Stolz oder Prahlerei

Was ist der Unterschied?

Es scheint eine weit verbreitete Verwirrung darüber zu bestehen, was einen gesunden Stolz ausmacht, etwas, das man frei ausdrücken kann – wenn es angebracht ist – und Prahlerei oder Prahlerei, etwas, das die meisten Menschen in sich und anderen für anstößig halten. Das Prahlen wird gemeinhin als selbstbewundendes Reden oder Verherrlichen definiert. Es wird oft als übermäßiger Stolz angesehen. Wir neigen dazu, an Menschen zu denken, die sich als arrogant, selbstbezogen oder vielleicht unsicher rühmen, weshalb sie sich vielleicht rühmen müssen.

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Auf der anderen Seite wird Stolz im Allgemeinen als ein Gefühl von Selbstachtung und persönlichem Wert definiert oder als ein Gefühl der Zufriedenheit mit den eigenen (oder anderen) Errungenschaften. Die meisten würden zustimmen, dass Stolz ein wesentlicher Teil des Selbstwertgefühls eines Menschen und ein wichtiger Bestandteil eines gesunden, positiven Selbstwertgefühls ist.

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In meiner Arbeit als Psychotherapeutin finde ich oft, dass ich Patienten helfe, die oben diskutierten Unterschiede zu machen. Viele von uns wurden als Kinder gelehrt, besser oder schlechter, sich nicht zu rühmen oder zu prahlen, da dies als unattraktiv oder abstoßend empfunden wird. “Sei nicht zu groß für deine Hosen” oder “Mach weiter so und du wirst einen angeschwollenen Kopf bekommen”, gehören zu den Ermahnungen, an die sich viele von uns erinnern.

Das Problem ist, dass unsere Eltern den Unterschied zwischen Prahlerei und dem Ausdruck gesunden Stolzes vielleicht nicht verstanden haben. Dies mag erklären, warum ich oft Qualifier oder entschuldigende Präambeln höre wie: “Mir geht es wirklich gut bei meinem neuen Job! Ich will nicht, dass du glaubst, ich würde prahlen, oder so. “Oder:” Bitte, hör das nicht falsch an, aber ich bin wirklich stolz auf meine Gehaltserhöhung und Beförderung. “Eine andere Patientin hat mir kürzlich gesagt, dass sie In ihrer Branche gewann sie eine prestigeträchtige Auszeichnung, aber sie hatte die Nachricht nur mit mir geteilt, denn wie sie es ausdrückte: “Ich möchte nicht, dass irgendjemand denkt, dass ich einer dieser Aufschneider mit einem Kopf bin, der zu groß für meinen Hut ist ! ”

Manchmal scheint es so, als müssten die seit langem bestehenden und gut gepflegten internen Restriktionen gegen gesunden, normalen Stolz abgebaut und ersetzt werden. Jeder sollte Freude an seinen persönlichen oder beruflichen Leistungen haben können, ohne befürchten zu müssen, als Angeber oder Angeber wahrgenommen zu werden oder zu hören, nicht mehr wie ein Hahn zu krähen und auf der Farm herumzuspringen! “” Ich freue mich sehr mit meiner Beförderung und Gehaltserhöhung und ich wollte es mit Ihnen teilen “, scheint ein vernünftiger Weg, Zufriedenheit und Stolz zu vermitteln. Es ist nicht prahlerisch, da es nicht darauf ausgelegt ist, den höheren Boden oder die Überlegenheit eines anderen zu beanspruchen. Es ist einfach ein Ausdruck von guten Gefühlen über die Leistung.

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Wir sollten alle einen Weg haben, unsere gesunde Befriedigung in unseren eigenen Leistungen zu äußern. Gesunder Stolz kann sicherlich von Prahlerei oder Prahlerei unterschieden werden. Wir sollten uns niemals das Recht verweigern, “unser eigenes Horn zu zocken”, wenn wir genau dazu berechtigt sind.