Feedback-Phobie: Warum versagen so viele Beurteilungsprozesse?
Benennen Sie eine Organisation, in der die Leute im Allgemeinen mit ihrem Beurteilungsprozess zufrieden sind. Nennen Sie eine Organisation, in der, wenn sie tatsächlich einen Prozess hat, dieser nicht zerstückelt und verändert wurde, weil Ernüchterung, Wut und Sabotage einsetzen. Benennen Sie einen leitenden Angestellten, der kein persönliches Feedback wünscht. Und einer, der es tatsächlich genießt, […]