Fragen Sie einen Athleten. Die Punktzahl zur Halbzeit ist irrelevant. Derjenige, der zählt, ist am Ende des Spiels.
Was hat das mit Selbstbewusstsein, emotionaler Intelligenz und den zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu tun, die ich als Führungsberater fördern möchte? Hier ist die Antwort. Wissenschaftler und Führungskräfte scheinen der Meinung zu sein, dass Selbstbewusstsein eine entscheidende Komponente für den Erfolg in praktisch jeder Umgebung ist – am Arbeitsplatz, in unseren Gemeinschaften und sogar in unseren Familien. (Wenn Sie Beweise benötigen, hat Amazon.com mehr als 5.000 Bücher zu diesem Thema.) Während viele Experten Anleitung anbieten, wie Sie sich selbst bewusst werden können, glaube ich fest daran, dass das Erreichen von Selbstbewusstsein einfach der erste Teil der Reise ist. Im Wesentlichen ist es Halbzeit. An diesem Punkt ist der Schlüssel zu echtem Erfolg, was Sie mit diesem hart erarbeiteten Selbstbewusstsein tun … wie Sie es anwenden.
Es gibt viele Tools für diejenigen, die den Wert erkennen und die Zeit investieren möchten, um sich selbst zu erkennen, zu verstehen, wie ihre Worte und Handlungen von anderen wahrgenommen werden. Detaillierte Selbsteinschätzungen 360 Interviews. Feedback von Führungskräften. Die größere Herausforderung – vielleicht unendlich kritischer – ist es, über das traditionelle Denken über persönliche Entwicklung hinauszugehen und in den Bereich der angewandten Selbstwahrnehmung zu gelangen. Kannst du das Wissen, das du bei deiner Selbsterforschung gewonnen hast, strategisch nutzen, um effektiver in Führung, Teambildung und Problemlösung zu werden? Vielleicht geht es darum, Ihre Kommunikationsmuster bewusst zu verändern und wirklich mit einem einzigen Fokus zuzuhören. Oder vielleicht müssen Sie Ihre Leistungen auf angemessene Weise aktiv fördern, um die Anerkennung zu erhalten, die Sie verdienen. Der Punkt ist … das Wissen zu haben ist völlig anders als das Wissen zu nutzen, um sinnvolle Veränderungen zu schaffen.
Die Menschen, die am erfolgreichsten ihre Ziele in der Wirtschaft (und im Leben) erreichen, wissen instinktiv, wie wichtig es ist, wertvolle Erkenntnisse in strategische Maßnahmen umzuwandeln, die zu zielgerichteten Ergebnissen führen. Wenn Sie das Spiel gewinnen wollen, können Sie nicht zur Halbzeit aufhören.
Neigen Sie dazu, Selbstwahrnehmung als passiven Zustand oder aktiven Sport zu betrachten? Ich würde gerne deine Gedanken hören.
