Neue Mitarbeiterstudie zeigt, dass Anerkennung mehr zählt als Geld
Neue Forschungsergebnisse zum Thema Mitarbeiterbeteiligung, die heute veröffentlicht werden, untersuchen die Beziehungen zwischen Motivation, Geld und Anerkennung und finden, nicht ganz überraschend, dass es oft wichtiger ist, wie Sie sich fühlen, als was Sie verdienen. Eine wichtige Erkenntnis war, dass 70% der Befragten ihre aussagekräftigste Erwähnung "keinen Dollar wert" nennen – eine deutliche Steigerung gegenüber […]