Warum glauben positive Führungskräfte, dass es sich lohnt, tugendhaft zu sein?
Wenn Sie bei Ihrem nächsten Führungstreffen Platz genommen haben und dringend empfohlen haben, dass es jetzt an der Zeit ist, dass Ihre Organisation tugendhaftere Praktiken, wie mitfühlende Unterstützung, Vergebung von Fehlern und Großzügigkeit und Dankbarkeit, implementiert, welche Antwort würden Sie bekommen? Vielleicht ein höfliches Kopfschütteln, während die Leute versuchten, schnell auf den nächsten Punkt der […]