Gute Jobs gehen weg … und was man dagegen tun kann

Letztes Jahr habe ich auf der Konferenz der Society for Neuroscience darüber gesprochen, wie man Arbeit findet. Ich erwartete, dass 20 oder 30 Leute teilnehmen würden – schließlich war es nur eine gleichzeitige Sitzung. Vierhundertfünfzig Leute erschienen! Und die meisten von ihnen hatten promovierte Doktoranden und hofften auf eine Karriere in der Hirnforschung: von Autismus über Alzheimer bis hin zu Intelligenz. Nach der Sitzung standen etwa 75 von ihnen Schlange, um mit mir zu sprechen – die meisten von ihnen sagten mir, dass es ihnen schwer fiel, einen Job zu finden, und sie wollten einen Rat.

Am anderen Ende des Statuskontinuums berichtet ein Artikel in Forbes : "Wenn Walmart ein neues Geschäft eröffnet, ist es nicht ungewöhnlich, dass sich bis zu 10.000 Menschen für nur 300 Jobs bewerben."

Und als Berufsberaterin ist mir aufgefallen, dass zunehmend selbst gut ausgebildete und erfahrene Menschen Schwierigkeiten haben, eine stabile, mittlere Einkommen zahlende Beschäftigung zu finden.

Es gibt gute Gründe zu glauben, dass gute, stabile Arbeitsplätze immer knapper werden:

• Was ist ausgelassen?
• Weise Worte
• Körpersprache
• Was ist das beste Land der Welt für Ihre psychische Gesundheit?
• Viel Urlaub!

Automatisierung

In den letzten Jahren wurden zahllose Arbeitsplätze durch Automatisierung eliminiert: zum Beispiel Geldautomaten, Self-Checkout-Automaten, automatische Mautnehmer, Telefonisten, automatische Baristas, Barkeeper, Burgerhersteller, Lagerarbeiter und sogar Schlüsselhersteller (jetzt Walmart). Zum Beispiel haben Applebee's und Chili's ihren Service reduziert, indem sie iPads für die Bestellung und Bezahlung Ihres Schecks eingeführt haben. Können andere Restaurantketten weit zurückliegen? Millionen von Taxifahrern, Busfahrern, Zugfahrern und LKW-Fahrern könnten irgendwann arbeitslos werden, wenn fahrerlose Fahrzeuge Realität werden. Forscher der Universität Oxford prognostizieren, dass die Computerisierung innerhalb von 20 Jahren fast die Hälfte aller Arbeitsplätze vernichten wird!

Umwandlung von Jobs in Praktika und Freiwilligenstellen.

• Du musst nicht perfekt sein
• Ängstliche Eltern geholfen von "Worst Mom der Welt"
• Jeder ist eine Prinzessin Irgendwann
• Schamende Männer bauen keine gesunde Sexualität auf
• Wunschmanagement

Viele wünschenswerte Jobs, zum Beispiel in den Bereichen Journalismus, Kunst, Schauspiel und Nonprofit-Organisationen, wurden in freiwillige "Positionen", Praktika und selbstständige Lohnarbeit niedergelassen

Regierungsmandate beschleunigen den Niedergang von guten Jobs

Immer häufiger wollen Unternehmen die Kosten der Automatisierung übernehmen und Arbeitsplätze in Praktika umwandeln, weil die Kosten für die Einstellung eines Amerikaners weiter steigen. Zusätzlich zu den Arbeitgebermandaten des Affordable Care Act steigen die Kosten für Arbeitnehmerentschädigungen, Medicare, Sozialversicherung, Amerikaner mit Behinderungen, EEOC, Familienurlaub und Beschwerden und Klagen von Arbeitnehmern.

Uberization . Unsere Smartphones ermöglichen die Just-in-Time-Einstellung: ob ein Unternehmen einen CFO für einen Tag benötigt, um ein Problem zu lösen, ein Hausbesitzer, der nach einem Handy sucht, der in einer halben Stunde auftaucht, und natürlich jeden, der mitfahren möchte.

