Jede Stärke ist auch eine Schwäche: Bill Clintons Charme. George W. Bushs Selbstvertrauen. Barack Obamas analytische Kapazität. Dies gilt für uns alle, nicht nur für Präsidenten. Sie können keine Stärken ohne Schwächen mehr haben als ein Gebäude ohne Schatten. Was gute Führungskräfte von großen unterscheidet, ist, dass große Führungskräfte ihre Schwächen erkennen und aktiv daran arbeiten, diese zu überwinden.
Chris Christie's Stärke – und seine Schwäche – ist seine Hartnäckigkeit (sein Rekord als US-Anwalt in New Jersey war bemerkenswert). Das hat ihm erlaubt, Dinge zu erledigen, und das ist es auch, was ihn lähmen könnte.
Es gibt einen Ausdruck im Führungstraining – was dich hierher gebracht hat, bringt dich nicht dorthin. Die Managerin, die aufgrund ihrer Fähigkeit, persönlich zu glänzen, befördert wurde, muss aufhören zu wirken und Einfluss zu nehmen. Persönliche Errungenschaften, die eine Bereicherung waren, werden zur Verantwortung. Was dich hierher gebracht hat, wird dich nicht dorthin bringen. Es ist Zeit aufzuhören zu laufen und anzufangen zu fliegen.
Chris Christie ist mitten in dieser Transformation. Hoffen wir, dass er einige gute Trainer hat, die ihm helfen können, aber lasst uns auch sein Beispiel als eine Gelegenheit für unsere eigene Reflexion nutzen.
Was sind deine Stärken im Leben (als Elternteil, Sohn, Tochter, Partner, Freund, Leiter) und welche Schwächen sind damit zwangsläufig verbunden? Bist du empathisch gegenüber anderen (Stärke), aber ohne Vertrauen in dich selbst (Schwäche)? Sind Sie gut darin, blinde Flecken (Stärke) von Menschen zu sehen, neigen Sie aber dazu, andere zu belehren (Schwäche)?
Jedes Ding ist eigentlich zwei Dinge. Siehst du beide Seiten? Und wenn ja, identifizierst du dann die zugrunde liegenden Überzeugungen, die sowohl deine Stärken als auch deine Schwächen stützen und lernen zu sehen, wie diese nicht wahr sein können? Das ist der wahre Test. Haben Sie einen Showdown mit sich selbst?
Es ist leicht, auf Christie, Obama und andere nationale Persönlichkeiten zu zeigen und über ihre Schwächen zu lachen. Wie gut können wir unsere eigenen erkennen? Und wie entschlossen sind wir als Land, um die Ärmel hochzukrempeln und die harte Arbeit zu tun, von der wir denken, dass sie sie so dringend brauchen?
Der beste Weg, anderen zu helfen, besteht darin, mit uns selbst zu beginnen. Das entschuldigt ihr Verhalten nicht, aber es gibt uns eine gemeinsame Grundlage, auf der wir stehen können.
