5 Regeln zum Überleben bei der Suche nach der perfekten Gelegenheit

Teil 3: Wie man entscheidet, welche Möglichkeiten in Betracht zu ziehen sind.

Die Wahl zwischen Farbmustern ist wie die Auswahl guter Möglichkeiten

Quelle: Steve Johnson / Pexels

Ich wurde zu der Lisa Valentine Clark Show eingeladen, um ein Interview als Nachbereitung meines Postens mit Tipps zu geben, wie ich mehr zu den richtigen Möglichkeiten sagen kann. Lisa hatte so viele großartige Folgefragen, dass wir sie alle 20 Minuten nicht beantworten konnten. Ich entschied mich daher, eine kurze Reihe von Follow-up-Beiträgen zu erstellen, um einige dieser zusätzlichen Fragen zu beantworten. Dies ist der dritte in der Serie.

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Neben der Frage, wie Sie die richtigen Möglichkeiten mit Ja beantworten können, haben wir nicht die Frage gestellt, ob Sie sich für Rollen bewerben oder neue Möglichkeiten ausprobieren sollten, die nicht ganz dem entsprechen, wonach Sie gesucht haben. Ich glaube, dass diese besondere Fähigkeit entscheidend ist , um Frauen dabei zu helfen, mehr Führungsmöglichkeiten zu erhalten .

Ich werde einige „Regeln zum Leben“ teilen und die Gründe erklären, warum dies für aufstrebende weibliche Führungskräfte von entscheidender Bedeutung ist.

Regel zum Leben nach # 1: Es gibt keine “perfekte” Gelegenheit.

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Abstrakte Kunst ist wie die Wahl von Möglichkeiten

Quelle: Steve Johnson / Pexels

Was ich an abstrakter Kunst am meisten liebe, ist, dass aus der Perspektive des Künstlers, während Sie ein gewisses Gefühl dafür haben, was Sie hervorbringen möchten, das Endergebnis auf dem Weg dahin entwickelt wird. Es ist eine Reise. Es baut auf sich selbst auf, wenn Sie verstehen, wie Sie sich darüber fühlen. Und im Gegensatz zu Stilleben ist es in all seinen Unvollkommenheiten perfekt. Und aus der Perspektive des Betrachters rufen verschiedene Stücke unterschiedliche Reaktionen bei verschiedenen Personen hervor. Keine zwei Leute werden es genauso sehen. Was für eine Person das Bild der Perfektion ist, ist für eine andere Person möglicherweise nicht so.

Wenn Sie nach der “perfekten” Gelegenheit suchen, ist es dieselbe Idee. Denken Sie nicht an “Was ist die perfekte Gelegenheit?”, Sondern eher “Was ist für mich perfekt?” Und was für Sie ideal ist, entwickelt sich nur im Laufe der Zeit als eine Reise von Erfahrungen, die sich entfalten und sich offenbaren, wenn Sie Ihre Reaktionen darauf bewerten Zeit.

Ein konkreter Weg, um darüber nachzudenken, ist es, das Ziel, das Skillset oder die Erfahrungen zu berücksichtigen, die für Sie in Ihrem Leben wirklich wichtig sind – das größere Ziel. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um darüber nachzudenken, was diese Ziele oder Fähigkeiten sind. Was dich motiviert? Was sind Ihre Werte und Prioritäten?

Dann messen Sie alle Chancen an diesem Maßstab.

Je früher Sie nach einer „idealen“ Gelegenheit suchen, desto mehr sollten Sie Dinge ausprobieren, die von Ihren perfekten Kriterien weiter entfernt sind. Wenn eine Opportunity Sie sogar 60% dieser Erfahrungen auf Ihrer Bucket-Liste bereitstellen kann (und solange sich diese nicht mit den gleichen Dingen überschneiden, die Sie jetzt bereits tun), ist dies eine Überlegung wert.

Lesen Sie weiter, wie Sie die Bucket-Liste erstellen können.

Regel zum Leben nach # 2: Kennen Sie Ihre Freiheitsgrade.

Es gibt immer Kompromisse. Für jede Gelegenheit gibt es eine Reihe von Situationen, durch die Sie eingeschränkt werden. Ein ehemaliger Mentor von mir bezeichnete diese als Ihre „Freiheitsgrade“, ein mathematischer Begriff, der sich darauf bezieht, wie viele unabhängige Komponenten Sie haben können, ohne Einschränkungen zu brechen, bevor etwas vollständig geschätzt werden kann.

Anstatt es als einen Kompromiss zu betrachten oder dass Sie eingeschränkt sind, können Sie es als eine Frage betrachten, wie viel Spielraum Sie haben und welche Informationen ausreichen, um eine endgültige Entscheidung zu treffen.

Diese Freiheitsgrade umfassen:

• Ort der Gelegenheit (Müssen Sie umziehen? Ist dies nah genug?)
• Gehalt
• Art des Jobs, der Aufgaben oder Projekte, die Sie erledigen müssen
• Stunden (wie viele, wie hoch ist der Zeitplan usw.)