Die stunden- und tageweise Einstellung wird immer üblicher werden, nicht nur um sicherzustellen, dass der Arbeiter wirklich gebraucht wird, sondern um diese teuren und stressigen unrechtmäßigen Beendigungsklagen zu vermeiden. Wenn Sie nur für einen Tag angestellt sind und der Arbeitgeber Sie nicht für einen zweiten Tag zurück will, ist es schwer, eine unrechtmäßige Kündigung zu fordern.

Eine gruselige Variation auf dem oben genannten ist der Wettbewerb. Als ich ein Cover für mein nächstes Buch haben wollte, habe ich eine Anfrage für Designs auf 99designs.com gestellt. Über 100 Grafikdesigner reichten eins ein (einschließlich meiner von den Finalisten angeforderten Revisionen) und ich musste nur für das von mir ausgewählte Konto bezahlen – nur 300 $. Mit anderen Worten, 100+ Menschen haben viel umsonst gearbeitet und eine Person hat wahrscheinlich ungefähr 10 Dollar pro Stunde verdient. Ich stelle mir vor, dass Arbeitgeber Wettbewerbe für jede Art von Arbeit ausstellen, von der besten Methode zur Optimierung eines Unternehmensprozesses bis hin zum besten Fundraising-Plan für eine Non-Profit-Organisation. Jeder Möchtegern-Arbeiter würde weltweit um das Privileg kämpfen müssen, für ein vielleicht sehr kurzes Projekt und gegen eine Gebühr in der Nähe eines weltweiten Tiefs eingestellt zu werden.

Was soll mit den Milliarden von Menschen passieren, die definitionsgemäß in der Verleihmöglichkeit unterdurchschnittlich sind ?!

Was ist eine Person zu tun?

Wenn Sie kein Star sind, können Sie sich nicht mehr darauf verlassen, dass Arbeitgeber Ihnen eine gut bezahlte, gut bezahlte, stabile Anstellung anbieten. In immer mehr Situationen werden Arbeitgeber Vollzeitjobs automatisieren, auslagern und in Teilzeitarbeitsprojekte, Praktika usw. umwandeln. Was können normale Menschen tun?

• Wenn Sie ein Ratgeber sind, nehmen Sie sich Technologie zunutze: Lernen Sie das Handwerk, Sitzungen per Skype zu machen, im Internet zu vermarkten, Webinare zu leiten usw. Es wird Ihnen helfen, wenn Sie echtes Fachwissen in einer gefragten Nische entwickeln: zum Beispiel Autismus, Essstörungen, behandlungsresistente Depression.
• Denken Sie daran, zu lernen, wie man sich einfach selbstständig macht: zum Beispiel eine kleine Kette von Blumen- oder Geschenkwagen in der Nähe eines belebten Bahnhofs oder Busbahnhofs.
• Wenn Sie mit Ihren Händen gut sind, lernen Sie ein Handwerk: Ob Backen, Gitarrenreparatur oder industrielle Maschinenwartung, zum Beispiel Roboter. Diese sind nicht ablandig.
• Holen Sie sich einen Regierungsjob. Es wäre für die Regierung politisch unmöglich, Offshore-Jobs zu machen oder Vorteile durch die Umwandlung von Jobs in Teilzeitarbeit zu verweigern. Regierungsarbeit, dank der Großzügigkeit der Steuerzahler, könnte die letzte Bastion des Stalles, Arbeitsplätze für Nichtsterne fördern.
• Verkaufen Sie ein komplexes, teures Produkt. Einfache Produkte verkaufen sich selbst, aber wenn Sie ein komplexes, teures Produkt verkaufen können, wird es immer eine Nachfrage für Sie geben. Beispiele: maßgeschneiderte Unternehmenssoftware, medizinische oder industrielle Ausrüstung, Schiffe, Wolkenkratzer.

Was soll die Gesellschaft tun?

Ohne einen breit angelegten Plan zur Gewährleistung einer angemessen lohnenden und anderweitig lohnenden Arbeit besteht ein erhöhtes Risiko für soziale Unruhen, insbesondere angesichts der wachsenden Kluft zwischen Arm und Reich und der starken Schulden der Studenten, die nicht einmal durch Bankrott entbehrlich sind.

