Wie rassistisch bist du?

In seiner gestrigen Rede in Philadelphia diskutierte der Präsidentschaftskandidat Barack Obama viele Aspekte von Rasse und Rassismus in Amerika, wobei er in Betracht zog, was sich in den letzten 50 Jahren verändert hat und was er seiner Meinung nach noch ändern muss. Er differenzierte zwischen den offeneren Formen des Rassismus in der Vergangenheit und den subtileren Formen des Rassismus, die es heute gibt.

Am heutigen Arbeitsplatz herrscht ein hohes Maß an Subjektivität hinsichtlich Einstellung, Entlassung, Beförderung und Entschädigung. Rassische Vorurteile können zusammen mit anderen Stereotypen über Geschlecht, Alter, Religion, sozioökonomischen Hintergrund und sexuelle Präferenz wichtige Einflüsse auf einige der von Managern und Mitarbeitern getroffenen Urteile sein.

Denkst du, dass du von solchen Vorurteilen befreit bist? Sie werden überrascht sein. Um den Grad und die Art der unbewussten, impliziten Assoziationen, die Ihre Wahrnehmung am Arbeitsplatz beeinflussen können, zu bewerten, besuchen Sie Harvard's "Implicit Associations Test"

Es ist ein schneller und spaßiger Test. Ich bin interessiert, Ihre Reaktionen auf Ihre Ergebnisse zu hören, also schicken Sie sie rein.