Hände hoch, wenn du ernsthaft glaubst, du würdest dich nicht glücklich schätzen, wenn du $ 1.000.000 gewinnst – oder einen unerwarteten Bonus in der gleichen Größe bekommst? Oder größer? Ich bin mir sicher, dass es einige Leser gibt, deren Sinn für soziale Gerechtigkeit empört wäre. Aber die meisten von uns würden ein Monster-Grinsen über unsere Gesichter tragen.
Wenn ich nur an meinem Schreibtisch sitze und davon träume, in einer dieser beiden Situationen zu sein, kommen Gedanken in den Vordergrund. Urlaub, Autos, Bildung, gute Taten … schön … ja bitte. Und das sagt mir, wenn ich mich auf das Geld konzentriere, fühlt es sich gut an. Es ist keine Überraschung, kürzlich gelesen zu haben, dass Geldgedanken den gleichen neuralen Bahnen folgen wie Nahrung – und kein Wunder, dass ich mich nicht dazu zwingen kann, diese zusätzlichen Pfunde loszuwerden.
Aber ist Geld wirklich motivierend? Im Rahmen eines 5-jährigen Forschungsprogramms zum Thema Glück am Arbeitsplatz haben wir uns mit der Rolle des Geldes befasst. Gleich zu Beginn waren wir überrascht zu sehen, dass Geld überhaupt keine Rolle spielt, wenn es darum geht, Freude am Arbeitsplatz zu erzeugen. In der Tat gab es keinen Zusammenhang zwischen Zufriedenheit bei der Arbeit und Bezahlung. Bedeutung keine Rolle für Geld.
Kann das wirklich der Fall sein? Leider gibt es viele widersprüchliche Beweise.
In den 80er Jahren fragte Ed Diener, einer der Großväter der Glücksforschung, hundert Mitglieder der Forbes-Liste der reichsten Amerikaner über ihre allgemeine Zufriedenheit. Erstaunlicherweise haben sich 49 Leute die Zeit genommen zu antworten. Von diesen 49 Antworten gaben 47 an, dass sie mit ihrem Leben zufriedener waren als eine ähnliche Gruppe ohne Reichen. Nicht enorm, aber genug, um darüber zu schreiben (Diener et al , 1985). Seither stapelt sich die Forschung, die Geld und Glück verbindet. Es ist nicht immer klar, aber es ist interessant.
Zum Beispiel zeigte Gallups Weltumfrage im Jahr 2006 eine erstaunlich hohe Korrelation zwischen Geld und Glück (für jeden, der Statistiken versteht, ist es ein unglaublicher .82 – der in Zahlen ungefähr so gut ist wie es ist). Und Gallup fand auch heraus, dass in den USA 90% der Menschen, die mindestens 250.000 $ verdienen, sich selbst sehr glücklich nennen, während nur 42% derjenigen, die weniger als 30.000 $ verdienen, angeben, dass sie es sind. In der Tat ist diese Erkenntnis über Einkommen und Zufriedenheit so eindeutig, dass deutsche Forscher darauf hindeuten, dass sie als allgemeine Glücksmaßnahme genutzt werden sollte (Schimmack, 2008). Weil praktisch jeder, Mönche und Nonnen ausgenommen, mehr Geld zu weniger Geld bevorzugen würde.
Das Interessante an dieser neuen Arbeit ist, dass sie der Folklore trotzt, dass Geld dich nicht glücklich macht. Wenn Sie die Leute bitten, eine Liste von 32 Artikeln zu ordnen, die zum allgemeinen Glück beitragen (einschließlich Dinge wie geliebt werden, ein gutes soziales Leben, enge Beziehungen, Selbstvertrauen usw.), kommt Geld nur bei Nummer 26. Das ist wahrscheinlich, weil es nicht ist sozial wünschenswert, um jedem – besonders einem Psychologen – zuzugeben, dass Geld ausmacht. Wir können das wissen, weil Ökonomen, die sich über viele Jahrzehnte hinweg Daten angeschaut haben, zu dem Schluss kommen, dass, wenn alles gebündelt und dann analysiert wird, ein klarer Zusammenhang zwischen steigendem Wohlstand und steigendem Glück besteht (Stevenson & Wolfers, 2008).
