Psychologie Welt

Articles of Gruppendenken

Kann Isolation der neue Weg zur Stärkung der Zusammenarbeit sein?

Intermittierende Teamstörungen können die kollektive Intelligenz tatsächlich verbessern. Quelle: Pixabay Schauen Sie sich um, es ist überall: das Open Office. Angefangen hat alles mit dem offenen Büroformat mit Sitzsäcken und Kaffeebar. Das Ende der traditionellen Büros (oder sollte ich sagen Silos) scheint ein Weg zu sein, um das „Collaboratory“ aufzubauen und sowohl Produktivität als auch […]

Die Gefahren des autokratischen Führungsstils von Trump

Führungsforschung zeigt die Gefahren des Führungsstils von Trump auf. Quelle: Kane I. Lynch, mit Genehmigung verwendet. Als Psychologe, der mit Führungsforschung und -theorie vertraut ist, glaube ich, dass Donald Trump die Eigenschaften eines autokratischen Führers aufweist. Einfach ausgedrückt verwenden autokratische (autoritäre) Führer ihre Zwangsgewalt, um Menschen dazu zu bringen, ihre Gebote abzugeben. Sie nutzen ihre […]

Kreativität und Ihr Netzwerk

Was ist, wenn „Networking“ tatsächlich einen bereichernden Ausdruck von Kreativität darstellt? Wir neigen dazu, Vernetzung mit einem geringen Aufwand zu verbinden, um unsere Kontakte aus dem Nichts aufzubauen und mehr Geschäftschancen zu nutzen. Es stellt sich jedoch heraus, dass ein tieferer Blick auf die Wissenschaft im Netzwerk zeigt, dass diese Ansicht von der Basis abweicht, […]

Verwenden unsere Führungskräfte nur die Hälfte ihres Gehirns?

Brain Imaging zeigt, dass Sie Ihr gesamtes Gehirn nicht gleichzeitig verwenden können. In früheren Beiträgen habe ich über eine der größten und überraschendsten Entdeckungen in der Neurowissenschaft berichtet: die von “anti-korrelierten” (dh gegenseitig hemmenden) Gehirnnetzwerken (siehe Abbildungen): Das Standardmodusnetzwerk (DMN). Starke Überlappung in der DMN-Darstellung aufgrund von Antikorrelationen und positiven Korrelationen in Ruhezustandsdaten. Linke Felder […]

Was entfaltet Investment Mania?

Märkte teilen sich mit Religionen und Politik, Tendenz zu extremer Risikobereitschaft … Bitcoin und andere Kryptowährungen mögen zum Dot-Com-Boom gehören, und viel frühere Manien wie die Südsee-Blase und die Tulpenmanie. Um die Investment Manien zu verstehen, müssen wir die allgemeinere Frage von Massenwahn betrachten, die von militärischem Chauvinismus bis zu Religion reicht. Die Psychologie der […]

Community-Antworten zu Einwilligungsverstößen

Wie polyamore Gemeinschaften auf Einwilligungsverstöße in ihren Reihen reagieren. Der erste Blog dieser Serie hat vier Gründe untersucht, warum sie unvermeidlich sind und fünf Dinge, die man tun kann. Antworten auf dieses Blog haben mich auf die Tatsache aufmerksam gemacht, dass ich eine Sache bedeute, wenn ich Zustimmungsverstöße sage, aber es hat etwas anderes in […]

Sand Castle Solitude erzeugt Dankbarkeit, inspiriert Memoiren

Einplanen der Einsamkeit ist entscheidend für unsere Kreativität und unseren Frieden. Quelle: Wikimedia Commons, Curt Smith Die Planung der Einsamkeit ist wie die Schaffung eines Sandburg-Moments – eine Zeit sich vorzustellen, in Erinnerungen zu schwelgen und Zeit für Dankbarkeit zu finden. Als meine Kinder jung waren und wir gerade durch eine bestimmte Regenzeit gingen, brachte […]

Goodies and Baddies: Warum wir die Welt in Schwarz und Weiß sehen

Spaltung als Ego-Verteidigung. Quelle: Pixabay Spaltung ist die Teilung und Polarisierung von Überzeugungen, Handlungen, Objekten oder Personen in Gut und Böse, indem selektiv auf ihre positiven oder negativen Eigenschaften fokussiert wird. Dies wird zum Beispiel häufig in der Politik gesehen, wenn Demokraten Republikaner als selbstsüchtig und engstirnig darstellen, während Republikaner Demokraten als selbstgerechte Schneeflocken darstellen. […]

Was ist der Unterschied zwischen einem guten und einem schlechten Führer?

Drei Geheimnisse für effektive Arbeitsplatzführung, die jeder nutzen kann. Quelle: Lukas / Pexels Alle Mitglieder von Organisationen stehen vor der Entscheidung, wie sie Zeit und Energie verteilen sollen. Dies gilt für alle Ebenen innerhalb einer Gruppenhierarchie. Führungskräfte treffen Entscheidungen über langfristige Organisationspläne, Manager müssen geeignete Projekte für verschiedene Einheiten auswählen, und Teammitglieder treffen Entscheidungen darüber, […]

Ernsthafte Freundschaften gewinnen

Eine Post-College-Freundschaftsformel. Quelle: Dreamstime Nach einem langen Wochenende mit hypersozialer Aktivität ist es der richtige Moment, einen nüchternen Beat zu nehmen und eine kleine Analyse nach der Party über die Leute zu machen, mit denen wir unsere Zeit verbringen. Wir hören oft das Klischee, dass wir nur so gut sind wie die Firma, die wir […]
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