Wenn Sie heute wie viele Menschen in der Belegschaft sind, fragen Sie sich von Zeit zu Zeit, ob Sie Kaution bekommen sollten. Sie können den Komfort Ihres aktuellen Jobs genießen, aber wissen Sie in Ihrem Herzen, dass es Zeit ist weiterzugehen. Es ist nie eine leichte Entscheidung. Aber wenn Sie sich einmal entschlossen haben, zu gehen, können Sie strategisch in Ihrem Ansatz sein, so dass Sie Ihre Karriere verbessern, nicht sinken.
Die meisten Menschen verlassen ihre Manager, keine Jobs, weshalb das Management hilft, schwierige Arbeitssituationen zu bewältigen. Offene Kommunikation im Büro ist oft so durchdringend wie das Finden einer Nadel im Heuhaufen. Mitarbeiter haben Angst, Federn zu zerknittern, und Manager mögen Konfrontation im Allgemeinen nicht. Bevor Sie aufgeben, überlegen Sie zuerst, ob Sie nichts unversucht gelassen haben. Haben Sie zum Beispiel:
Wenn Sie all das versucht haben und Ihre Situation immer noch unhaltbar finden, ist es wahrscheinlich Zeit für das nächste Kapitel. Aber was ist der beste Weg, um zu guten Bedingungen zu gehen? Es gibt gute und nicht so gute Wege, Ihre Abreise zu bewältigen.
Do's und Don'ts beim Beenden
Hier finden Sie einige Verhaltensregeln, die Ihnen dabei helfen, Ihre berufliche Karriere zu erhalten – und Ihnen dabei helfen, während Ihres Übergangs die Kontrolle zu behalten.
NICHT: Zeigen Sie Ihre dramatischen Talente und machen Sie eine Aussage. Du wirst wahrscheinlich ein gutes Publikum haben, also nutze Tom Cruise in Jerry Maguire aus. "Du kannst auch zeigen, dass du wirklich einen Sinn für Humor hast, und setze deinen Computer auf" Out Of Office Reply … Ich bin gegangen das Gebäude … und werde nicht zurückkehren. "
DO: Sei ehrlich. Wenn HR Sie um Feedback bittet, erklären Sie, warum Sie in einem optimistischen, zukunftsorientierten Weg gehen. Erklären Sie ein paar Dinge über den neuen Job, die schwer zu übergehen sind. Sei angenehm und gnädig. Ihre Professionalität wird lange in Erinnerung bleiben.
NICHT: Schreibe einen Rücktrittsbrief, der ehrlich und vollständig die 47 Gründe aufdeckt, warum du deinen Job nicht mehr aushalten konntest, von den langen Stunden und dem quietschenden Drucker bis zum unaufhörlichen Gum-Snapping deines Nachbarn.
DO: Tritt mit einem persönlichen Gespräch und einem kurzen Rücktrittsschreiben an deinen Boss zurück. Gib eine Kopie an HR. Halte es positiv. Wenn Sie nichts Gutes zu sagen haben, sagen Sie es nicht. Denken Sie zurück an Projekte, die Sie genossen haben, und konzentrieren Sie sich auf diese positiven Gründe.
NICHT: Lassen Sie alle Ihre persönlichen Dateien in Ihrem Computer – vor allem Ihr Tagebuch der persönlichen Einkaufslisten. Ihr Ersatz wird es genießen, Sie als Mensch viel besser kennenzulernen, wenn Sie versuchen, sich auf den neuesten Stand zu bringen. Sie erinnern sich vielleicht sogar an ein paar Dinge, die sie auf ihrer Einkaufsliste brauchen.
DO: Planen Sie voraus. Bereiten Sie sich auf das Exit-Interview vor, indem Sie einige Dinge notieren, die Sie abdecken möchten, z. B. Ihre Projekte mit der besten Leistung und diejenigen, mit denen Sie besonders gerne gearbeitet haben. Denken Sie daran, Ihrem Arbeitgeber für die Gelegenheit zu danken. Machen Sie Listen, was Sie über die reibungslose Fertigstellung und den Übergang herausragender Projekte hinausreichen. Bereinigen Sie Ihre digitalen und gedruckten Dateien, Schreibtisch und persönliche Gegenstände.
NICHT: Machen Sie Ihre letzten zwei Wochen im Büro zur Hölle für alle anderen; Schließlich gehst du. Erzählen Sie Ihren Kollegen von Ihren Beschwerden, um ihnen in ihrer Karriere "zu helfen", idealerweise in einer Gruppe. Sagen Sie ihnen, warum Sie glauben, dass der neue Arbeitgeber eine bessere Wahl ist. Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit so vielen Kollegen wie möglich über Ihre bevorstehenden unglaublichen Vergünstigungen freuen, so dass sie wirklich glücklich für Sie sind.
DO: Bleib enthusiastisch und konzentriert. Bleiben Sie mit allen in der Firma in guter Gesellschaft und bleiben Sie optimistisch. Nehmen Sie sich Zeit, um über die Lektionen nachzudenken, die Sie gelernt haben, gut und schlecht. Versuchen Sie, von Ihren Kollegen zu sprechen und nicht die Gerüchteküche zu füttern.
TUN SIE NICHT: Werden Sie in den letzten zwei Wochen Ihrer Beschäftigung knapp, verfolgen Sie eine längst überfällige Verkaufstherapie, nehmen Sie lange Mittagspause und hängen Sie am Wasserkühler, um nach so langer Zeit endloser Arbeit längere Pausen zu machen.
DO: Bleib ein Teamplayer. Helfen Sie mit Übergängen wo möglich. Vervollständige deine Projekte mit Sorgfalt und halte deinen Chef auf dem Laufenden. Danke deinen Mentoren – und achte darauf, dass dein Netzwerk stark bleibt. Wenn Sie für eine zusätzliche Woche benötigt werden und bleiben können, dann tun Sie es.
Es kann leicht sein, in der Gegenwart mit deiner neu gefundenen Freiheit zu denken. Aber Sie bewegen sich vielleicht innerhalb des gleichen, relativ kleinen Universums von Industriekollegen. Denken Sie also langfristig an eine grünere Weide.
