Introvertierte und extrovertierte Arbeitsbereiche

Würden Sie lieber in einem Batcave oder einer Handelsgrube arbeiten? Was ist der Mittelweg? "Es wird viel über offene Räume und ständige Zusammenarbeit gesprochen – Dinge, die den Introvertierten stressen", sagt David Herron, einer meiner Leser in Dallas. Er fragt: "Wie würde das ideale Startup-Büro aussehen, wenn es von einem Introvertierten entworfen wurde, dessen Mitarbeiter sowohl aus Introvertierten als auch aus Extrovertierten bestanden?" Große Frage. Ich werde es für Start-ups sowie etablierte Organisationen einstecken.

Was ein Introvertierter braucht
"Ich kann am besten arbeiten, wenn ich lange, ununterbrochene Zeit und Raum zum Nachdenken habe", sagt Herron, der mit einem Partner, den er als "sehr extrovertiert" bezeichnet, ein Geschäft für Musik-Memorabilia plant eine Art Batcave-artiger Ort, zu dem ich mich zurückziehen konnte, wenn ich an das große Zeug denken und arbeiten musste. "

Amy Kelly, leitende Projektmanagerin und Finanzanalytikerin bei einem Medizinprodukteunternehmen in der Region Denver, fügt hinzu: "Ich liebe meinen Arbeitsplatz, weil er abseits der Hektik auf meinem Boden liegt." Sie fährt fort: "Ich sitze am äußersten Rand der Grundfläche. Mitarbeiter versuchen, mich in die Mitte des Bodens zu bringen, damit ich nicht alleine bin, und natürlich weigere ich mich, mich zu bewegen. "Kelly sagt:" Ich verabscheue, was ich "Drive-By-Geselligkeit und Ablenkungen" nenne. "Und mein Standort hält mich davon ab. Ich denke nicht, dass man Leuten, die viel ablehnen, unterworfen ist, ist einer der Schlüssel zum Glück am Arbeitsplatz für einen Introvertierten. "

Knöchel zu Knöchel, Knie zu Knie
Im Gegensatz zu den idealen Arbeitsräumen von Herron und Kelly sagt ein Introvertierter, den wir Tara Jung nennen: "Mein Arbeitsplatz ist so eng, dass mein Nachbar und ich die Hand stoßen, wenn wir die Maus drücken." Herron fügt hinzu: "Du musst in einem ziemlich hohen Rang sein Das Unternehmen hat einen eigenen ruhigen Raum wie ein privates Büro. "Tatsächlich arbeitet Jung, eine Direktorin der Kundenstrategie eines großen Wall-Street-Unternehmens, auf einem Börsenparkett, und ihr Schreibtisch teilt eine lange zusammenhängende Fläche mit den anderen Arbeitern ihr Chef – die alle arbeiten Knöchel zu Knöchel und Knie zu Knie. Glücklicherweise für die Sphinx-Verbindung Jung, kann sie sich inmitten des überfüllten Chaos konzentrieren.

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"Ich benutze die Nähte im Linoleum und auf dem Teppich als Abgrenzung zwischen meinem Raum und meinen Nachbarn", sagt Jung. "Ich bin vorsichtig, um meine Akten auf meiner Seite zu behalten." Sind ihre Nachbarn so vorsichtig? "Manchmal schubse ich ihre Dateien über die Leitung zurück", fügt sie hinzu. "Außerdem habe ich auf der einen Seite meines Schreibtisches ein kleines" Stadion "eingerichtet – einen abgestuften Aktenordner -, um eine physische Barriere zwischen mir und einem Nachbarn zu schaffen."

Herron teilt mit, dass er, als er am nächsten zur Arbeitshölle kam, ein Job war, den er als Rezeptionist in einem Fitnessstudio hatte. "Ich wurde ständig bombardiert, Leute in eine Einrichtung zu bringen und Anrufe und Fragen zu beantworten", sagt er. Wie hat Herron sich als Introvertiert verhalten? Er schlich sich gelegentlich in das Büro seines Chefs oder verließ das Gebäude für einen kurzen Spaziergang. Ich vermute, dass er die Hälfte der Spinning Class nicht eingeladen hat, sich ihm anzuschließen.