Natürlich ist es selbstverständlich, wenn Sie nicht genug haben, um weiter zu leben, werden Sie definitiv unglücklich sein. Freiheit von finanziellen Sorgen ist "eine der zwei wichtigsten Quellen des Glücks" (Borooah, 2006). Aber wenn Sie diese Geldsumme erreichen und übertreffen, wird auch Ihr Glück steigen. Und wenn du einen viel höheren Wohlstand erreichst, steigst du noch weiter. Das ist, weil Sie sehen können, was Sie über alle anderen hinaus haben; Sie werden wahrscheinlich glücklich sein, weil Sie den Jones weit voraus sind.
Macht dich das Geld wirklich glücklich?
Was Diener in seiner Forbes-Studie fand, waren gute Beziehungen, Erfüllung, Stolz auf Errungenschaften und Arbeit, die diese Mitglieder der Forbes-Liste glücklich machten. Nicht ihr Geld. Ihr Geld ist eher ein Mittel zum Zweck als ein Selbstzweck. Und es gibt dir zusätzliche Vergünstigungen auch. Beispielsweise:
• Zusätzlicher Status und Respekt – die Leute schauen zu dir auf.
• Mehr Kontrolle – Sie können unangenehme Aufgaben vermeiden oder delegieren.
• Erhöhter Spaß – wie Einkaufen, Reisen und andere Freizeitaktivitäten.
• Besondere Momente – besonders mit anderen.
• Einzigartige Möglichkeiten. Wenn Sie reich sind, können Sie anderen helfen und erstaunliche Dinge erreichen. Wie Bill Gates, Warren Buffet und James Martin.
Und hier sind einige der Dinge, die Ihr Glück in Bezug auf Geld aktiv beeinträchtigen:
• Wünsche, die nicht mit Ihren Mitteln übereinstimmen.
• Wahrnehmungen über Reichtum, die in Bezug auf Ihre tatsächliche Situation unwahr sind. Zum Beispiel Gedanken wie "Ich habe nicht genug Geld", wenn Sie es tun.
• Materialismus – erwartet extrinsische Dinge wie Status, Besitz oder Geld, um kurzfristiges Glück zu fördern, anstatt intrinsische Dinge wie einen Zweck, der Glück langfristig baut.
Kurz gesagt, Geld zu haben und es zu benutzen, um Erfahrungen zu kaufen, steigert das Glück, während man wünscht, dass etwas davon ablenkt.
Aber macht es jemanden wirklich härter arbeiten, um es zu bekommen?
Die jüngsten Ergebnisse von Kathleen D Vohs legen nahe, dass der Umgang mit Bargeld den Menschen die innere Stärke gibt, sowohl in den USA als auch in China weiterzumachen (De Vohs, 2010). Bargeld ist in der Tat König. Und lässt dich auch so handeln: Die Leute scheinen unnahbarer zu werden, wenn ihr Bildschirmschoner ein Haufen Geld ist.
Auf der anderen Seite zeigen Experimente am MIT auch, dass Geld die Leistung für jeden Job, der Denk- und Denkarbeit erfordert, aktiv reduziert. Schau dir das an, wenn du mehr wissen willst:
Und was war unsere letzte Schlussfolgerung über Geld?
Nun, bei iOpener, dem Beratungsunternehmen, das ich betreibe, haben wir uns mit Bezahlung und allgemeiner Zufriedenheit beschäftigt. Und wir fanden eine starke Korrelation zwischen Geld und Glück mit dem Leben (Pryce-Jones, 2010). Es ist nicht mit Glück bei der Arbeit verbunden, denn das ist nicht der Ort, an dem Sie es normalerweise ausgeben. Denken Sie daran, dass es am wichtigsten ist, es gut auszugeben.
Verweise:
1. Diener E, Horwitz J und Emmons RA, Glück der sehr Wohlhabenden, Social Indicators Research (16) 1985, 263-274
2. Schimmack U, Messung des Wohlbefindens in der sozioökonomischen Panelstudie, OEP, November 2008
3. Stevenson B und Wolfers J, Wirtschaftswachstum und subjektives Wohlergehen: Neubewertung der Easterlin-Paradox Brookings-Papiere zur wirtschaftlichen Aktivität – 2008, 1, S. 1-87
4. Borooah, VK, Was macht Menschen glücklich? Einige Beweise aus Nordirland, Journal of Happiness Studies, 2006, (7) 427-465
5. Kathleen D Vohs, März 2010 Harvard Business Review
6. Pryce-Jones, J. Glück bei der Arbeit: Maximierung des psychologischen Kapitals für den Erfolg, 2010
