Forest Gump war ein Meister Erzähler. Durch ein zufälliges Treffen an einer Bushaltestelle erfahren wir nicht nur seine Karriere und die Schwierigkeiten, die er erlebt und überwunden hat, sondern auch die Geschichte der USA. Der wahre Reiz der Geschichte liegt jedoch weniger in dem, was ihm widerfahren ist, als vielmehr darin, wie er es erzählt – ohne Groll oder Groll, sondern mit einem offenen Geist und einem erfrischenden Sinn für Ehrlichkeit. Er hält uns nahe und gibt uns dennoch die Freiheit, sich selbst zu entscheiden. Was ist mit dir, was würdest du sagen, wenn du eingeladen wirst, deine Karriere zu erzählen, und wie würdest du das sagen? Denk genau nach, es ist nicht so einfach, wie es klingen mag. Sie haben viel zu gewinnen, aber auch viel zu verlieren.
Lass uns ein wenig zurückgehen – was genau ist eine Karriere Geschichte und warum würdest du eine schreiben? Laut dem Harvard Business Review drückt eine Geschichte "aus, wie und warum sich das Leben verändert". Ihre Karriere erzählt daher dem Zuhörer oder Leser, wie und warum sich Ihre Karriere im Laufe der Zeit verändert hat. Fallen Sie nicht dem gewöhnlichen Fehler zum Opfer, einfach zu beschreiben, was Sie getan haben – Sie müssen viel mehr Mühe und Phantasie hineinbringen als das. Sie können Ihre Karriere nicht nur zur Beschreibung der Vergangenheit, sondern als Plattform für die Zukunft nutzen. Sie können zeigen, dass das, was Sie getan haben, ein Sprungbrett zu dem ist, was Sie tun möchten.
In unserem Buch "Eine intelligente Karriere: Besitz Ihrer Arbeit und Ihres Lebens übernehmen" verwenden wir Beispiele für Geschichten aus dem wirklichen Leben, um wichtige Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie sich die Karrieren der Protagonisten verändert haben. Einige der Geschichten haben ein glückliches Ende, wie die Geschichte von Moses Zulu, der in einem kleinen sambischen Bauerndorf Viehzucht betrieben hat. Durch seine eigene Hartnäckigkeit und die Unterstützung eines internationalen Netzwerks leitet er nun die Luapula Foundation, die in seiner Provinz der primäre Anbieter von HIV-Beratung und -Tests ist. Andere Geschichten sind weniger positiv und beschreiben unerfüllte Erwartungen, Enttäuschung und Frustration. Der Schlüssel zu all diesen Karrieregeschichten liegt jedoch darin, dass sie die Möglichkeit bieten, von den Erfahrungen anderer zu lernen – in ihre eigenen Fußstapfen zu treten, ihre Errungenschaften zu bewundern und sich in ihre Enttäuschungen und Enttäuschungen einzufühlen.
Von den Geschichten anderer Menschen zu lernen, ist eine Sache. Wenn du deine eigene Geschichte erzählst, müssen die Leute von dir lernen. Laut Robert McKee, einem der bekanntesten Drehbuchautoren und Regisseure der Welt, "wenn du die Vorstellungskraft und die Prinzipien einer gut erzählten Geschichte nutzen kannst, dann bringst du Leute unter tosendem Applaus auf die Beine, anstatt zu gähnen und dich zu ignorieren." McKee warnt jedoch davor, dass Ihre Geschichte zu 100 Prozent positiv sein muss. Eine gute Geschichte, sagt er, schließt Elemente des Kampfes ein, überwindet die Chancen und ist ehrlich über Fehler und unerfüllte Erwartungen. Dies bedeutet, dass Sie "Ihren Teil in Ihrer Karriere kennen", welche Rolle Sie gespielt haben und warum oder wie Sie diese spezielle Rolle übernommen haben.
Wenn Sie Ihren Teil kennen, können Sie Ihre Karriere in einer Weise erzählen, die andere voll und ganz beschäftigt, so dass auch Sie das schätzen können, was Sie in Ihrer bisherigen Karriere erreicht haben. Wenn Sie Schwierigkeiten überwunden haben oder frustriert waren, weil Sie nicht die Ergebnisse erhalten, nach denen Sie gesucht haben, gehört dies zum Leben. Niemand erwartet, dass es in Ihrer Karriere um reibungsloses Segeln geht. In vielen Vorstellungsgesprächen ist eine häufige Frage, wie Sie mit Herausforderungen und Enttäuschungen in Ihrer Karriere umgehen. Der Schlüssel liegt darin, dass Sie wissen, wie Sie die Geschichte Ihrer Karriere auf eine Art und Weise erzählen können, die Ihr Publikum anspricht und es Ihnen ermöglicht, Ihre Stärken und Ihr Beitragspotential zu schätzen.
Während wir oft Gelegenheit bekommen, unsere Geschichten Freunden und Familien zu erzählen, bietet das Vorstellungsgespräch eine besondere Gelegenheit, Ihre Karriere zu erzählen. In dieser Situation magst du besonders besorgt sein, die "richtige" Geschichte zu erzählen, um die Interviewer davon zu überzeugen, dir den Job zu geben. Aber auch andere Gelegenheiten, Ihre Karriere zu erzählen, können sich unerwartet ergeben, eine zufällige Begegnung mit jemandem auf einer Flugzeug- oder Zugreise, ein kurzes Treffen auf einer Konferenz oder eine andere professionelle Veranstaltung. Dann gibt es die berüchtigte Karrierestory "Elevator Pitch". Was jede dieser Situationen gemeinsam hat, ist das Potenzial, Ihnen eine neue Karrierechance oder einen zukünftigen beruflichen Kontakt zu bieten.
Unabhängig davon, wo oder wann Sie aufgefordert werden, Ihre Karriere zu erzählen, müssen Sie bereit sein. Das bedeutet zu wissen, was Sie sagen und wie Sie es sagen wollen. Bauen Sie Ihre Marke auf eine Weise, die den Zuhörer anspricht. Zeigen Sie ihnen, was Sie in der Zukunft erreicht haben und wozu Sie fähig sind. Bringe sie dazu, Teil deiner Karrieregeschichte zu werden und dich dazu zu bringen, Teil ihrer Karriere zu werden.