Adele Finer, eine Architektin aus New York City, teilt mit, dass Introvertierte andere Wege haben, "die Tür zu schließen" – selbst wenn es keine physische Tür zum Schließen gibt. Sie sagt, dass sich einige Introvertierte auf ihre eigenen "Computerblasen" konzentrieren können und in einigen Umgebungen Zuflucht suchen, indem sie sich an ihren iPods und Blackberrys beteiligen. "Kopfhörer können das Leben in der Kabine manchmal erträglich machen", fügt Herron hinzu. Er fährt fort: "Mit der richtigen Musik und dem richtigen Ausdruck verstehen die Leute, dass Sie im Moment in einer Zone sind und lieber nicht unterbrochen werden."

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Was ein Extrovertierter braucht
Was ist ein idealer Arbeitsplatz für die schwätzigere Hälfte der Bevölkerung? Bryan Janeczko, ein extrovertierter und Gründer von WickedStart, der Schritt-für-Schritt einen Ansatz zur Unterstützung von Neueinsteigern bietet, sagt: "Ein Schreibtisch oder eine Arbeitsstation, die Teil eines gut beleuchteten, farbenfrohen und offenen Grundrisses mit sofortiger Wirkung ist Zugang zu Kollegen und Mitarbeitern. "Er fährt fort:" Dies würde für einfache, konstante Interaktion, Sozialisation und Konversation sorgen. "

"Für Büros", fügt er hinzu, "würde ich Glaswände ermutigen, damit Sie sehen können, was vor sich geht und mit allen und allen im Büro in Verbindung bleiben. Das Ziel der extrovertierten Umgebung ist es, einen Strom von Energie zur Verfügung zu stellen, der sich in ständiger Bewegung befindet. Denken Sie an einen Bullen in einer Zeitung oder auf einem Börsenparkett. "Wenn ich nur darüber nachdenke, kann ich schrumpfen! Janeczko erklärt: "Für eine extrovertierte, schockierend ruhige Umgebung – mit privaten, individuellen, von Mauern umgebenen Büros, die mit wenig oder gar keiner Interaktion mit anderen während des Tages verbunden sind, wäre dies Dantes" Inferno "."

Beherbergung von Introvertierten und Extrovertierten
Wie können Sie Introvertierte aufnehmen, die ihre Freizeit brauchen, um zu tanken, und Extrovertierte, die ihre Energie aus dem Sozialisieren beziehen? Finer sagt, dass sie keine Architekten gehört hat, von denen sie sagt, dass sie typischerweise introvertiert sind, oder dass Klienten diese Frage angehen. Stattdessen "muss der Kunde den Platz am häufigsten so effizient wie möglich nutzen", sagt sie.

"Gemeinsame Räume oder Mehrzweckräume wären der Ausgangspunkt", sagt sie. Finer fährt fort: "Eingeschlossene Konferenzräume in verschiedenen Größen können als Breakout-Räume für Gruppen von Menschen dienen, die sich selbstständig versammeln müssen und die sonst ihre introvertierten Kollegen stören würden. Die kleineren Räume könnten auch als Rückzugsräume für diejenigen dienen, die vielleicht etwas Zeit brauchen, um ihre Gedanken vor Präsentationen oder für kleinere, privatere Treffen zu sammeln. "

Janeczko, ein Unternehmer, der mehrere erfolgreiche Geschäfte geführt hat und auch ein Kunde von mir ist, empfiehlt, Büros oder Arbeitsstationen anzubieten, die für Introvertierte privat sind, sowie einen teilweise offenen Grundriss, der die Geselligkeit fördert, um den Geist der Extrovertierten zu fördern. Er sagt, dass diese Art von Umgebung "das kreative Genie sowohl von Introvertierten als auch von Extrovertierten fördern kann, um innovative Geschäftsideen zu entwickeln und geschäftliche Herausforderungen zu lösen. Außerdem wird es eine glücklichere Belegschaft geben."

