Ein psychologisch gesunder Arbeitsplatz führt zu besseren Ergebnissen
Organisationen, die psychische Gesundheit fördern, arbeiten besser. Eine Organisation, die psychologische Gesundheit und Wohlbefinden schätzt, schätzt nicht nur hohe psychosoziale Sicherheit, sondern auch Profite, indem sie Abwesenheit von Mitarbeitern, Krankheit und verschwendete Zeit minimiert, laut Studien aus Australien. Warum ist Australien, das so weit von Nordamerika und Europa entfernt ist, führend, um diesem Problem Aufmerksamkeit […]