"Auf einem Universitätscampus im 21. Jahrhundert kommt es zu rassistischer Selbstentmischung. Ich befürchte, dass die Universitäten diese Selbstentmischung unterstützen. Burschenschaften und Schwesternschaften stehen in meiner Sorge darüber, dass Universitäten Selbsttrennung und Bigotterie autorisieren könnten, sehr groß. "
Zwei Jahre, bevor die Geschichte der University of Oklahoma brach, schrieb ich diese Aussage in Kapitel 12 meines Buches Über die Vielfalt: Wie wir uns von Angst zu Respekt bewegen können (Prometheus Books, 19. April 2015).
Meine Aussage und Sorge basierte und basiert auf sozialpsychologischen Wahrheiten, die wir seit Gordon Allports Veröffentlichung seines Buches "The Nature of Prejudice" kennen: Segregation erzeugt Stereotypen; Segregation züchtet uns gegen sie Einstellungen; Rassentrennung erzeugt Gruppenhass.
Meine Besorgnis über die Segregation, die in die Organisation der griechischen Studentenvereinigungen und Studentenvereinigungen an Hochschulen und Universitäten eingebettet ist, hat sich in den letzten Jahren verstärkt. Um zu zeigen, warum ich so besorgt bin, berichte ich in meinem Buch die Geschichten meiner Schüler über Begegnungen zwischen Gruppen mit Mitgliedern der Bruderschaft und der Schwesternschaft, die die Tendenz zeigen, Nicht-Weiße auszuschließen. Ich werde es dir überlassen, diese Geschichten in meinem Buch zu lesen. Aber seit mein Buch in Produktion gegangen ist, habe ich mehr und mehr Geschichten über die intensiven Bemühungen von Bruderschaften und Studentenvereinigungen erhalten, Nicht-Weiße auszuschließen.
Frühling 2012, eine weiße Studentin schrieb:
"Die Interaktion war zwischen Emily (meinem schwarzen Freund), dem Geschwisterbruder an der Tür und mir. Wir beginnen durch die Tür zu gehen, als der Junge mit dem Arm die Tür versperrt, damit wir nicht passieren können. Ich fragte ihn, was das Problem sei und er sagte, sie seien voll. Ich wusste, dass dies nicht der Fall war, also drängte ich weiter, um zu sehen, was das Problem wirklich war. Er sagte uns, dass wir zu einer anderen Bruderschaftsparty gehen sollten. Ich fragte, wer sonst noch eine Party habe und er erwähnt den Namen einer schwarzen Bruderschaft. Wir sind dann gegangen, weil wir wussten, dass wir in diesem Studentenheim nicht willkommen waren. "
Frühling 2012 schrieb ein weißer männlicher Student:
"Die Nacht der Party, mein Freund Randall (der zufällig schwarz ist) und ich kamen zu spät und kamen zu einem Rasen voller Bruderbrüder und möglichen Rush-Mitgliedern. Wir sahen einige andere Freunde und gingen in ihre Richtung, als eines der älteren Mitglieder der Frat uns anhielt und bat uns zu gehen. Als wir konfrontiert wurden, warum er wollte, dass wir gehen, sagte er: "Wir wollen hier keine Nigger oder Nigger-Liebhaber." Ich war geschockt und konnte die Situation nicht verstehen. "
Frühjahr 2013, ein weißer männlicher Student schrieb:
"Ich habe ein Offiziersschiff in einer überwiegend weißen Bruderschaft in NC State und ich bin ständigem Druck ausgesetzt, mich mit Rassenfragen zu befassen. In den Versammlungen der Mitglieder halten es einige Mitglieder für "angemessen", schwarze Menschen offen zu diskriminieren und manchmal sogar zu streiten, um "schurkisch aussehende schwarze Menschen" davon abzuhalten, in unsere Parteien einzutreten. Denken Sie daran, dass es etwa 12 von 35 Mitgliedern auf dem fahrenden Zug für diese Art von rachsüchtigen Bewegungen gibt. "
Um mich zu wiederholen: Rassentrennung erzeugt Stereotypen; Segregation züchtet uns gegen sie Einstellungen; Rassentrennung erzeugt Gruppenhass. Ja, auch heute noch gelten diese sozialpsychologischen Wahrheiten.
