Die Ferienzeit ist die perfekte Zeit, um eine Verschnaufpause einzulegen, sich zu entspannen und bis zum nächsten Jahr zu warten, um Ihre Jobsuche neu zu starten … NICHT. Da viele Arbeitssuchende eine Urlaubspause einlegen, ist das der Grund, warum jetzt durch Silvester eine gute Zeit ist, um Ihre Bemühungen fortzusetzen. Sie werden mehr herausstechen – ein großer Fisch in dem sprichwörtlichen Pool potenzieller Talente.
Zu Beginn meiner Karriere glaubte ich, dass ich in den arbeitsreichen Ferien kaum auf Arbeitsanfragen reagieren würde. Ich verlangsamte meine Suche und hielt es für eine ziemlich sinnlose Anstrengung. Aber in den folgenden Jahren wurde mir klar, dass es sich um eine Goldgrube von Möglichkeiten handelte. Die Leute nahmen den Hörer ab, als ich weiterging, und ihr Verhalten war allgemein freundlicher und entspannter. Es gab tatsächlich ein paar Mal, dass ich während dieser so genannten "unmöglichen Zeit" einen Job bekam.
Später, während meiner Managementjahre, wurde dies bestätigt. Die Zeit zwischen dem 15. November und dem 1. Januar gab mir die Chance, die vielversprechendsten Lebensläufe zu lesen und Maßnahmen zu ergreifen. Ich war weniger abgelenkt und wollte die Lawine der Arbeit, die zu Silvester eintrat, mildern.
Diese beiden Gründe allein – weniger Wettbewerb und mehr Fokus von Arbeitgebern – könnten Ihnen dieses Jobangebot bringen … und ein bisschen Urlaubsfroh machen. Hier sind einige Strategien zur Jobsuche, die Sie in den Ferien beachten sollten:
• Selbstlos netzwerken. In den Ferien werden Sie mehr als sonst unterwegs sein – auf Partys, beim Einkaufen und so weiter. Anstatt einen Monolog darüber zu führen, wie großartig du bist, nutze diese Gelegenheiten, um zuerst Fragen über andere zu stellen. Sie werden wahrscheinlich als aktiver Zuhörer mehr Zugkraft gewinnen, ob online oder offline. Mit dieser Herangehensweise erhalten Sie mehr Informationen und vielleicht auch Nuancen, so wie versierte Verkäufer auf Hinweise warten. Vernetzung ist eine Einbahnstraße. Fragen Sie, wie Sie ihnen helfen können . Es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie später ungefragt dieselbe Frage stellen werden.
• Sichtbar bleiben. Während andere Arbeitssuchende sich etwas ausruhen, bleiben Sie sichtbar und verfügbar. Jetzt ist es an der Zeit, in den sozialen Medien besonders sozial zu sein. Erneuern Sie alte Bekanntschaften und erhalten Sie so viele Job Leads wie möglich. Während Sie in sozialen Situationen aufholen, erwähnen Sie kurz, dass Sie interviewt haben, und haben Sie Ihren Aufzug Pitch bereit. Und ich meine nicht eine fünfminütige Fahrt mit dem Aufzug zum höchsten jemals gebauten Hochhaus, das auf jeder Etage hält. Es ist schwer, deine Karriere auf 15 Sekunden zu reduzieren, aber das ist ein angemessener Start.
• Telefon abheben. Wenn Sie während der Ferien nach einem Job suchen, müssen Sie bei der Nachverfolgung nicht so schüchtern sein, da ein Teil des Drucks aus ist. Wenn Sie zum Beispiel Ihren Lebenslauf telefonisch verfolgen und der Job passt, kann der Personalchef Ihren Anruf annehmen, besonders später am Tag. Das ist im Rest des Jahres vielleicht noch unbekannt. Während der Ferien sind viele Manager eher zurückhaltend; der "Cheer-Faktor". Allerdings nicht zu jeder Zeit des Jahres Personalchefs einstellen. Und wenn du durchkommst, vermeide die instinktive Reaktion: "Wow, ich bin überrascht, dass ich dich gefangen habe!"
• Erhalten Sie nicht zu festlich. Ihr einstellender Manager mag beiläufig erscheinen, wenn die obersten Messingmänner im Urlaub sind, aber das bedeutet nicht, dass Sie Ihren professionellen Schutz fallen lassen sollten. Halten Sie Ihren Geweih Pullover zu Hause und halten Sie Ihr Verhalten professionell. (Wackeln Sie nicht mit Ihrem Pfefferminzlatte, denn Sie fühlen sich festlich, komfortabel oder haben ein Verlangen.) Denken Sie daran, Sie sind nicht auf einer Büro-Party. Sie haben nur eine Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Und wenn Sie zu der Büro-Urlaubsparty eingeladen werden, um das Team zu treffen – bleiben Sie im Business-Modus, egal wie verputzt Ihre zukünftigen Kollegen zu sein scheinen. Finden Sie heraus, was Sie können, während Sie sich vermischen, und versuchen Sie, nicht der Letzte zu sein, der geht.
• Stellen Sie sicher, dass Sie strategisch sind. Schau, bevor du sprichst, gilt auch in den Ferien. In deinem Eifer, einen Job zu landen, nutze die Feiertage dennoch, um über deine wahren Karriere- und Jobziele nachzudenken, bevor du Gangster auf deine Suche gehst. Erinnere dich an deine Lieblingsprojekte und -leidenschaften, denn du wirst in einem Beruf, den du liebst, gedeihen, nicht nur dem, der am meisten zahlt oder der am kürzesten pendelt, zum Beispiel.
• Mach deine Hausaufgaben. Während der Ferien können Sie Ihre Forschungsanstrengungen für potenzielle Arbeitgeber intensivieren. Informieren Sie sich über Ihre Bewerbung für Vorstellungsgespräche über Google und LinkedIn und über Berufsverbände. Fragen Sie Ihre Kontakte nach dem, was und wen sie kennen, und führen Sie das dann weiter in die Online-Suche ein. (Sie möchten feststellen, ob Ihr zukünftiger Chef der Grinch ist, der permanent die Mitarbeitermotivation stürzte, alias ein Schrecklicher Bürotyrant!)
• Geduld ist eine Tugend. Wenn Sie sich daran halten, wissen Sie, dass sich die Dinge in den Ferien gut entwickelt haben mögen, dass der Prozess jedoch zum Stillstand kommt. Es gibt normalerweise zusätzliche Schichten in der Hierarchie, die an einer Einstellungsentscheidung beteiligt sind, die möglicherweise abwesend sind. Bei einer Urlaubsjobsuche wird die Interaktion oft bis nach den Ferien fortgesetzt. Das ist kein Rückschlag – Sie sind dem Spiel bereits voraus.
Durch Jobjagd während der Ferienzeit fühlen Sie sich nicht wie ein statisches "Ornament" in Ihrem beruflichen Aufstieg; Ihre proaktiven Bemühungen können Sie von der Konkurrenz abheben.