Während des letzten Jahrzehnts habe ich mit vielen Führungskräften und Managern über ihre Karriere gesprochen. Ein wiederkehrendes Thema sowohl für leistungsstarke als auch für hochprofessionelle Experten war, wie man die Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere inmitten der Fallstricke und der Versprechen, die die Unternehmenskarriere bietet, findet. Hier einige Einsichten, die dazu beitragen, die Karriere von Führungskräften und Führungskräften zu gestalten, voranzutreiben und neu zu beleben.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Karriere. Warten Sie nicht, bis Sie gefeuert, entlassen, ausgebrannt oder satt sind, um Ihre Karriere zu beleben. Erfinden Sie Ihre Karriere kontinuierlich neu;
- Behandle jede Begegnung und Konversation mit Menschen als Interview. Jeder, den Sie mit Richtern sprechen oder Ihren Wert auswerten. Machen Sie diese Konversation etwas wert, indem Sie sich auf die andere Person und nicht auf sich selbst konzentrieren. Und man weiß nie, woher die nächste große Chance kommen kann;
- Konzentriere dich auf deine Stärken. Mach, was du bist und wofür du eine Leidenschaft hast. Konzentriere dich nicht auf deine Schwächen (außer sie sind grell), du wirst sie nur mittelmäßig machen;
- Werde kein Workaholic; E Xtreme Workaholics überproduzieren und übertreffen zu einem Preis . In der Regel brennen sie aus und erreichen nie ihren früheren Erfolg und zahlen oft einen persönlichen Preis für ihr Verhalten;
- Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse mit Fokus auf Menschen. Natürlich ist das Endergebnis wichtig, aber nicht auf Kosten von Menschen. Verbringe mindestens die Hälfte deiner Zeit damit, Beziehungen außerhalb der Arbeit zu pflegen.
- S top ist verliebt in den Klang Ihrer eigenen Stimme . Entwickeln Sie die Disziplin, um 80% der Zeit zuzuhören und 20% zu sprechen. Und beherrsche den Gebrauch der Stille;
- Sei niemals arbeitslos, nicht einmal für einen Tag . Wenn Sie gefeuert oder entlassen werden, melden Sie sich sofort irgendwo für etwas, das Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten zum Arbeiten bringt. Je länger Sie nicht sinnvoll engagiert sind, ob Sie entschädigt werden oder nicht, desto mehr wird dies Ihre Energie und Ihr Selbstvertrauen abschwächen;
- Erleiden Sie keinen beleidigenden Chef . Wenn du nicht den Respekt bekommst, den du verdienst, gehe schneller als eine schnelle Kugel. Es spielt keine Rolle, ob das Unternehmen oder der Chef ein Superstar in Bezug auf finanziellen Erfolg ist, Ihr Selbstwertgefühl ist wichtiger.
- Unterbefremdung und Überangebot. Der Promi-Profi-Athlet-Hype und das heroische CEO-Versprechen von Übererfüllung haben die Phantasie der Öffentlichkeit gefangen, aber künstlich, wenn die Darsteller nicht liefern können. Wir neigen dazu, uns an mehr Hype zu erinnern, an dem sich die Medien beteiligen, als an die tatsächliche Leistung;
- Finde Mentoren . Mieten Sie einen Coach, suchen Sie einen vertrauenswürdigen Berater, vorzugsweise außerhalb Ihrer Familie und Arbeit.
Ray Williams Mitarbeiter