Keine dieser Interaktionen fand an der Universität von Oklahoma statt. Diese Geschichten kamen zu mir drei Jahre, bevor die Geschichte dieses letzte Wochenende über die Brüderlichkeit an der Universität von Oklahoma brach. Mitglieder von Sigma Alpha Epsilon wurden mit einem Video aufgenommen: "Es wird niemals einen Nigger in SAE geben. Du kannst sie von einem Baum hängen, aber sie werden nie mit mir unterschreiben … es wird niemals ein … "immer und immer wieder geben.
Die Verwendung des "normalen" Rassenbeils ist mehr als beleidigend und beunruhigend. Hinzu kommt, dass die Idee des Lynchens wegen der keckeren Gedanken über den Wert eines schwarzen Lebens beunruhigend ist. Du kannst diesen Hass nicht entschuldigen. Doch keiner der Brüder ist rassistisch; Sie sind Fanatiker.
Rassismus ist kein individuelles Problem. Rassismus ist ein organisatorisches oder institutionelles Problem.
Die heutigen Colleges und Universitäten haben einen schweren Job. Nicht so sehr die reine akademische Arbeit, sondern die Aufgabe, dafür zu sorgen, dass sie als Institution nicht mit Rassismus beschäftigt sind. Das ist ein harter Job, denn dieser Job ist mehr als nur auf das Verhalten von Administratoren und Dozenten zu achten. Hochschulen und Universitäten müssen auch das Verhalten ihrer Studenten hinterfragen.
Wir alle wissen, dass es für eine Bildungseinrichtung unmöglich ist sicherzustellen, dass keine Studenten eingeschrieben werden, die rassistisch, religiös, geschlechtsspezifisch, geistig bedingt, sexuell orientiert, körperlich bedingt, voreingenommen sind. Kein Arbeitgeber kann auch eine solche Garantie leisten. Was die Institution oder Organisation tun muss, ist, wenn Vorurteile im Verhalten auftreten, innerhalb der Grenzen des Gesetzes muss die Institution hart und schnell auf die Täter schlagen.
Und oh, das ist, was an der Universität von Oklahoma passiert ist. Als Bruderschaft wurde Sigma Alpha Epsilon von dem Campus und dem Campus, in dem sie leben, vom Präsidenten der Universität entfernt. Neben dieser Aktion von Präsident Boren gab es auch eine beeindruckende und kraftvolle Erklärung, die nicht angemessener hätte sein können. Teilweise sagte Präsident Boren:
"Denen, die ihre freie Rede so verwerflich mißbraucht haben, habe ich eine Botschaft für dich. Du bist beschämend. Sie haben alles verletzt, wofür wir stehen. Sie sollten nicht das Privileg haben, sich "Sooners" zu nennen. Real Sooners glauben an Chancengleichheit. Echte Sooners behandeln alle Menschen mit Respekt. Real Sooners lieben einander und kümmern sich wie Familienmitglieder umeinander. Ab sofort werden alle Verbindungen und Verbindungen zwischen der Universität und dem lokalen SAE-Kapitel aufgelöst. "
So muss eine Institution mit der öffentlichen Bigotterie derjenigen umgehen, die in dieser Institution leben und arbeiten. Die öffentliche Bigotterie zu ignorieren oder zu verteidigen würde bedeuten, dass die Institution in Rassismus verwickelt ist.
Nun stellt sich die Frage, was die Hochschulen und Universitäten tun, wenn es um die Selbsttrennung geht, die das Leben in der Gemeinschaft und in den Studentenvereinigungen auf unseren Campus beinhaltet.
