Hunde am Arbeitsplatz

In Nordamerika gibt es viele Hunde – laut der jüngsten Umfrage der American Pet Products Association gibt es in den USA über 77,5 Millionen Hunde. In Anerkennung dieser Tatsache und der Tatsache, dass Hundebesitzer gern Zeit mit ihren pelzigen Gefährten verbringen, haben viele Manager von Restaurants und Bars im Freien, Hotels und Motels, Einzelhandelsgeschäften und anderen Veranstaltungsorten begonnen, Beschränkungen für die Aufnahme von Hunden in ihre Einrichtungen zu lockern. Viele berichten, dass es für ihr Endergebnis hilfreich sein könnte, wenn sie mehr Freizügigkeit gegenüber Menschen haben, die ihre Haustiere mitbringen.

Vielleicht ist ein wichtiger Indikator für die entspanntere Haltung der Gesellschaft gegenüber der Anwesenheit von Hunden die Tatsache, dass dieses Jahr am Freitag, dem 24. Juni, der 13. jährliche Take Your Dog to Work Day sein wird . Der erste "Take Your Dog to Work Day" fand 1999 statt und sollte sowohl eine Feier unserer Freundschaft mit Hunden sein als auch die Adoption von Hunden aus humanen Gesellschaften, Tierheimen und Rettungsorganisationen fördern. An dieser ersten Veranstaltung nahmen nur 300 Unternehmen teil, während in diesem Jahr mehr als 5000 Unternehmen in den USA Interesse an einer Teilnahme bekundet haben.

Den Mitarbeitern zu erlauben, ihre Hunde an normalen Arbeitstagen zur Arbeit mitzunehmen, ist offenbar viel häufiger, als die meisten Menschen glauben. Die American Pet Products Manufacturers Association berichtet, dass fast jedes fünfte Unternehmen in den USA Haustiere am Arbeitsplatz erlaubt. Noch immer sind viele Arbeitgeber skeptisch bezüglich der Möglichkeit, Hunde in die Arbeitsumgebung zu bringen. Vielleicht würden sie sich dadurch wohler fühlen, wenn sie wüssten, dass eine Reihe von Umfragen nahelegen, dass die Mehrheit der Menschen sehr positiv über die Möglichkeit spricht, ihre Hunde während des Arbeitstages bei sich zu haben.

Zum Beispiel veröffentlichte 2006 die American Pet Products Manufacturing Association eine 375-Seiten-Umfrage, die Hunderte von Trends und Einstellungen von arbeitenden Amerikanern, die 18 Jahre alt und älter waren, verfolgte. Auf der Grundlage dieser Forschungsergebnisse ergeben sich einige eindrucksvolle Schlussfolgerungen:

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• Was funktioniert?

• 55 Millionen Amerikaner glauben, dass Haustiere am Arbeitsplatz zu einem kreativeren Umfeld führen
• 53 Millionen glauben, Haustiere am Arbeitsplatz zu haben, verringert die Fehlzeiten
• 50 Millionen glauben, Haustiere am Arbeitsplatz zu haben, hilft Kollegen, besser miteinander auszukommen
• 38 Millionen glauben, Haustiere am Arbeitsplatz zu haben, schafft eine produktivere Arbeitsumgebung
• 32 Millionen glauben, Haustiere am Arbeitsplatz zu haben, verringert das Rauchen am Arbeitsplatz
• 37 Millionen glauben, dass Haustiere am Arbeitsplatz helfen, die Beziehung zwischen Managern und ihren Angestellten zu verbessern
• 46 Millionen Menschen, die ihre Haustiere an den Arbeitsplatz bringen, arbeiten länger

Offensichtlich wird die Reaktion auf Hunde am Arbeitsplatz nicht durchweg positiv sein, da manche Menschen allergisch auf Tierhaare und Hautschuppen reagieren, andere vielleicht Angst vor Hunden haben und sogar andere religiöse oder kulturelle Einwände gegen eine enge Zusammenarbeit haben Hunde. Unter dem Strich sind diese Einwände jedoch relativ selten. Die Sponsoren des diesjährigen "Take Your Dog to Work Day" haben ein Kit für Firmen und Interessierte zur Verfügung gestellt, die gerne teilnehmen möchten, aber weitere Informationen benötigen. Diese können unter http://www.takeyourdog.com/ heruntergeladen werden.

Als Psychologe scheint mir, dass etwas wie "Take Your Dog to Work Day" der perfekte Test sein könnte, um zu sehen, ob Hunde bequem in einen bestimmten Arbeitsplatz passen, und auch einige Daten zur Verfügung stellt, um zukünftige Hundepolitik in einem bestimmten Unternehmen zu testen. Zumindest in Zeiten wirtschaftlicher Schwierigkeiten, in denen viele der sozialen Aktivitäten, die die Unternehmen früher zur Stärkung der Mitarbeitermoral angeboten haben, wie Firmenpartys usw., zurückgefahren werden, würde die Teilnahme an einem solchen Ereignis zu geringen Kosten führen Up Beat Gelegenheit für Mitarbeiter in jedem Geschäft.

Wenn Sie Erfahrung (positiv oder negativ) mit Hunden an Ihrem Arbeitsplatz haben, würde ich gerne von Ihnen hören.

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Stanley Coren ist der Autor vieler Bücher einschließlich: Born to Bark, der moderne Hund, warum haben Hunde nasse Nasen? Die Pawprints der Geschichte, wie Hunde denken, wie man Hund spricht, warum wir die Hunde lieben, die wir tun, was wissen Hunde? Die Intelligenz der Hunde, warum verhält sich mein Hund so? Hunde für Dummies, Schlafdiebe, das Linkshändersyndrom verstehen

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