Ich sage oft den Leuten, die ich coache, betreue und beaufsichtige, die folgenden Schritte zu unternehmen:

1. Zuerst priorisieren. Welche davon sind nicht verhandelbar ? Mit welchem ​​sind Sie bereit, Kompromisse einzugehen?
2. Wenn Sie eine Opportunity erhalten, die nur die höchste Priorität auf Ihrer Liste hat, berücksichtigen Sie dies nachdrücklich, und verwenden Sie dann die restlichen Regeln.
3. Von den restlichen Freiheitsgraden auf Ihrer Prioritätenliste haben die meisten Menschen Glück, wenn eine Chance ihren 2 höchsten Freiheitsgraden entspricht, extremes Glück, wenn eine Chance 3 Freiheitsgrade trifft, und es ist sehr selten, alle 4 – Sie zu treffen Sie müssten wahrscheinlich an einen anderen Standort umziehen, wenn Sie die „perfekte“ Art von Arbeitsstunden, Aufgaben und Vergütungen finden.

Regel zum Leben nach # 3: Gehen Sie über die traditionellen Möglichkeiten des Zugriffs auf Möglichkeiten hinaus.

Warten auf die perfekte Stellenanzeige? Das passiert selten. Denken Sie immer darüber nach, wie Sie Opportunitys erstellen können, die zu verschiedenen Teilen Ihrer Bucket-Liste passen (siehe oben). Sie wissen nie, welche Sie zu mehr Möglichkeiten führen könnten, um Ihre Ziele zu erreichen. Und in der Zwischenzeit bereiten Sie sich besser darauf vor, ein guter Kandidat für die nächste richtige Gelegenheit zu sein.

Zum Beispiel: Ich arbeite freiwillig mit mehreren gemeinnützigen Organisationen zusammen, die immer nach Freiwilligen suchen, um bestimmte Bedürfnisse zu erfüllen, die sie identifiziert haben. Wenn es eine kleine Ankündigung gibt, die meiner Meinung nach zu meinen Interessen und Zielen passt, springe ich nicht immer hinein und nehme es so, wie es beschrieben wird.

Manchmal frage ich zuerst nach weiteren Informationen, um zu sehen, ob sie an meine Interessen und Ziele angepasst werden können: „Wonach suchen Sie? Was brauchst du? Können wir es stattdessen so versuchen? Was ist damit? Können wir einige Optionen besprechen? ”

Wenn ich genug mit der Organisation gearbeitet habe, damit sie meine Arbeit kennen und ihr vertrauen, habe ich noch mehr Spielraum, um neue Ideen einzubringen, die sowohl ihren als auch meinen Bedürfnissen entsprechen (z. B. „Haben Sie jemals daran gedacht, Schulungen zur Kommunikation anzubieten? Ich würde gerne in so etwas verwickelt sein. Wären Sie interessiert? “).

Es wird eine Win-Win-Situation. Sie erhalten die perfekte Gelegenheit, wenn Sie NICHT mit perfekt beginnen.

Regel zum Leben nach # 4: Kenne deine Zeichen.

Es gibt auch Anzeichen in sich – die Darmprobe -, die Ihnen sagen, ob Sie mit nicht ganz perfekten Möglichkeiten in die richtige Richtung gehen. Ihre Reaktionen, wie z. B. körperliche Empfindungen, Selbstreden und wie Sie darüber nachdenken, ermöglichen Ihnen, zusätzliche aussagekräftige Daten zu sammeln, die bei der Entscheidungsfindung helfen können, und zwar über den Inhalt hinaus.

Weißt du was deine Zeichen sind? Wenn dies nicht der Fall ist, achten Sie darauf, wie Sie sich unmittelbar vor jeder neuen Gelegenheit fühlen. Dann vergleichen Sie sie.

Welche Unterschiede in Ihren internen Reaktionen bemerken Sie zwischen gut ausgeführten Jobs oder Erfahrungen und solchen, die dies nicht tun?

Zum Beispiel: Wenn eine Gelegenheit für mich eine gute Gelegenheit ist, denke ich, dass ich die ganze Nacht herumwälze und mich umdrehe und darüber nachdenke, wie ich mir die Rolle der Arbeit vorstelle.

Selbst wenn ich Angst habe, es anzunehmen, weil ich nicht denke, dass ich bereit bin, kann ich nicht den Wunsch haben, es aus meinem Kopf zu machen .

Selbst wenn ich versuche, Gründe zu finden, um es nicht zu tun (normalerweise aus Angst), finde ich mich dazu gezwungen und hingezogen.

Auch wenn es sich so anhört, als wäre es wirklich schwer, zieht es mich als aufregende positive Herausforderung an .

Auf der anderen Seite kann ich, wenn eine Gelegenheit für mich NICHT eine gute ist, ruhig schlafen, loslassen oder vergessen.

