Psychologie Welt

Articles of Geschlecht

Die Geschichte und Psychologie der Kriegerinnen

Zwei weibliche Soldaten, Capt. Kristen Greist und 1. Lt. Shaye Haver, werden am Freitag ihren Abschluss in der physisch und mental zermürbenden Ranger School der Army machen: sie sind Kriegerinnen. Die Kriegerfrau ist ein uralter Archetyp, der nicht sehr bekannt ist, weil die Geschichten sowohl vergessen als auch unterdrückt wurden. Die Mythologie ist voll von […]

Die Gefahren des Multitaskings

Wir leben im Zeitalter des Multitaskings. Obwohl ein Phänomen der jungen, älteren Menschen durch die digitale Revolution in mobilen elektronischen Geräten in das Zeitalter hineingezogen wird. Jugendliche, als Digital Natives, sind mit Multitasking verbunden, aber sie erkennen nicht, wie Multitasking ihre Denkfähigkeiten beeinträchtigt. Wir nennen unsere Telefone "intelligent", aber sie können uns tatsächlich dumm machen. […]

5 Arten von extremen Narzissten (und wie mit ihnen umzugehen)

Quelle: Dean Drobot / Shutterstock Sie hören das Narzissen- Label heutzutage ziemlich oft – in der gewöhnlichen Unterhaltung, in Nachrichtenartikeln, im Fernsehen. Die meisten Leute benutzen das Wort, um Männer und Frauen zu beschreiben, die ein wenig zu gut von sich selbst denken und nicht viel Rücksicht auf die Gefühle anderer nehmen. Es wird oft […]

Das Gewicht kollektiver moralischer Verletzungen

Wenn soziales Vertrauen zerstört wird, wird es durch die festgesetzte Erwartung von Schaden, Ausbeutung und Demütigung durch andere ersetzt. – Jonathan Shay Es geht darum, Dinge zu verhindern, zu bezeugen oder über Handlungen zu erfahren, die tief verwurzelte moralische Überzeugungen und Erwartungen überschreiten. – Lutz et al., 2009 [Moralische Verletzung ist eine Störung des persönlichen […]

Ist das Diversity-Training Ihres Unternehmens eher zweifelhaft?

Von David Rock und Heidi Grant Quelle: Strategie + Geschäft Obwohl Diversity- und Inklusionstraining in den Unternehmen Amerikas vorherrscht, sind die Auswirkungen inkonsistent. Den Beweisen zufolge haben die Programme manchmal sogar den gegenteiligen Effekt dessen, was sie beabsichtigen. Eine Studie von 2016 über 830 obligatorische Diversity-Trainingsprogramme ergab, dass sie häufig eine starke Gegenreaktion auf die […]

"Hass mich nicht, weil ich schön bin" – wenn Schönheit schlecht ist

Forscher der Universität von Colorado und des Illinois Institute of Technology haben gerade eine Studie veröffentlicht, die untersucht, was sie als "subtile Form der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts" bezeichnen, wenn attraktive Frauen in Vorstellungsgesprächen diskriminiert werden, weil sie hübsch sind. Dies ist Teil eines umfassenderen Phänomens, bei dem Frauen nach ihrem Aussehen Stereotype über ihre […]

Warum Donita Sparks ist ein subversiver Strahl der Hoffnung

"Wenn wir so tun, als wären wir tot, Sie können kein Wort hören, das wir gesagt haben. " – Aus "Pretend We're Dead" von L7 Quelle: Bildnachweis: Rob Sheridan Donita Sparks ist nicht scheißegal. Als Leiterin der bahnbrechenden Band L7 hat Sparks keine Zeit für das, was Sie von ihr halten. In der Tat hat […]

Ian Andersons progressiver Weg

"Wenn du also in die Sonne schaust, Und sieh die Worte, die du gesungen haben könntest, Es ist nicht zu spät, erst begonnen. Schau in die Sonne. " – "Blick in die Sonne" von Jethro Tull Quelle: Francesco Pullé Der Begriff "progressiv" kann definiert werden als "vorwärts bewegen … mit modernen Ideen arbeiten oder daran […]

Ist das Geschlecht wichtig, wenn es zur Sucht Recovery kommt?

Unser Land befindet sich mitten in einer Drogenepidemie, und die Sucht nach Frauen wächst in den letzten Jahren schneller als bei Männern. Während die Sucht nach Alkohol und Drogen bei Frauen insgesamt etwa halb so hoch ist wie bei Männern, haben Studien gezeigt, dass sich die geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Abhängigkeit verringern. Nach Angaben der […]

Einige Gedanken zum Besseren

Quelle: Kauf 123RF Männer und Frauen werden weiterhin am Arbeitsplatz zusammenarbeiten. Frauen machen mehr als 50 Prozent der Belegschaft aus und wachsen in ihrer Präsenz auf Management- und Führungsebene. Mehr als Frauen werden Männer eher als Machtvermittler am Arbeitsplatz gesehen. Das Verständnis verschiedener Kommunikationsstile ist der erste Schritt, den Männer und Frauen unternehmen können, um […]
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