Dieser fünfteilige Plan könnte helfen:

1. K-16-Entrepreneurship-Ausbildung. Neue Unternehmen schaffen Arbeitsplätze, daher sollte die Vermittlung von Kunst und Wissenschaft ethischen Unternehmertums Arbeitsplätze schaffen und gleichzeitig neue Güter und Dienstleistungen bereitstellen. Die beste Abwägung könnte darin bestehen, einen oder zwei Tage Sportunterricht durch eine Ausbildung zum Unternehmer zu ersetzen.

2. K-16 Berufsbildung. Aus Angst, dass wir jemanden vorzeitig auf eine nicht-College-gebundene Strecke bringen könnten, zwingen wir alle Schüler, einen einheitlichen Lehrplan zu machen: Vorbereitungskurs. Das stimmt, obwohl wir wissen, dass selbst in den ersten Schuljahren ziemlich genaue Vorhersagen darüber getroffen werden können, wer auf einem Pfad, der nicht auf das College abzielt, besser dran ist – zum Beispiel auf einem Pfad, der Kindern das Bauen, Installieren und Betreiben beibringt Instandhalten und reparieren Sie die oben beschriebenen komplexen Anlagen. Natürlich wird es gelegentlich falsche Vermutungen darüber geben, welches Kind in welchen Lehrplan aufgenommen werden sollte, aber viel weniger Fehler als durch das Ignorieren der Wahrscheinlichkeiten und darauf bestehen, dass jeder einen vorbereitenden Lehrplan erhält.

3. Steuerfinanzierte Arbeitsplätze. Ich stelle mir ein Arbeitsprojekt-Administration-ähnliches Programm vor, eine Assistenzarmee, die zum Beispiel Infrastruktur baut, mehr Tutoren in die K-12-Klassen bringt, bessere häusliche Unterstützung für geschlossene Senioren bietet, zerrissene Innenstädte verschönert und fördern visuelle und darstellende Künstler, um die Gemeinschaft zu bereichern.

4. Erziehen Sie die Öffentlichkeit, um "Mosaikkarrieren" zu umfassen. Natürlich bieten feste Vollzeitjobs Vorteile: Viele Leute mögen eine Routine, einen regelmäßigen Platz, um zur Arbeit zu gehen, eine Arbeit, in der sie sich bequem anbauen können, Mitarbeiter, die werden Freunde, mit denen sie die Jahre verbringen. Leider für viele Menschen, die in der heutigen und vor allem in der Wirtschaft von morgen unmöglich sein können.

Viele Menschen mögen die Idee, ihren Lebensunterhalt mit mehreren Teilzeit-, Niedriglohn- und oft auch Zeitarbeitsplätzen zu verdienen, so dass sie lieber arbeitslos sind. Andere Menschen sind entmutigt, wenn sie häufig nach Jobs suchen müssen.

Das sind legitime Anliegen, aber Mosaikkarrieren haben Vorteile, zum Beispiel Abwechslung, flexible Zeitpläne und mehr Lernmöglichkeiten. Vielleicht könnte eine Kampagne mit öffentlichen Bekanntmachungen, die Anti-Raucher- und Anti-Drogen-Missbrauchsinitiativen, mehr Menschen dazu bringen, eine Mosaikkarriere zu verfolgen.

5. Informieren Sie die Öffentlichkeit über den Wert von und darüber, wie man weniger lebt. Die Öffentlichkeit muss vielleicht akzeptieren, dass der amerikanische Weg – der versucht, seinen Weg zum Glück zu verbringen – nicht nur unrealistisch, sondern auch unklug ist, wenn nicht ein Spiel des Narren. Jenseits der Grundlagen finden die meisten Menschen ihre größte Zufriedenheit durch lohnende Arbeit, Beziehungen und kreative Outlets nicht durch ein teures Hobby wie Golf oder ein Paar Schuhe.

Eine frühere Version dieses Artikels erschien auf Time.com.

Marty Nemkos Biografie findet sich in Wikipedia.