Wenn es um den respektvollen Umgang mit der Neo-Diversität unserer Bürger geht, ist Amerika an einem Wendepunkt angelangt. Dieser Wendepunkt zeigt sich in der Spannung zwischen den Gruppen, die sich quer durch unsere Nation bewegt. Dramatische Spannungen in Ferguson, in Baltimore und kleinere, aber nicht weniger dramatische Ereignisse als bei einer Poolparty in Texas. Und immer noch nicht weniger dramatisch als die Bereitschaft eines Lehrers in Texas zu sagen, dass vielleicht die Rassentrennung von Jim Crow die richtige Idee war (https://www.yahoo.com/parenting/teacher-fired-for-shockingly-racist-). Post…).
Wie haben wir diesen Wendepunkt bekommen?
Wir sind hierher gekommen, weil wir zu lange gebraucht haben, um zu bemerken, dass wir als Nation längst verschieden sind. Amerika ist jetzt eine neo-diverse Nation. Aber da es so lange gedauert hat, bis ein Land den gesamten sozialen Wandel in unserer Umgebung bemerkt hat, verwenden wir veraltete Wege, um uns der Neo-Diversität unserer Nation anzupassen. Toleranz ist nicht genug, schreibe ich in meinem Buch "Taking On Diversity".
"Es ist an der Zeit, dass die Amerikaner lernen, unsere Neo-Diversität zu akzeptieren und anzunehmen. Nicht tolerieren, sondern akzeptieren und umarmen Amerikas Neo-Diversity. Ich bin für immer verwirrt, dass die Leute immer noch denken, dass die Lösung für Intergruppenangelegenheiten [in Amerika] Toleranz ist. Wir müssen lernen, toleranter zu sein. "Ja wirklich?"
Toleranz ist ein schreckliches Beziehungsziel. Es ist scheußlich, wenn man tolerant ist, sich selbst gegenüber dem Tolerierten zu überlegen. Wenn jemand sagt, dass wir toleranter sein müssen, frage ich mich, wer das "… wir" ist? Nur die Stärkeren, nur die Stärkeren müssen tolerant sein. Eltern sind tolerant gegenüber ihren Kindern. Vor nicht allzu langer Zeit wurde Männern gesagt, dass sie die albernen Launen und Emotionen von Frauen dulden mussten.
Toleranz basiert auf der Annahme eines ungleichen Status. Im 21. Jahrhundert ist Toleranz veraltet, veraltet und fehl am Platz. Egal aus welcher rassischen, körperlich bedingten, ethnischen, sexuell orientierten, religiösen oder Geschlechtergruppe ein Amerikaner sich identifiziert, wir sind ein Land von Bürgern mit gleichem Status unter dem Gesetz. Wir werden uns nicht von dieser großen amerikanischen Wahrheit trennen. "
Wir haben junge Leute verwirrt. Sie sehen, wir haben uns selbst etwas vorgemacht, aber schlimmer noch, wir haben junge Leute mit dummen Anweisungen in den Falschen Zug gebracht. Wir schicken junge Leute in die Welt hinaus und sagen ihnen "… dir wird es gut gehen; du musst einfach toleranter sein. "Nun, mit meinem Kurs" Zwischenmenschliche Beziehungen und Rennen "hole ich sie aus dem Wrong-Line-Zug und gebe ihnen neue Anweisungen.
In meinem Kurs zeige ich jungen Menschen, warum sie so viele Fehler in ihren sozialen Interaktionen mit Menschen gemacht haben, die sich von ihnen selbst unterscheiden. In diesem Zusammenhang bringe ich meinen Schülern bei, wie sie ihre eigenen zwischenmenschlichen Erfahrungen mit neo-Diversity analysieren können. In meinem Buch lesen Sie also die Geschichten meiner Schüler über ihre eigenen Erfahrungen mit Angst vor Neo-Diversität in sozialer Interaktion mit jemandem aus einer anderen körperlich fähigen, geschlechtsspezifischen, rassischen, geistig fähigen, ethnischen, religiösen oder sexuell orientierten Gruppe.
Zu viele Leute, jung und alt, sind mit dem Zug der Wrong-Line gereist, der auf das heutige Amerika nicht vorbereitet war. Deshalb gibt es überall in unserer Nation so viel Angst vor Neo-Diversität. Deshalb denken junge Leute, dass sie tolerant sind, obwohl sie kausal die Sprache der Bigotterie benutzen; Verunglimpfungen zielen darauf ab, die Amerikaner bestimmter sexuell orientierter, rassischer, geschlechtsspezifischer, körperlich bedingter, ethnischer, religiöser und psychisch kranker Gruppen zu erniedrigen.
Wenn Sie mein Buch lesen, werden Sie sehen, dass ich alle Arten von Neo-Diversity-Geschichten von meinen Schülern und Geschichten, die aus den Schlagzeilen gerissen wurden, berichte und analysiere. Geschichten von Angst vor Neo-Diversity, in denen schwarze Menschen schlecht handeln, Männer schlecht handeln, weiße Menschen schlecht handeln, religiöse Menschen schlecht handeln und alte Menschen schlecht handeln. Aber mein Buch ist auch ein Leitfaden dafür, wie wir unsere Begegnungen mit der Neo-Diversität verbessern können. Ich meine, was sollte eine Person tun, wenn sie mit jemandem zusammenarbeitet, der Verleumdungen benutzt, die Frauen erniedrigen, Verunglimpfungen, die Menschen mit psychischen Gesundheitsproblemen erniedrigen? Nun, in meinem Buch, wie auch in meinem Unterricht, unterrichte ich eine Strategie. Wenn Sie mein Buch lesen, erfahren Sie die Details dieser wissenschaftlich fundierten Strategie. Im Allgemeinen sage ich in dem Buch:
"Jeder von euch hat die Macht, eure sozialen Interaktionen zu beeinflussen. Wenn die Person, mit der Sie interagieren, negative Rassen-, Geschlechts- oder ethnische Sprache verwendet, tolerieren Sie sie nicht. Aber, nenne diese Person nicht Namen wie rassistisch, sexistisch, homophob. Anstatt Namen zu nennen, sprechen Sie selbst. Versuche nicht, der Person zu sagen, dass sie falsch liegt. Versuchen Sie nicht, dieser Person zu sagen, es ist einfach keine gute Idee, so zu reden.
Lassen Sie diese Person Ihre Standards kennen, um weiterhin mit Ihnen zu interagieren. Nur ruhig, aber fest, drücken Sie Ihren persönlichen Standard für die Interaktion aus. Sprich in diesen Moment und sprich für dich selbst. Sagen Sie einfach: "Ich fühle mich mit dieser Art von Sprache sehr unwohl. Ich finde es beleidigend. Es tut mir weh. "Wenn die Person besteht, gehen Sie weg von der Interaktion. Es ist an der Zeit für uns alle aufzuwachen und Verantwortung für das zu übernehmen, was in unseren Interaktionen mit anderen Menschen passiert. "
Ja, es gibt viel zu tun in der Spannung des aktuellen Wendepunkts unseres neoliberalen Amerika. Aber es gibt etwas, was jeder von uns in unseren alltäglichen sozialen Interaktionen tun kann, um uns in die richtige Richtung zu lenken. Aber einige werden fragen: "… warum sich die Mühe machen?" Nun, ich tue, was ich tue, weil ich an den echten amerikanischen Traum von einer "… perfekteren Vereinigung" glaube.
