Ob wir es wollen oder nicht, unser beruflicher Beruf, also "was wir tun", hat einen bedeutenden Einfluss auf unser Leben und unseren Sinn dafür, wer wir auf der Welt sind. Egal, ob Sie ein Beruf sind, der Ihre Berufung von einem frühen Alter kannte, oder ein Bürokaufmann, der arbeitet, um die Rechnungen zu bezahlen, jeder von uns auf einer Ebene hängt von unserer Arbeit für das grundlegendste Gefühl der Normalität und Ausrichtung zwischen wer wir sind Was wir tun.
Wenn wir uns ansehen, wie wir zu unserer Arbeits- / Karrieresituation gekommen sind, ist es für die meisten von uns "einfach" passiert. Wir lernten etwas über Arbeit oder Beruf. Oder vielleicht sind wir in der Schule auf ein Thema gestoßen, das uns interessiert. Oder oft pragmatisch mussten wir nur einen Job haben. Dies ist nicht genau vorhersehbar, organisiert oder inspirierend. Was wäre, wenn es für uns eine umfassende Möglichkeit gäbe, unsere Karriere zu gestalten und zu managen, die es uns ermöglicht, unsere Optionen, die Anforderungen und die Roadmap zur Erreichung dieses Ziels zu verstehen?
Machen Sie Ihren eigenen IQ-Test. Wie intelligent sind Sie, wenn es darum geht, Ihre Karriere zu gestalten und zu managen? Wie bist du in deinem jetzigen Job / Beruf gelandet? Hast du vor, wo du bist? Gab es einen klaren Weg, dem Sie schon früh gefolgt sind, um Sie dahin zu bringen, wo Sie sind? Hast du den Scharfsinn und das Selbstvertrauen, eine neue Karriere zu verfolgen, wenn dich dein Beruf oder dein Beruf nicht mehr interessiert oder schlimmer ist? Erkunden Sie dieselben Fragen mit Leuten, die Sie kennen.
Wenn die Karriereentwicklung in diesem Land ernst genommen würde, gäbe es einen Lehrplan und einen Prozess, der für K-12 im ganzen Land Standard ist. Ein solches Programm würde über die Einführung der verschiedenen Optionen für Arbeitsplätze hinausgehen, aber auch die Fähigkeiten vermitteln, die für eine erfolgreiche berufliche und private Berufsausbildung unabdingbar sind. und wir meinen nicht nur Mathe und Lesen. Wir meinen Fähigkeiten wie Kommunikation, Fähigkeiten, die Lernen und Neugier fördern, und Fähigkeiten, die dazu beitragen, Veränderungen zu steuern. Darüber hinaus würde ein solches Programm die Möglichkeiten sowohl für bestehende Berufe als auch für universelle Fähigkeiten bieten, die jeder bei der Auswahl und Navigation eines Lebenswerkes haben sollte. Wie wäre die Welt, wenn mehr Menschen die Fähigkeit hätten, die Ambiguität und die Herausforderungen des heutigen Arbeitsmarktes zu bewältigen?
Stellen Sie sich vor, Sie beenden die Schule mit einem klaren Bild von der Arbeit, die Sie verfolgen möchten, einem Plan für die formale Ausbildung oder Ausbildung, vielleicht sogar Kontakte oder ein Mentor in Ihrem Bereich und vor allem die Fähigkeiten, Ihre Karriere zu navigieren, wenn Sie sich entscheiden etwas Neues zu verfolgen oder wenn eine Veränderung an dir vorgenommen wird.
Zu lange hat die Karriereentwicklung in Bereichen wie Home Economics, HR und anderen matschigen Bereichen gelebt. Es ist an der Zeit, die berufliche Entwicklung ernst zu nehmen und auf der Ebene der nationalen strategischen Politik. Hat unsere Zukunft und die Zukunft der kommenden Generationen dies nicht verdient?