Ein- und Ausgänge von Kabinen
Was ist mit der alles durchdringenden Kabine? "Eine große Überlegung in großen offenen Büros ist die Höhe der Trennwände", sagt Finer. "Sie sollten niedrig genug sein, um ein Gefühl räumlicher Offenheit zu geben und um geborgtes natürliches oder allgemeines Licht durch den Raum zu filtern."

Die Innenarchitektin Lisa Bianco-Cheung weist darauf hin, dass das Leadership in Energy and Environmental Design des US Green Building Council, besser bekannt als LEED, den Bau von "Green Buildings" bescheinigt und "Arbeitsplätze in der Höhe einschränkt" Büroplanung. "Sie fährt fort:" All dies schafft natürlich ein Datenschutzproblem und eine herausfordernde Arbeitsumgebung für Mitarbeiter, die introvertiert sind oder deren Arbeitstyp sehr konzentrierte Konzentration erfordert. "

Finer fügt hinzu, dass die Trennwände der Trennwände so hoch sein sollten, dass Büroangestellte während Telefongesprächen bequem in normalen Tönen sprechen können, ohne das Gefühl zu haben, dass das gesamte Büro mithört. Sie sagt, dass das Material der Trennwände auch für den akustischen Wert ausgewählt werden sollte. In der Tat habe ich den Unterschied in den Räumen bemerkt, die mit Teppich ausgelegt sind und viele weiche, schallabsorbierende Materialien haben, im Vergleich zu hartem, lautem alles, wie in den meisten populären Restaurants in großen Städten.

Bianco-Cheung teilt mit, dass eine weitere Möglichkeit, den Kabinenbewohnern ein Gefühl der Privatsphäre zu vermitteln, "die kreative Nutzung vertikaler Elemente in Form von Paneelen, Decken und Regalen, Bildschirmen und Vorhängen ist". Finer fügt hinzu, dass diese als visuelle Elemente dienen können und Schallschutzwände.

Berg zu deinem Rücken  
Ann Bingley Gallops, eine Expertin für Feng Shui, eine altchinesische Herangehensweise an eine harmonische, von Naturelementen inspirierte Umgebung, beschreibt, wie wichtig es ist, "den Berg hinter dir zu haben", um ein Gefühl von Sicherheit in deinem Arbeitsbereich zu schaffen. Auf dem Land oder in einem traditionelleren Büro könnte der Berg einfach eine Mauer hinter Ihnen sein.

Was machst du, wenn dir ein Raum zugewiesen wird, in dem du völlig entblößt bist, während die Kollegen den ganzen Tag hinter dir herkommen? Gallops empfiehlt, einen Spiegel auf Ihren Schreibtisch oder an die Wand vor Ihnen zu stellen, um die Personen zu reflektieren, die sich Ihnen von hinten nähern.

Zeichen und elektrische Ventilatoren
Galopps empfiehlt auch "Ein kleines, möglicherweise humorvolles" Bitte nicht stören "-Schild für Ihre Bürotür oder die Rückenlehne Ihres Stuhls." Sie fügt hinzu: "Ich habe gesehen, wie Leute Schilder aus Hotelzimmern benutzen, die Dinge wie sagen: "Mit großem Erfolg. Es vermittelt die Botschaft und bringt die Gesichter der Menschen zum Lächeln. "

Gallops schlägt auch vor, ein Schild mit Ihren Bürozeiten zu posten. Dies könnte für Introvertierte funktionieren, die lange ununterbrochene Zeit brauchen, um sich zu konzentrieren, und für Extrovertierte, deren Bürozeiten deutlich länger sind. Schließlich schlägt Gallops vor: "Ein kleiner Ventilator, der unter deinen Schreibtisch oder Tisch gestellt wird, um weißes Rauschen zu erzeugen und das Gefühl, dass du einen kleinen" blasenähnlichen "Effekt um dich herum erzeugt hast."

