Die wahren Kosten eines Tattoo

Offensichtlich hat das Anbringen einer Tätowierung in einem sichtbaren Bereich sowohl wirtschaftliche als auch soziale Konsequenzen. Insbesondere legen Studien nahe, dass ein sichtbares Tattoo die Beschäftigungsmöglichkeiten beeinflussen kann.

In der Vergangenheit wurden Tattoos mit gesellschaftlichen Gruppen und Randgruppen in Verbindung gebracht, darunter Biker, Gefangene, Zirkusartisten, Gangmitglieder und Punkrocker. Diese Individuen (oder Gruppen) benutzten Tattoos, um verschiedene Dinge zu symbolisieren, wie Ablehnung der Mainstream-Gesellschaft, körperliche Stärke, Aggression, Besitz ihrer Körper in einer überkommerzialisierten Gesellschaft, Zugehörigkeit zu einer Gruppe, religiöse Überzeugungen und so weiter. Trotz dieser persönlichen Absichten deuten Forschungen jedoch darauf hin, dass Menschen mit Tätowierungen nicht aggressiver, rebellischer und so weiter sind.

In den letzten Jahren haben viele Menschen aus allen Lebensbereichen Tattoos bekommen, und im Allgemeinen haben Körpermodifikationen, einschließlich Tätowierungen, mehr Akzeptanz bei der breiten Öffentlichkeit gewonnen. Fast 36 Prozent der Amerikaner zwischen 18 und 25 haben mindestens ein Tattoo und 40 Prozent der Amerikaner tragen ein oder mehrere Tattoos. Obwohl immer mehr Menschen eingefärbt werden, ist die Diskriminierung von Tätowierungen – insbesondere solche, die sich in sichtbaren Bereichen wie Gesicht, Hals und Handgelenk befinden – gesund und munter.

Quelle: Rebekah Burgess © 123RF.com

Entmutigend sehen viele Menschen mit Tätowierungen, dass sie kein gutes Urteilsvermögen haben, abweichend, sexuell promiskuitiv, selbstzerstörerisch, abhängig von Drogen, gefährlich, ungebildet und mit geringem Selbstwertgefühl. Darüber hinaus zeigt die Forschung, dass Frauen mit Tätowierungen schlechter beurteilt werden als Männer mit Tätowierungen, was zweifach diskriminierend ist.

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Es sollte nicht überraschen, dass Menschen mit sichtbaren Tätowierungen auf dem Arbeitsmarkt diskriminiert werden. Verschiedene andere Aspekte der physischen Erscheinung haben gezeigt, dass sie die Einstellung, das Schießen und die Beförderung beeinflussen, einschließlich der Körpergröße, der subjektiven Bewertungen der Schönheit, der natürlichen Merkmale einer Person, der Körperpflege und der Kleidung. Potentielle Arbeitgeber haben entweder direkte Präferenzen für bestimmte Merkmale oder assoziieren solche Merkmale mit der Produktivität.

Hier einige Forschungsergebnisse aus verschiedenen Studien, die auf eine solche Diskriminierung von Menschen mit sichtbaren Tätowierungen hinweisen:

• Miller, Nicols und Eure haben gezeigt, dass Mitarbeiter Kollegen mit Gesichtstätowierungen und Piercings für Arbeiten, die eine Interaktion mit einem Kunden erfordern, weniger geeignet sind.
• Laut Swanger berichten 87 Prozent der befragten Arbeitgeber in der Hotellerie, dass sichtbare Körpermodifikationen negativ wahrgenommen werden.
• Ligos fand heraus, dass 77 Prozent der Manager glauben, dass Verkäufer mit sichtbaren Tätowierungen es schwerer haben, Verkäufe zu tätigen ("Schließen") als solche ohne sichtbare Tätowierungen.
• Brallier und Kollegen fanden heraus, dass Restaurantkritiker es vorziehen, Leute ohne sichtbare Tätowierungen einzustellen. Darüber hinaus werden nichttätowierte Frauen von diesen Managern als besser vermittelbar angesehen als tätowierte Männer oder Frauen; in der Erwägung, dass nicht tätowierte Männer nicht als besser vermittelbar wahrgenommen werden als tätowierte Männer oder tätowierte Frauen.
• In einem Diskussionspapier des IZA (Institut für Arbeitsforschung) legen Forscher nahe, dass der Beschäftigungsstatus von Personen mit sichtbaren Tätowierungen anfälliger ist. Mit anderen Worten, obwohl eine Person, die einen Job hat und dann eine sichtbare Tätowierung erhält, ihren Job nicht sofort verliert, wenn sie ihren Job aus irgendeinem Grund in der Zukunft verliert, kann es schwieriger sein, woanders wieder einzustellen.

Es scheint, dass viele der Daten über sichtbare Tattoos und Beschäftigungsmöglichkeiten auf die Beklemmung des Managements hinweisen, einen Verkäufer mit einem sichtbaren Tattoo in Kontakt mit einem Kunden zu setzen, aus Angst vor Umsatzeinbußen. Als Verbraucher sollten wir uns diese Erkenntnisse zu Herzen nehmen und in uns selbst schauen, um zu untersuchen, ob wir andere aufgrund der sichtbaren Tätowierungen diskriminieren. Schließlich zeigt die Untersuchung, dass die Person, die die Uhr, das Auto oder den Schokoriegel verkauft, wahrscheinlich in jeder Hinsicht für jeden anderen Verkäufer ohne Handtätowierung, Halstätowierung, Gesichtstätowierung oder dergleichen gleich qualifiziert ist.

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Zu guter Letzt, hoffentlich, wenn mehr Menschen sichtbare Tätowierungen sehen, wird weniger Diskriminierung existieren. Vielleicht werden mehr Menschen erkennen, dass ein Tätowieren, ob offensichtlich oder nicht, nur eine Form des Ausdrucks und definitiv kein Grund ist, eine Beschäftigung oder Beschäftigungsmöglichkeiten zu verweigern.

Alternativ, da nur eine Minderheit von Leuten, die Tattoos bekommen, tatsächlich sichtbar werden, könnten Manager mit nicht sichtbaren Tattoos selbst zukünftige Angestellte mit sichtbaren Tätowierungen diskriminieren, eine ziemlich heuchlerische Realität, um sicher zu sein.