Psychologie Welt

Articles of Arbeitsplatz

Die Grenzen des Lebens in einer ultra-vernetzten Welt

Webbasierte Meetings mit globalen Teams. Strategiediskussionen über endlose E-Mail-Threads Social Networking mit "elektronischen" Mitarbeitern und Freunden. Während starke technologische Fortschritte es uns ermöglichen, sofort virtuelle Verbindungen mit unseren Kollegen herzustellen, tragen sie auch zu einem wachsenden Problem in der heutigen Geschäftswelt bei. Erhöhte Verbindungen sind nicht dasselbe wie produktive Verbindungen. Der Rückgang der starken, effektiven […]

Was ist mit dieser Bürogemeinschaft falsch gelaufen?

FRAGE Hallo Irene, Ich bin 25 Jahre alt und lebe derzeit in Deutschland. Vor einem Jahr bin ich eine Beziehung mit einem Mann eingegangen, der am selben Institut wie ich arbeitet. Seine Ex-Freundin arbeitet auch dort und wir haben Freunde gemeinsam. Er brach die Beziehung mit ihr vor acht Monaten ab, aber sie pflegten eine […]

Auf Empathie laufen

Ist Ihnen aufgefallen, dass sich in den letzten Jahren scheinbar eine Flut von Büchern auf das Thema Empathie konzentriert hat? Um nur einige zu nennen, gibt es Wharton Professor Jeremy Rifkins Buch mit dem Titel Die empathische Zivilisation, Die Macht der Empathie von Arthur P. Ciaramicole und Die Wissenschaft des Bösen: 6 Grad Empathie von […]

Wie man Danke ohne Anmerkungen, Anführungsstriche oder Foto-Totes sagt

Foto von Janet Calterra über Flickr Zeigen Wertschätzung ist wie trainieren und genug Schlaf bekommen: Wir wissen, dass es wichtig für jeden ist und gut für uns – aber wir bauen es nicht unbedingt so in unseren Alltag ein, wie wir es gerne hätten. Ein Teil des Grundes ist, dass Wertschätzung zu einer hohen Kunst […]

Wie man Konflikte bei der Arbeit verwaltet

Konflikte effektiv zu managen, ist wohl das Schwierigste, was ein Manager zu tun hat. Ich wurde kürzlich durch einen Kommentar von einem Leser als Antwort auf einen Beitrag auf Forbes.com (10 Dinge, die erfolgreiche Geschäftsleute nicht verrufen sind) daran erinnert. Ihre Beobachtung? "Ich drucke das aus und stelle es dort hin, wo ich es jeden […]

Helfenden Helfern und der Suche nach Katastrophen-Touristen

Kürzlich wurde ich von ABC News über die psychophysiologischen Risiken von Katastrophen bei nicht-psychiatrischen chronischen Krankheiten in Chile und die Bedeutung von Hilfsmaßnahmen zur Verringerung der Risiken von Depressionen und posttraumatischen Belastungsstörungen (PTSD) nach dem Erdbeben in Haiti zitiert . Trotz der gelegentlichen Medienberichterstattung über die Auswirkungen dieser Tragödien auf die lokale Bevölkerung in Haiti […]

Arbeitsplatz Bullies sind schlecht, wirklich

Inzwischen sind Sie wahrscheinlich müde von Mobbing oder Mobbing im Allgemeinen zu hören. Zuerst wurde es als ein Schulhofproblem bezeichnet, dann ein großes Problem in Schulen und Hochschulen. Dann wurde Mobbing am Arbeitsplatz entdeckt. Zuerst waren es überholte Eigentümer und Manager, dann stellten wir fest, dass es auch möglich war, dass Angestellte andere Mitarbeiter schikanierten. […]

Sind Sie ein leichtes Ziel für Bullies?

Mobbing in Schulen und am Arbeitsplatz hat epidemische Ausmaße angenommen. Es ist jedoch ein stilles Problem, da Mobbing aufgrund von Ignoranz seitens der Schul- und Betriebsleiter unbemerkt bleibt und weil Umstehende nicht bereit sind zu intervenieren, wenn sie Mobbing-Verhalten beobachten. In den letzten Jahren wurde viel über Mobbing geforscht, und wir beginnen mehr über die […]

Rahmen für einen großen Sprung in den Ruhestand

Für viele Top-Führungskräfte ist der Übergang in den Vorruhestand entschieden früher und gemeiner. Ihre Jobs werden von Firmen "Stars" usurpiert, die neue Welterfahrungen und Fähigkeiten besitzen und drohen zu bombardieren, wenn sie nicht früher oder später "erschossen" werden. Darüber hinaus geschieht dies ohne die historische Gnade und Sensibilität der Arbeitgeber gegenüber den verwirrenden Realitäten dieses […]

Werden Mütter sich verpflichten, ihre Work-Life Policy zu ändern?

Frauen wurde gesagt, dass sie sich hineinlehnen, sich ausstrecken, im Büro sein sollten, egal was passiert. Keine Rhetorik oder Politik hat bisher das Problem der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für alle Frauen gelöst. Was bisher vorgeschlagen oder umgesetzt wurde, hat die Kultur nicht in zufriedenstellender Weise verändert. Eine Mehrheit der Frauen in den meisten […]
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