Warum passives Aggression am Arbeitsplatz gedeiht
Passives aggressives Verhalten ist das perfekte Verbrechen, wenn es darum geht, die Produktivität am Arbeitsplatz zu sabotieren und die Arbeitsmoral zu verschlechtern. "Passive Aggression", definiert als "absichtliche und maskierte Art, verborgene Gefühle der Wut auszudrücken" (Long, Long & Whitson, 2009), geschieht durch ihre geheimen und "gerechtfertigten" Handlungen, die sich der Disziplinarmaßnahme der Personalabteilung entziehen Autorität […]