Der Abbruch mit einem Freund tut immer weh, besonders im Büro

Es gibt Möglichkeiten, die Auswirkungen einer Freundschaft bei der Arbeit zu minimieren.

FRAGE

Liebe Irene,

Im Moment wissen wir nur davon, aber es wird sich ausbreiten. Ich habe nicht vor, etwas zu sagen, aber sie wird es wahrscheinlich tun. Außerdem wird es für andere offensichtlich, dass wir keine Freunde sind.

Meiner Meinung nach hat unsere Freundschaft meine Arbeitssituation verbessert, aber ich bin immer noch ein großartiger Performer bei der Arbeit ohne die Freundschaft, aber unser Manager wird wahrscheinlich denken, dass dies eine epische Krise ist. Ich sollte hinzufügen, dass meine frühere Freundin offener ist als ich und sie im engsten Kreis meines Chefs ist (mein Manager spielt Favoriten, aber das ist ein ganz anderes Thema.)

Mein Eindruck ist, dass die Leute meinen ehemaligen Freund als dieses nette süße Ding sehen, das niemals egoistisch oder egozentrisch sein oder einen guten Freund wegblasen kann. Die meisten würden aber zustimmen, dass sie flockig, manchmal unzuverlässig, immer zu spät usw. ist. Sie hat viele, viele, viele Bekanntschafts-Freundschaften. Ich habe einen kleinen Kreis von super-engen Freunden. (Ich sehe jetzt, im Nachhinein, hätte ich sie als oberflächlichen Freund behalten sollen, aber das kann ich jetzt nicht ungeschehen machen.)

Für mich ist mein Wort als Freund sehr wichtig – Loyalität, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Vertrauen, Empathie, Mitgefühl usw. sind von größter Bedeutung. Aber sie hat ein anderes Verständnis von diesen Dingen. Ich würde mich schrecklich fühlen, wenn ich einen Freund verletzt hätte, sogar unbeabsichtigt. Ich kann nicht mit jemandem befreundet sein, dessen Antwort ist: "Oh, das sind deine Gefühle und ich erkenne nicht einmal an, dass sie etwas mit mir zu tun haben. Viel Glück. Ich gehe mit meinem Leben so weiter, als ob das nie passiert wäre. "Ich schätze, diese Sichtweise funktioniert für sie, aber es ist ein Deal-Breaker für mich.

Unsere Freundschaft endete, als wir uns verpflichtet hatten, etwas gemeinsam zu tun, und sie hat es verpönt. Es störte mich, weil sie mir nur sagen musste, oder weil sie mich nicht finden konnte, hinterließ mir eine Nachricht mit einem der vielen elektronischen Kommunikationsmittel, die uns jetzt zur Verfügung stehen. Als ich sie anrief, um herauszufinden, wo sie war und ihr zu sagen, dass ich verärgert war, dass sie ihre Pläne änderte, ohne es mir zu sagen, blies sie meine Gefühle einfach weg und fragte sich, was die große Sache war. Ich habe die ganze Nacht nicht geschlafen. Ich war so aufgeregt, also schrieb ich ihr am nächsten Tag eine SMS, um ihr zu sagen, dass ich immer noch aufgebracht war. Wieder gab sie Ausreden darüber, warum sie tat, was sie tat und war im Grunde wie: "Was ist die große Sache?"

Sie sagte mir, dass sie dachte, dass etwas anderes in meinem Leben vor sich gehen müsste, um mich mit solcher Wut reagieren zu lassen. Da wir über Text miteinander kommunizieren, scheint das ein Sprung zu sein. beladen für mich, aber da sie mich am Telefon umgehauen hatte, wollte ich sicher sein, dass ich klar kommunizierte) und dass sie es nicht weiter mit mir besprechen würde. Ich habe keine Ahnung, wovon sie spricht, und da sie mit der Nachricht schloss, dass sie es nicht weiter diskutieren würde, stecke ich irgendwie fest.

Hier ist mein Problem – außerhalb der Arbeitswelt hätte ich dies auf die Lektion gelernt, diese Person hat andere Ideen und Werte, wenn es um Freundschaften geht, und ich würde weitermachen. Aber wir arbeiten zusammen. Was soll ich tun?

