Warum ich meinen "Manager" konsultiere und warum sie immer meinen Anruf nimmt

Fühlst du dich manchmal wie zwei Menschen? Ich habe lange Zeit versucht, die Metapher zu finden, die die Spannung zwischen meinen beiden Ichs beschreibt – zwischen Gretchen und Zukunftsgretchen, zwischen Ich und Selbst. Ist es Jeckyll und Hyde? Der Engel und Teufel auf meinen Schultern? Der Elefant und der Reiter? Das Ego, der Es und das Über-Ich?

Dann sah ich im Nu, wie ich über die beiden Gretchen denke und wie ich in der dritten Person über mich selbst nachdenke, um besser zu verstehen und meine Handlungen zu lenken. Da bin ich, Gretchen (jetzt – Gretchen, will Gretchen), und da ist mein Manager.

Ich glaube, ich wurde von der Arbeitssprache meiner Schwester in Hollywood inspiriert.

Wer ist mein "Manager?" Nun, ich bin wie eine fabelhafte Berühmtheit. Ich habe einen Manager. Ich habe Glück, weil ich den besten Manager habe, den man sich vorstellen kann. Mein Manager versteht meine einzigartige Situation, Interessen, Macken und Werte, und sie denkt immer an mein langfristiges Wohlbefinden.

• Sag mir, was für ein Haustier du besitzt und ich werde dir deine Zukunft erzählen
• Erhöht das iPhone dein Kind?
• 6 Dinge, die Sie nicht wussten, wie Ihr Gehirn funktioniert
• Psychologisch gesunde Arbeitsplätze
• Die Psychologie des organisatorischen Wandels

Ich bin der Chef, und ich muss nicht den Rat meines Vorgesetzten einholen – aber auf der anderen Seite zahle ich meinem Manager, um mir zu helfen. Ich wäre ein Idiot, nicht aufpassen zu müssen.

In diesen Tagen, wenn ich mit etwas zu kämpfen habe, frage ich mich: "Was sagt mein Manager?" Oft ist es für meinen Manager sehr offensichtlich, welchen Kurs ich verfolgen sollte, auch wenn ich mich nicht entscheiden kann (komisch, oder?). Es kann eine Erleichterung sein, wenn man sagt, was zu tun ist; Ich stimme Andy Warhol zu, der bemerkte: "Wenn ich darüber nachdenke, welche Art von Person ich am liebsten für einen Vorschuss haben würde, denke ich, es wäre ein Chef. Ein Chef, der mir sagen kann, was zu tun ist, denn das macht alles einfach, wenn man arbeitet. "

Mein Manager ist der Manager, der für mich arbeitet – sehr passend, weil mein Manager Teil meiner Führungsfunktion ist. Ich muss nicht gegen meinen Manager rebellieren, weil ich der Chef meines Managers bin. (Nicht zu vergessen, ich bin der Manager.) Aus Freiheit kann ich ihre Anweisungen akzeptieren.

• Glück bei der Arbeit finden
• Die neuen Regeln der Arbeit – Teil Zwei
• Wissen, warum Chamäleons Farbe ändern? Denk nochmal.
• Weinen bei der Arbeit: Eine gute Sache?
• Gender Gaps Vs. Geschlechtsspezifische Fakten

Mein Manager erinnert mich daran, meinen guten Gewohnheiten zu folgen: "Gretchen, du fühlst dich überwältigt und wütend. Schlaf gut und beantworte diese E-Mail am Morgen. "" Gretchen, du sagst, du hast keine Energie, aber du fühlst dich besser, wenn du spazieren gehst. "

Mein Manager bleibt mitfühlend. Sie sagt keine Dinge wie: "Du wirst niemals fertig sein können" oder "Du bist faul". Sie tröstet und ermutigt und sagt Dinge wie: "Es passiert", "Wir haben es alle geschafft, "Und" Genieße den Spaß des Scheiterns. "

Mein Manager steht für mich da, wenn andere zu anspruchsvoll sind. Sie besteht darauf, dass meine idiosynkratischen Bedürfnisse erfüllt werden müssen; So wie Van Halen bekanntlich auf Schalen von M & M hinter den Kulissen bestand und alle braunen entfernt waren, sagt mein Manager: "Gretchen fühlt wirklich die Kälte, also kann sie nicht zu lange draußen sein." "Gretchen schreibt jetzt ihr neues Buch, deshalb kann sie keine lange Antwort auf diese E-Mail geben. "

Sie macht Ansprüche in meinem Namen: "Lass uns herausfinden, wie wir dich bekommen können, was du brauchst", "Lass uns Geld auf das Problem werfen." Andererseits akzeptiert sie keine Ausreden wie "Das zählt nicht" oder "Alle anderen tun es." Sie sagt mir unbequeme Wahrheiten. Ich kann nichts an meinem Manager vorbeischleichen, weil sie alles sieht, was ich mache.

Als ein Upholder habe ich jedoch gelernt, meinem Manager etwas vorsichtig zu sein. Ich liebe meinen Manager, aber ich weiß, wie sie denkt. Sie ist sehr beeindruckt von Anmeldeinformationen, Legitimität und Pay-off. Sie ist manchmal so konzentriert auf meine langfristigen Vorteile, dass sie vergisst, dass ich jetzt ein bisschen Spaß haben muss. Mein Manager ist hilfreich, aber am Ende muss ich "Sei Gretchen" sein.

Wie ist es mit Ihnen? Denkst du, es wäre hilfreich, über deinen "Manager" nachzudenken?

Wenn Sie diesen Beitrag über die tägliche E-Mail lesen, klicken Sie hier, um an der Konversation teilzunehmen. Und wenn Sie den täglichen Blogpost per E-Mail erhalten möchten, melden Sie sich hier an.

Ebenfalls …

• Von allem, was ich je geschrieben habe, klingt dieses einminütige Video, The Years Are Short, am meisten mit Menschen.