Führungsvorteile von Synchronicity Awareness
Neue Leute zu finden kann ein riskantes Abenteuer sein. Als Leiter der Psychiatrie an der Universität von Missouri-Columbia musste ich neue Fakultätsmitglieder finden und einstellen. Der übliche Prozess bestand darin, in psychiatrischen Zeitungen zu werben und an Kollegen in anderen Städten zu telefonieren. Meine Methode war anders. Die meisten der Dozenten, die ich angestellt hatte, tauchten einfach auf. Es gab fünf Frauen, deren kollektive Geschichten besonders auffällig waren. Bald nachdem sie die Position angenommen hatten, wurde jede der fünf schwanger. Die zweite, dritte und vierte hatten jeweils Zwillinge. Die fünfte hatte seit mehreren Jahren versucht, schwanger zu werden. Auch sie wurde bald nach der Anstellung schwanger und brachte ein einziges Kind zur Welt.
Wenn Frauen im gebärfähigen Alter eine befriedigende Arbeit finden, werden sie entspannter und besser in der Lage, Kinder zu empfangen. Eine neue Arbeitsstelle kann die Wahrscheinlichkeit einer Schwangerschaft erhöhen. Die Kette der Zwillinge, die hier auftraten, wird jedoch überraschender. Um einer Basketball-Analogie zu folgen: In einem einzigen Spiel, wenn ein Spieler zweistellige Punkte, Assists und Rebounds erreicht, wird es als Triple-Double bezeichnet. Meine Abteilung erzielte eine Dreifach-Doppel-drei Frauen mit Zwillingen.
Die erste Frau, die ein einziges Kind hatte, blieb für ein paar Jahre und nahm dann einen Job an, der in einem wärmeren Klima doppelt so viel bezahlte. Ihre Abreise bedeutete einen Verlust der Investition der Abteilung. Die fünfte Frau hat ihr Einzelkind mit Freude für weniger als zwei Jahre mit uns aufgezogen, weil ihr Mann anderswo einen besseren Job gefunden hat.
Die Familien des Triple-Double blieben. Zwei der drei Frauen ließen sich von ihren Ehemännern scheiden und leisteten herausragende Beiträge zur Abteilung, ebenso wie die dritte Frau, die sich nicht scheiden ließ. Die serielle Übereinstimmung in der "superfertilen" Umgebung unserer Abteilung trug dazu bei, die gewünschte Langlebigkeit von drei ausgezeichneten Fakultätsmitgliedern zu erreichen.
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Menschen mit gegenseitigen Bedürfnissen haben sich gefunden. Diese Frauen brauchten ein sicheres, komfortables Nest für ihre geplanten Familien, und unsere Abteilung brauchte hilfsbereite, engagierte Dozenten. Die drei Zwillinge versiegelten jeden Deal. Die drei Frauen mit Zwillingen legten ihre Wurzeln nieder und blieben vorerst knapp 20 Jahre.
Organisationen betrachten zunehmend die Verwendung von Synchronität bei ihrer Entscheidungsfindung und Planung. Philip Merry ist ein einmaliger Familientherapeut, der seit mehr als 30 Jahren Unternehmen berät. Seine Botschaft: Erwarten und helfen Sie, sinnvolle Zufälle in Ihrer Organisation zu schaffen. Hören Sie sich die Details hier an.
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