Auch wenn seine Person meinen persönlichen Ansprüchen als Freund nicht gerecht wird, gehe ich immer noch durch die Trennungsprobleme, die durch die Tatsache, dass ich meinen Job nicht beenden kann, umso schlimmer werden. Ich sitze fest, sie zu sehen. Und ich stecke in einer Gruppe von Menschen fest, die nicht so eng befreundet sind wie ich, oder sie sind nicht von ihr verbrannt worden, oder sie sehen einfach nicht oder stören sich nicht an dem, was mich stört durch.

Die Dinge, die ich am meisten vermeiden möchte, sind:

– Ein Fallout mit unserem Manager und sie wird sauer auf mich und beschuldigt mich völlig für den Vorfall (sehr wahrscheinlich)
– Spannung mit anderen Kollegen, die sich in der Mitte gefangen fühlen könnten

– Verlust der miteinander verbundenen Arbeitsbeziehungen, die ich aufgrund meiner Freundschaft mit meinem früheren Freund hatte

Ich brauche auch ein paar Strategien, um meine Traurigkeit während der Arbeit zu bewältigen. Weinen an meinem Schreibtisch ist keine Option (obwohl ich es jeden Tag getan habe. Ich kann nicht anders), also bin ich wirklich verzweifelt.

Signiert, Mia

ANTWORTEN

Liebe Mia,

Es ist immer schwer, von einem Freund abgelenkt zu werden. Weil wir so viel von uns in unsere Freundschaften investieren, ist es normal, sich enttäuscht, schuldig, wütend, traurig, beschämt und / oder peinlich berührt zu fühlen, wenn das passiert. Zugegebenermaßen, die Person täglich zu sehen, erschwert diese Schwierigkeiten. Auch wenn es keine schnelle Lösung gibt, lassen Sie mich Ihnen versichern, dass sich diese Gefühle mit der Tinktur der Zeit zerstreuen werden.

Nicht alle Freundschaften dauern ewig – also beschuldige dich nicht für dieses eine Ende. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie zu der irrigen Schlussfolgerung springen, dass Bürogemeinschaften niemals funktionieren. Du hast schließlich erkannt, dass Teile dieser Person dir nicht gefallen haben. Abgesehen von dem einen Vorfall, der die Todesglocke für die Freundschaft zu signalisieren schien, fingst du an, diesen Ex-Freund als jemanden zu sehen, der selbstbezogen war und sich mehr darum kümmerte, gut auszusehen und oberflächliche Beziehungen zu haben, als ein treuer Freund zu sein. Auch wenn jemand nicht in der Lage oder unwillig ist, zu kommunizieren und Probleme zu lösen, können kleine Meinungsverschiedenheiten oder Kniffe der Freundschaft leicht zu unüberwindbaren Problemen werden.

In Bezug auf Ihre unmittelbaren Probleme am Arbeitsplatz, hier ist mein Rat:

  • Diese Trennung sollte Ihre Arbeit per se nicht beeinträchtigen, also würde ich mir keine unnötige Sorge machen, dass Ihr Manager eine extreme Reaktion zeigt oder Sie für etwas verantwortlich macht, das Ihre Arbeit nicht beeinträchtigt. Denken Sie daran, was passiert ist, war persönlich, nicht professionell.
  • Handle mit deinem Freund am Arbeitsplatz (z. B. grüße sie, wenn du dich in der Halle passierst und wenn nötig Geschäfte führst.)
  • Nehmen Sie keine anderen Mitarbeiter oder Freunde in die Diskussion über die Trennung mit ein. Wenn jemand fragt, sag einfach, dass du und dein Kollege entschieden haben, dass ihr beide ein wenig Platz benötigt. Sei besonders vorsichtig, deinen Freund nicht zu beschimpfen oder andere zu bitten, Seiten zu wählen.

Halten Sie den Kopf hoch, bleiben Sie mit Ihrer Arbeit und Ihren Kollegen beschäftigt und verlassen Sie sich vorerst auf Ihre Freunde außerhalb des Büros, um Unterstützung zu erhalten.

Hoffe das hilft.

Mein Bestes, Irene

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