautton: Auf der einen Seite eine 80-jährige ostindische Frau und auf der anderen Seite ein 18-jähriger Afroamerikaner Mann. Was passiert physiologisch, wenn ich mich entscheide, auf welcher Straßenseite ich weitergehen soll?

JF: Ja, das Gehirn nimmt schnell soziale Kategorien wahr, wie Geschlecht, Rasse und Alter, sowie Emotionen, und diese werden in Gesichts-verarbeitenden Regionen wie dem Gyrus fusiformis dargestellt. Wir untersuchen auch schnell potenzielle Gefahren, für die Hirnregionen wie die Amygdala wichtig sind. Unabhängig davon, ob wir bestimmte Stereotypen über Geschlecht, Rasse oder Alterskategorien persönlich befürworten oder nicht, neigen implizite stereotypische Assoziationen, die im Gehirn unseres kulturellen Lernens gespeichert sind, dazu, sich automatisch als Reaktion auf ein Gesicht zu aktivieren.

MN: Sie haben untersucht, wie die Gehirne von Menschen auf Menschen reagieren, die nicht so eindeutig eine Rasse oder ein Geschlecht haben. Was hast du gelernt?

JF: Ja, und es ist ein wichtiges Thema, da die multirassische Bevölkerung die am schnellsten wachsende rassische Gruppe in den USA ist. Es dauert Hunderte von Millisekunden, bis sich das Gehirn in einer bestimmten Kategorie etabliert hat. Zunächst werden mehrere potentielle Kategorien aktiviert, sowohl männliche als auch weibliche, und diese müssen im Laufe der Zeit miteinander konkurrieren, um Rasse oder Geschlecht wahrzunehmen. Der Umgang der Individuen mit rassischer Diversität spielt auch hier eine Rolle, wobei weniger exponierte Personen eine schwierigere Zeit haben, multirassische Gesichter wahrzunehmen, und diese Schwierigkeit sagt weniger Vertrauen für multiethnische Menschen voraus.

MN: Was kommt als nächstes für Jon Freeman, beruflich und / oder persönlich?

JF: Auf der einen Seite haben wir ziemlich viel darüber geforscht, wie wir andere kategorisieren und stereotypisieren. Auf der anderen Seite haben wir untersucht, wie wir Merkmale wie Vertrauenswürdigkeit oder Fähigkeit ableiten. Ich freue mich darauf, innovative Methoden zu nutzen, um ein neues Modell zu entwickeln, das diese beiden Prozessgruppen vereinheitlichen und verknüpfen kann, um eine umfassendere Darstellung der sozialen Wahrnehmung in Sekundenbruchteilen zu ermöglichen. Und persönlich: Wie so viele Menschen möchte ich eine bessere Work-Life-Balance erreichen.

Marty Nemkos Biographie ist in Wikipedia. Sein neuestes Buch, sein 8. Buch, ist das Beste von Marty Nemko.