Von: Dr. Gaby Cora
Angesichts der Popularität meines 2009 Blog Do Me Mean Girls in der Schule werden meine Frauen bei der Arbeit? und die Kommentare, ich dachte, es könnte einigen von uns helfen, etwas Licht in dieses sehr weit verbreitete Problem zu bringen, das wir sowohl in der Schule als auch bei der Arbeit erfahren; Das ist die Zeit, in der die Leute ihren Abschluss gemacht haben und zu "Erwachsenen" geworden sind.
Es besteht die Möglichkeit, dass Ihre einstweilige Klassenkameradin und Ihre nun gemein gemachte Chefin immer noch denkt, dass sie mit ihrem Verhalten davonkommen kann. Warum ist das? Weil sie es immer getan hat. Sie regiert weiterhin, indem sie die Menschen um sie herum terrorisiert, sie fährt fort, andere zu demütigen, sie schafft weiterhin Feindseligkeit und Hinterhältigkeit und sie ist weiterhin paranoid, dass jemand ihre Position wegnimmt. Das Schlimmste ist, dass sie teilweise recht hat. Die Leute werden versuchen, ihre Macht wegzunehmen, wenn sie Schwächen, Schwachstellen oder Fehler zeigt. Das Problem ist, dass der Schaden bereits angerichtet sein könnte und es möglicherweise zu viele gute Leute gekostet hat, die Gruppe zu verlassen, wenn sie aus der Macht gerissen wurde.
Möchten Sie versuchen, ein Forscher zu sein? Versuchen Sie dieses Experiment: Besuchen Sie Ihr nächstes Klassentreffen und sehen Sie, was aus Ihren Klassenkameraden geworden ist. Witzig wie früher? Heben sie nur die Zeiten hervor, in denen sie sich über dich lustig gemacht haben? Sprechen sie heutzutage davon, dass sie Spaß machen oder andere Menschen ausnutzen? Sie könnten sich fühlen, als ob Sie wieder in der Schule sind. Und du fragst dich vielleicht: ändern sich die Leute wirklich?
Die einfache Antwort lautet: Ja, aber nur, wenn sie es wollen.
Ich kam gerade von meinem Klassentreffen zurück – wir beschlossen, ein gemeinsames Wochenende als Gruppe zu verbringen. Viele von uns waren über die Jahre miteinander in Verbindung gewesen, einige hatten noch nie Kontakt zu irgendjemandem gehabt, und einige von ihnen wurden seit der High School von niemandem mehr gehört. Alles in allem versuchten alle Teilnehmer trotz der harten Gefühle von der High School miteinander auszukommen.
Nachdem ich an einer Mädchenschule im Alter von vier bis siebzehn Jahren teilgenommen hatte, inspirierte ich mich dazu Alpha Female zu schreiben: Leader of A Pack of Bitches. Obwohl der Titel und die Kapitel humorvoll sind, behandelt das Buch die weniger als witzigen Punkte des Umgangs mit negativen weiblichen Führern. Dies sind einige konkrete Vorschläge, die Ihnen hoffentlich helfen und Ihre Karriere positiver gestalten werden:
1. Versuchen Sie Ihr Bestes: Wenn Sie eine positive Umgebung schaffen und als erster Ihr Bestes geben, werden Sie auch das Beste von anderen erhalten. Denkst du, du versuchst immer dein Bestes und bekommst im Gegenzug nur gemeine Gesten? Bist du sicher, dass du dein Bestes versucht hast, ohne Ressentiments, Negativität, irgendwelche Fragen darüber, was für schlechte Dinge du zurückbekommen würdest? Dies ist wie ein Symptom nach einer posttraumatischen Belastungsstörung, wir sind darauf vorbereitet, auf die unvermeidlichen unangenehmen Kommentare zu warten, und dann erscheinen diese Kommentare! Stellen Sie stattdessen sicher, dass Sie sich auf positive Taten konzentrieren. Vermeiden Sie Sarkasmus oder potenziell negative Kommentare während Ihrer Arbeit. Es ist schwierig, das Gleichgewicht zu halten und weiterhin in eine positive Richtung zu streben, wenn Sie negative Rückmeldungen erhalten. In Wirklichkeit sind wir jedoch immer negativen Umgebungen ausgesetzt und es liegt an uns, positiv zu bleiben.
2. Kümmere dich um dein eigenes Geschäft: Es gibt nichts, das dich mehr ablenkt als Leute, die dich belästigen, während du versuchst, deine Arbeit zu machen. Es ist sehr leicht, den Fokus auf das zu verlieren, was du wirklich tun willst, wenn gemeine Leute böse Dinge über dich sagen. Sich um dein eigenes Geschäft zu kümmern, wird dir helfen, zu überleben und zu gedeihen, während du das Gute in dir rettest, anstatt wertvolle Zeit damit zu verschwenden, darüber nachzudenken, was andere über dich sagen oder denken.
3. Zusammenarbeit mit guten Menschen: Wählen Sie Ihre Begleiter weise und konzentrieren Sie sich auf die großen Dinge, die Sie mit anderen Menschen tun können. Es mag verlockend sein, sich mit Menschen mit Macht zu verbinden, aber stellen Sie sicher, dass Macht mit Integrität und ausgerichteten Werten einhergeht. Wenn gemeine Leute andere terrorisieren, reagieren die Terrorisierten auf die Machthaber mit Angst und nicht aus freiwilligem Gefolge. Konzentrieren Sie sich auf die Zusammenarbeit an positiven Projekten mit positiven Ergebnissen.
4. Sei niemals rachsüchtig: Die Kombination, die ich in Alpha Female über negative Anführer beschreibe – es gibt auch positive Anführer, Gott sei Dank – ist eine Kombination aus niedrigem Selbstwertgefühl, Narzissmus, Paranoia und Stimmungsschwankungen. Diese gemeinen Leute planen die schlechteren Möglichkeiten gegen sich selbst und sie sorgen sich, dass andere rachsüchtige Verschwörungen gegen sie führen werden. Mein bester Vorschlag ist: Lass es in Ruhe! Denken Sie daran, ich sagte, sie waren teilweise richtig? Mittlere Menschen sind ihre schlimmsten Feinde und sie bröckeln normalerweise aufgrund ihrer eigenen Taten, sie brauchen deine Hilfe nicht um zu fallen und du musst in Sicherheit bleiben.
5. Suche nach Alternativen: Wenn du ein Boss bist und du weißt, dass du einen gemeinen Manager hast, feuere ihn oder sie. Selbst wenn sie "produktiv" und leistungsfähig sind, vergiften negative Führungskräfte das Arbeitsumfeld und ersticken das Leben von Menschen. Wenn Sie in einer solchen Situation sind, stellen Sie sicher, dass Sie sich andere Optionen ansehen und überzeugen Sie sich nie davon, dass Sie nur diesen einen Job haben können. Du bist viel mehr wert.
