Mehr Planung geht in einen durchschnittlichen Urlaub, als für das Leben im Ruhestand. Ja, das ist eine ziemlich kühne Aussage, aber leider ist es so. Während Pre-Urlaub Planung umfasst Denken, Budgetierung und eine lange Liste von ausführbaren Aktionen, die meisten Menschen, neben dem Beitrag zu ihrem Unternehmen 401 (k) -Programm tun sehr wenig echte Arbeit in Richtung Erfolg auf, was ein längerer Teil ihres Lebens sein kann.
Denken Sie darüber nach, das Arbeitsleben könnte von Anfang bis Mitte der Zwanziger bis Mitte der sechziger Jahre reichen; ungefähr vierzig Jahre. Wenn unsere Sterblichkeit zunimmt, wird die Zeit im Ruhestand immer länger und voller Herausforderungen und der Notwendigkeit für einen Teil dieser Planung. Es macht viel mehr Spaß, diese Flugtickets zu kaufen und sich vorzustellen, wie man an einen exotischen Ort fliegt, als wenn man versucht herauszufinden, was aus jedem Aspekt ein Minenfeld für Entscheidungen über eine unsichere Zukunft ist.
Es scheint sehr wenig Logik in der Energie zu geben, die in R & R gegen Post-Karriere-Jahre gesteckt wird. Aber wenn Sie etwas von der Empörung wegschmeißen, können Sie sehen, dass es Freude und Freude an der Idee von Reisen, Ruhe, Abenteuer und einer Pause von der Arbeit gibt. Der Ruhestand für viele hingegen ist gruselig und weit weg in eine Zukunft, die unantastbar ist. Es ist eine große Unbekannte, was zu tun ist, wie viel es kosten wird und manchmal, wo man überhaupt anfangen soll.
Laut Dr. Brad Klontz, Psy.D, CFP (R ), "Wenn es Sinn macht. Für die meisten Menschen ist "Ruhestand" ein sehr abstraktes Konzept. Motivation wird nicht durch kognitive Abstraktionen, sondern durch konkrete Bilder und Emotionen angetrieben.
Für die meisten Menschen sind Ferien konkret, visuell und emotional. Sie haben eine klare Zeit und Ziel. Sie können sich das Gefühl des heißen Sandes auf den Füßen, die kühle tropische Brise, den Geschmack der Piña Colada am Pool vorstellen. Das ist aufregend und motivierend!
Um motiviert zu werden, für den Ruhestand zu planen, muss der Ruhestand viel konkreter, visueller und emotionaler werden. Was heißt das? Was wirst du machen? Wo wirst du sein? Mit wem wirst du zusammen sein? Wie wird es sich anfühlen? Die meisten Menschen brauchen Hilfe, um eine aufregende Vision für den Ruhestand zu entwickeln. Wenn das gelingt, sind die Leute begierig, mit der Planung zu beginnen! "
Um mehr Leistung in den Prozess zu bringen, oder wie Brad es nennt, "eine aufregende Vision für den Ruhestand zu entwickeln", versuchen Sie Folgendes:
1. Vereinbaren Sie eine Stunde mit sich selbst einen Termin
2. Finden Sie einen Raum ohne Ablenkungen (Fernseher, Computer, Handy usw.)
3. Schließen Sie Ihre Augen
4. Nehmen Sie ein paar entspannende Atemzüge
5. Setzen Sie sich in den Ruhestand; Stellen Sie sich den leeren Kalender vor – beginnen Sie jetzt, ihn mit Dingen zu füllen, die Sie schätzen. Machen Sie die Bilder reich, lebendig und bedeutungsvoll – eine Erweiterung Ihrer Werte und Ihrer Träume.
6. Berücksichtigen Sie die Aspekte des Lebens: Gesundheit, persönliches Wachstum, Freizeit, Familie, Finanzen, Gemeinschaft, Lernen usw. Was ist wichtig an jedem einzelnen? Wie würdest du die Wichtigkeit und die Zufriedenheit heute bewerten und wie würde es dir in Zukunft aussehen?
7. Identifizieren Sie, was für Sie am wichtigsten ist, und prüfen Sie, ob eine Lücke zwischen Ihrem jetzigen und Ihrem Ziel besteht. Identifizieren Sie die Bereiche, die Aufmerksamkeit benötigen.
Wenn Sie Ihren Fokus und Ihre Aufmerksamkeit auf diesen kritischsten Übergang in die Lebensphase richten, ist es an der Zeit, mit der Planung zu beginnen – mit Energie, Enthusiasmus und Sinn für das Ziel. Sonst könnte es sein, dass Sie mit Panik, Scham und Unzufriedenheit an die Tür des Ruhestands klopfen. Sie können feststellen, dass der Nervenkitzel der Woche Urlaub verblasst im Vergleich zu einem vollen, reichen und sinnvollen Ruhestand.