In intimeren Situationen, wie Upstarts wie dem, den Herron plant, betrachten Sie diesen Ausschnitt aus meinem Buch Self-Promotion for Introverts® : "Wir positionieren kleine Post-It-Flags auf den Ober- oder Seiten unserer Laptops – im Stil von ein alter Taxameter – um einander zu signalisieren, wenn wir reden können, oder wenn wir tief in Gedanken versunken sind. "Ich meinte damit, wenn mein Freund und ich in einem Café sind und an unseren jeweiligen Projekten arbeiten. Ich trage manchmal auch Ohrstöpsel.

Für Startups
Janeczko fügt eine spezielle Überlegung für Startups hinzu – insbesondere diejenigen, die Bootstrapping verwenden. "Du wirst glücklich sein, wenn du überhaupt nur ein Büro hast." Er sagt, dass du vielleicht "drei oder vier Leute hineinquetschen musst, so dass der persönliche Raum und die Privatsphäre definitiv kompromittiert würden." Er fährt fort: "In diesem Start-Situation, ist es am besten, Introvertierten zu erlauben, von zu Hause aus zu arbeiten oder an einem anderen ruhigen Ort für die meiste Zeit. Dies wird ihre Produktivität in die Höhe schnellen lassen. "Auch für Introvertierte in etablierten Organisationen.

"Allerdings", fügt er hinzu, "ist es wichtig, den Zusammenhalt des Teams zu erhalten. Daher ist es wichtig, regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen und Zusammenkünfte zu organisieren. "Es ist entscheidend, ein Gleichgewicht zwischen den geschäftlichen Anforderungen und den Persönlichkeiten Ihrer Mitarbeiter zu finden. Schließlich ist die Schwelle eines Introvertierten zum Sozialisieren ganz anders als die eines Extrovertierten. Tipp für Introvertierte: Ruhe dich aus und bereite dich auf Meetings vor. Tipp für Extrovertierte: Holen Sie sich vor und nach den Meetings eine soziale Lösung.

Finer fügt hinzu, dass Flexibilität bei der Gestaltung eines Arbeitsbereichs entscheidend ist. Sie sagt, dass Sie einen Raum schaffen wollen, der zukünftiges Wachstum ermöglicht. "Verwenden Sie Möbel, die so oft wie möglich anstelle von Einbauten rekonfiguriert werden können." Außerdem sagt sie: "Sie möchten sicherstellen, dass genügend Strom- und Datenanschlüsse vorhanden sind."

Was jetzt?
Herron teilt mit, dass er "die Magie schätzt, die passieren kann, wenn eine kleine Gruppe mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommt, um ein Problem zu lösen". Er fügt hinzu, dass er lieber in einem ruhigen Raum arbeitet und gelegentlich mit anderen arbeiten kann in einer offeneren Umgebung. "Leute wie Janeczko werden dort sein, um ihn zu begrüßen. Anmerkung zu den Herrons der Welt: Bereiten Sie sich auf ein Brainstorming mit den Janeczko vor. Anmerkung zu den Janeczko's: Lassen Sie den Herron im Voraus wissen, was auf Ihrer Agenda steht und zählen Sie trotz Ihres Enthusiasmus bis zu drei in Ihrem Kopf, damit die Herrons ihre Gedanken in ihrem eigenen Tempo ausdrücken können. Hier ist eine Arbeitsumgebung, die wir gemeinsam aufbauen und harmonisch teilen können.

Weitere Tipps zu Introvertierten und Extrovertierten, die am Arbeitsplatz zusammenleben, finden Sie in meinem Buch "Die Welt nach Jo (e) Extrovert".

* Auch geschrieben von Carl Jung und den Gemeinschaften des Myers-Briggs Type Indicator® und anderen Persönlichkeitsbewertungen wie dem Fünf-Faktoren-Modell.

© Copyright 2010 Nancy Ancowitz