Oder ich muss mich zwingen , über die Entscheidung nachzudenken, wenn sie mich nicht wirklich zwingt, oder um mich davon zu überzeugen, dass dies eine gute Entscheidung ist (z. B. „Sie sollten diesen Job wirklich annehmen – es macht Sinn, diesen Job anzunehmen.) ”)

Und wenn die Gelegenheit eine schwierige Herausforderung wäre, erlebe ich sie eher als anstrengend als aufregend .

Haben Sie das Gefühl von Schmetterlingen im Bauch? Begleitet es von Aufregung oder Angst? Ist die Angst aus Angst, dass Sie nicht gut genug sind, oder Angst, dass Sie versagen könnten?

Fühlen Sie sich fröhlich und voller Energie? Redest du mehr darüber?

Was sagst du zu dir selbst? Hören Sie auf Ihr Selbstgespräch – den laufenden inneren Dialog, den Sie mit sich über diese Gelegenheit haben.

Folgen Sie den Gefühlen und dem damit verbundenen Gedankenfluss, um Ihnen zu helfen, die normalen Ängste vor einer neuen aufregenden Gelegenheit aus der Furcht zu ziehen, dass dies der falsche Weg für Sie ist. (Diese Fähigkeiten sind in der Tat die Wurzel kognitiver Verhaltenstherapie-Techniken).

Wenn Sie sich mit vertrauten Freunden oder Familienmitgliedern über diese Gefühle und Gedanken unterhalten, können Sie sie auch besser auseinanderhalten, als zu viel Zeit damit zu verbringen, darüber nachzudenken.

Regel zum Leben nach # 5: Es muss keine entweder / oder Situation sein.

Es gibt viele Möglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Dinge ohne vollen Einsatz auszuprobieren. Ich finde, dass dies die besten Möglichkeiten sind, und ich suche sie regelmäßig aus.

In der Wirtschaft werden sie oft als “Streckenzuweisungen” bezeichnet. In der Bundesregierung werden sie oft als „detailliert“ bezeichnet oder einer neuen temporären Rolle zugewiesen. In der Forschung ähnelt das Konzept der Durchführung einer „Pilotstudie“. Jennifer Dubow von Jennifer Dubow Consulting, die in ihrem Coaching Design Thinking anwendet, verwendet den Industriebegriff „Prototyping“.

Die Idee ist, ein Projekt oder eine Rolle mit geringem Risiko zu erstellen, um zu testen, wie die Dinge funktionieren, vielleicht sogar auf verschiedene Weise auszuprobieren, um herauszufinden, was für Sie am wichtigsten ist, bevor Sie eine große Investition tätigen.

Wie sieht das im wirklichen Leben aus? Oft ist es freiwillig, ein bestimmtes, zeitlich begrenztes Projekt zu übernehmen, das Ihre Fähigkeiten erweitert und es Ihnen ermöglicht, neue Dinge zu lernen, ohne den größten Teil Ihres Zeitplans zu ändern. Manchmal kann es sogar bedeuten, dass Sie Ihre Rolle für einen kurzen Zeitraum ändern müssen, um zu erfahren, wie ein anderer Teil Ihres Unternehmens, Ihrer Abteilung oder Ihrer Gruppe funktioniert.

Insbesondere für Frauen, die in der Wirtschaft tätig sind, ist dies tatsächlich ein entscheidender Schritt zum Erfolg.

Frauen werden tendenziell weniger Möglichkeiten geboten, um die Aspekte eines Unternehmens zu überwachen, die sie in Führungspositionen erfolgreich machen würden, einschließlich Erfahrungen mit der Verantwortung für Gewinne und Verluste, größeren Budgets und einem breiteren Management anderer.

Also, worauf wartest Du?

Wenn Ihnen “perfekte” Möglichkeiten wahrscheinlich nicht geboten werden und selten auf Ihre Art kommen, sollten Sie diese Regeln verwenden, um Ihre eigenen (nicht ganz perfekten) Möglichkeiten zu erstellen – Sie werden überrascht sein, wie viel schneller Sie zu Ihrem “perfekten” Ziel gelangen .

PS: Ich höre immer gerne von meinen Lesern. Haben Sie weitere “Rules to Live By” zu diesem Thema? Bitte teilen! Hast du ein gutes Beispiel für deine eigenen Erfahrungen mit der Anwendung dieser Ideen? Ich würde sie gerne hören!

PPS – Hier sind die vorherigen Beiträge dieser Serie:

Teil 1: 7 Tipps, um mehr zu den richtigen Möglichkeiten zu sagen

Teil 2: Warum sollten Sie Chancen haben, wenn Sie nicht ausreichend qualifiziert sind?

Verwandte: Eine Perspektive zum Wechsel der Karriere und Loslassen der Angst

Der letzte kommende Post dieser Serie (Teil 4) konzentriert sich auf 7 Tipps, um Mädchen zu ermutigen, mit neuen Chancen Risiken einzugehen .

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Ein besonderes Dankeschön an Jennifer Dubow von Jennifer Dubow Consulting für ihre durchdachte Rezension und Bearbeitungen dieses Beitrags.